(HPĐT)- Sáng 15-7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực 13 tổ chức hội nghị đối thoại doanh nghiệp thành phố năm 2025. Dự hội nghị đối thoại có đại diện lãnh đạo BHXH khu vực 13, Sở Nội vụ, Công an thành phố, Chi cục thuế khu vực 3, Liên đoàn Lao động thành phố và 150 đơn vị, doanh nghiệp.
(HPĐT) – Sáng 15-7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực 13 tổ chức hội nghị đối thoại doanh nghiệp thành phố năm 2025. Dự hội nghị đối thoại có đại diện lãnh đạo BHXH khu vực 13, Sở Nội vụ, Công an thành phố, Chi cục thuế khu vực 3, Liên đoàn Lao động thành phố và 150 đơn vị, doanh nghiệp.
Tại hội nghị, đại diện BHXH khu vực 13 thông tin những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật BHXH 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm Y tế (BHYT), có hiệu lực từ ngày 1-7-2025. Cụ thể, Luật BHXH 2024 có 6 điểm mới cơ bản gồm: xây dựng hệ thống BHXH đa tầng, linh hoạt; mở rộng đối tượng tham gia BHXH; bổ sung quyền lợi cho người tham gia; khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần; quy định rõ về quản lý thu, đóng BHXH; sửa đổi, bổ sung quy định của các chế độ BHXH phù hợp với thực tiễn, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người tham gia, tăng cường trách nhiệm quản lý nhà nước và đẩy mạnh cải cách hành chính. Đại diện cơ quan BHXH còn tập trung nhấn mạnh đến quy định của Luật BHXH 2024 đã làm rõ nội hàm của hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH để làm cơ sở cho việc xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; biện pháp xử lý chậm đóng, trốn đóng và đôn đốc thực hiện trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, các đơn vị, doanh nghiệp còn được tìm hiểu điểm mới của Luật BHYT 2024, bao gồm: đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu, chuyển người bệnh giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT theo cấp chuyên môn kỹ thuật của Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023; quy định mức hưởng BHYT khi thực hiện thông cấp khám bệnh, chữa bệnh BHYT; mở rộng một số phạm vi quyền lợi cho người có thẻ BHYT…
Hội nghị dành thời gian để đối thoại, trao đổi, giải đáp những băn khoăn, thắc mắc của đơn vị, doanh nghiệp. Phần trao đổi tập trung vào một số vấn đề: đóng BHXH bắt buộc đối với trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; hướng dẫn đóng BHXH bắt buộc đối với lao động nhiều tuổi; mức đóng, phương thức đóng BHXH đối với hộ kinh doanh; thanh toán chế độ đối với người nghỉ ốm đau; tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; mức xử phạt đối với đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH; danh mục bệnh được chuyển thẳng tuyến y tế chuyên sâu; quyền lợi của người bệnh khi đi khám, chữa bệnh BHYT ở tuyến chuyên sâu; thay đổi nơi khám, chữa bệnh ban đầu… Thông qua hội nghị đối thoại giúp các đơn vị, doanh nghiệp nắm rõ hơn về các quy định mới và triển khai thực hiện đầy đủ, bảo đảm quyền lợi của người lao động.
Hoàng Xuân
