Anh Hùng miệt mài sáng kiến

Sáng kiến từ sản xuất thực tế

Công việc của anh Nguyễn Mạnh Hùng chủ yếu là bảo trì, sửa chữa, điều chỉnh thiết bị máy móc phục vụ sản xuất. Trong quá trình làm việc, anh thường xuyên phối hợp với bộ phận kỹ thuật và công nhân trực tiếp sản xuất để xử lý những vấn đề phát sinh, bảo đảm máy móc hoạt động ổn định, đáp ứng tiến độ của dây chuyền.

Năm 2024, từ việc quan sát các công đoạn trong sản xuất, anh đã nghiên cứu và đưa ra sáng kiến sử dụng ke viền để may miệng mũ chỉ trong một lần thao tác. Trước đây, công đoạn này phải thực hiện qua nhiều bước như may, là và mí một kim. Mỗi công đoạn lại đòi hỏi thêm thời gian, nhân lực và thao tác, trong khi việc thực hiện nhiều lần cũng có thể ảnh hưởng đến sự đồng đều của đường may.

Với cách làm mới, anh Hùng nghiên cứu sử dụng ke viền phù hợp để kết hợp các thao tác, giúp công đoạn may miệng mũ được hoàn thành trong một lần. Cải tiến tuy không quá lớn về quy mô nhưng mang lại hiệu quả rõ rệt trong thực tế sản xuất. Việc bỏ bớt công đoạn là và mí một kim giúp rút ngắn thời gian thao tác, giảm những bước trung gian không cần thiết, hạn chế thao tác thừa và góp phần nâng cao năng suất. Đồng thời, đường may được duy trì ổn định, sản phẩm có độ đồng đều cao hơn, qua đó giảm chi phí nhân công và chi phí sản xuất. Sáng kiến này đã được doanh nghiệp ghi nhận. Năm 2024, anh Nguyễn Mạnh Hùng được vinh danh với giải thưởng “Sáng kiến trong sản xuất”.

Năm 2025, anh Hùng tiếp tục có sáng kiến cải tiến công đoạn ép nẹp và may dây kéo thân áo nhằm nâng cao năng suất sản xuất. Trong sản xuất may mặc, công đoạn ép nẹp và lắp dây kéo đòi hỏi sự chính xác, bởi chỉ một sai lệch nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến chất lượng và tính thẩm mỹ của sản phẩm. Trong khi đó, nếu thao tác chưa hợp lý, thời gian thực hiện kéo dài và dễ phát sinh lỗi, ảnh hưởng đến tiến độ chung của dây chuyền. Từ thực tế đó, anh Hùng nghiên cứu điều chỉnh thiết bị và phương pháp thao tác, tìm cách tối ưu hóa công đoạn ép nẹp và lắp dây kéo. Mục tiêu của anh không chỉ là làm cho công việc nhanh hơn mà còn phải bảo đảm chất lượng sản phẩm và giảm những lỗi kỹ thuật thường gặp. Sau khi áp dụng, giải pháp đã góp phần nâng cao năng suất, giảm tỷ lệ lỗi liên quan đến dây kéo và nẹp áo, tăng tính ổn định của sản phẩm. Thời gian thao tác và thời gian sửa lỗi được rút ngắn, qua đó góp phần cải thiện hiệu quả chung của dây chuyền sản xuất.

Lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo

Không chỉ chú trọng chuyên môn, anh Nguyễn Mạnh Hùng còn luôn có ý thức chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nội quy, quy định của doanh nghiệp. Anh tích cực tham gia các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và phối hợp trong các hoạt động tuyên truyền chính sách, pháp luật tại doanh nghiệp.

Anh Hùng chia sẻ: “Tôi nghĩ cải tiến không nhất thiết phải là những việc quá lớn, chỉ cần làm cho một công đoạn nhanh hơn, thuận tiện hơn, giảm được lỗi và vẫn bảo đảm chất lượng sản phẩm thì đã mang lại hiệu quả cho sản xuất. Khi đưa ra cách làm mới, tôi luôn trao đổi với anh em trong bộ phận kỹ thuật và công nhân trực tiếp sản xuất để cùng thử nghiệm, điều chỉnh. Thấy giải pháp của mình áp dụng được, công việc của mọi người thuận lợi hơn, năng suất tốt hơn đó là niềm vui và cũng là động lực để tôi tiếp tục tìm tòi, sáng tạo trong công việc”.

Năm 2025, với những đóng góp trong lao động sản xuất, anh tiếp tục được doanh nghiệp khen thưởng vì có thành tích xuất sắc. Đây là sự ghi nhận cho tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và khả năng sáng tạo của người công nhân trong quá trình làm việc.

Hai năm với 2 sáng kiến của anh Hùng đã tiết kiệm hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Với những thành tích đạt được, anh Nguyễn Mạnh Hùng được Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố tặng Bằng khen “Lao động giỏi tiêu biểu năm 2025”. Tháng 7 vừa qua, anh Hùng được Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tuyên dương, khen thưởng “Lao động sáng tạo, lao động giỏi”.

Chị Nguyễn Thị Nguyên, Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự, Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam cho biết, điểm đáng ghi nhận ở anh Hùng là rất chăm chỉ, thường xuyên quan sát thực tế sản xuất để tìm ra những điểm có thể cải tiến. Đây cũng là tinh thần mà doanh nghiệp luôn khuyến khích trong đội ngũ công nhân lao động. Trong môi trường sản xuất may mặc, những cải tiến ở từng công đoạn dù nhỏ nhưng khi được áp dụng thường xuyên trên dây chuyền có thể tạo ra hiệu quả đáng kể. Lãnh đạo công ty cũng kỳ vọng những công nhân có tinh thần sáng tạo như anh Hùng sẽ tiếp tục phát huy kinh nghiệm, mạnh dạn đề xuất các giải pháp mới, qua đó cùng doanh nghiệp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và xây dựng môi trường làm việc ngày càng hiệu quả.