_900x600.jpg)
Hội nghị tổng kết sáng 28-8
Theo Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Bùi Thị Ngọc, 10 năm qua, đội ngũ công nhân lao động Hải Phòng phát triển vượt bậc về số lượng, đa dạng cơ cấu, phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Tính đến năm 2017, hơn 1 triệu lao động có việc làm tuổi từ 15 trở lên, tăng 13,32% so với năm 2009. Cùng với đó, tuổi đời của công nhân lao động ngày càng trẻ hóa. Lao động từ 15-30 tuổi chiếm 41,52%; từ 31-45 tuổi chiếm 43,99%, từ 46-55 tuổi chiếm 11,38%, chỉ có 2,49% người lao động ở độ tuổi từ 56-60.
Đồng chí Bùi Thị Ngọc cho biết, chất lượng đội ngũ công nhân và CNVCLĐ được nâng lên. Tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm hơn 70%, đào tạo nghề khoảng 40%. Thành phố hiện có hơn 136 nghìn lao động có trình độ trên đại học, gần 4.900 cán bộ khoa học và công nghệ. Phần đông CNVCLĐ thành phố thích ứng nhanh, năng động, sáng tạo, là lực lượng tiên phong, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa.
Tại hội nghị tổng kết, LĐLĐ thành phố đề ra 5 nhóm nhiệm vụ và giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng thời kỳ tới. Theo đó, tập trung thực hiện có hiệu quả các nội dung Nghị quyết số 26-NQ/TU song song đẩy mạnh thực hiện công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Bên cạnh đó, đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phù hợp với yêu cầu giai đoạn mới; tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ, tác phong công nghiệp; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động.
_900x600.jpg)
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố, Ban Dân vận Thành ủy chúc mừng các đơn vị, tập thể được khen thưởng vì có thành tích nổi bật trong xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH giai đoạn 2009- 2019
Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố biểu dương, khen thưởng 15 đơn vị, tập thể có nhiều thành tích trong thực hiện Chương trình hành động của LĐLĐ thành phố về xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH giai đoạn 2009-2019
