Thực tế qua các con số trên chứng minh, Hải Phòng đã và đang tiếp tục trở thành địa chỉ tin cậy, hấp dẫn đối với nhà đầu tư trong và ngoài nước; là một trong những địa phương đứng đầu cả nước về thu hút dòng vốn FDI. Nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới như LG (Khu công nghiệp Tràng Duệ); Pegatron, USI, Bridgestone (Tổ hợp Khu công nghiệp DEEP C) lựa chọn Hải Phòng là điểm đến cho những dự án “khủng”, kéo theo nhiều dự án vệ tinh nằm trong chuỗi cung ứng, hình thành các cụm liên kết ngành. Để làm được điều này, theo Phó Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng Bùi Ngọc Hải, ngoài lợi thế về hệ thống giao thông, cảng biển, thành phố luôn xác định tạo mọi điều kiện tốt nhất, thuận lợi nhất cho nhà đầu tư. Hiện tại, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số được Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng tập trung thực hiện nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, lấy doanh nghiệp là đối tượng phục vụ.
4 tháng đầu năm 2024, Hải Phònglà một trong những địa phương dẫn đầu cả nước trongthu hút vốn đầu tư FDI ước đạt230 triệu USD. Đây là tin vui, khẳng định hiệu quả trong việc cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo cơ chế hành chính đặc thù cho nhà đầu tư của các sở, ban, ngành ; đồng thời là áp lực, đòi hỏi sự quyết tâm và không ngừng đổi mới của thành phố để đạt được những kết quả cao hơn trong năm 2024 và những năm tiếp theo.
Tạo sự hài lòng với nhà đầu tư
Theo thông tin từ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, 4 tháng đầu năm 2024, các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố thu hút 21 dự án đầu tư FDI cấp mới với số vốn 211 triệu USD; 9 dự án FDI điều chỉnh số vốn tăng thêm 19 triệu USD; tổng vốn thu hút đầu tư ước đạt 230 triệu USD, bằng 45% so với cùng kỳ năm trước , đạt 11,5% kế hoạch năm. Lũy kế đến tháng 4 năm 2024, các khu công nghiệp, khu kinh tế thu hút thành công 554 dự án FDI với tổng vốn đầu tư ước đạt gần 26,5 tỷ USD. Trước đó vào năm 2023, Hải Phòng đứng thứ 2 cả nước về thu hút FDI với 3,5 tỷ USD.
Điều đáng ghi nhận những năm gần đây là sự đổi mới toàn diện trong công tác xúc tiến đầu tư của lãnh đạo thành phố; Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng; các ngành, địa phương. Ban Quản lý Khu Kinh tế tham mưu, đề xuất tổ chức 2 chuyến công tác xúc tiến đầu tư tại Hàn Quốc, Nhật Bản và Hoa Kỳ do đồng chí Bí thư Thành ủy trực tiếp là trưởng đoàn và đạt nhiều thành công, hiệu quả. Ngay sau các chuyến công tác, nhiều nhà đầu tư đổ vốn vào Hải Phòng. Điển hình là Tập đoàn LG Innotek tăng vốn thêm 1 tỷ USD, nâng tổng vốn đầu tư tại Hải Phòng lên hơn 2 tỷ USD; Tập đoàn SK (nhà đầu tư mới từ Hàn Quốc) đầu tư thực hiện dự án Nhà máy sản xuất vật liệu phân hủy sinh học công nghệ cao Ecovance trị giá 500 triệu USD…
Nỗ lực “dẫn đầu” cuộc đua thu hút FDI
Việc nhiều doanh nghiệp FDI đến tìm hiểu và “rót vốn” vào Hải Phòng cho thấy sức hút ngày càng lớn của thành phố. Mặc dù vậy, trong bối cảnh cạnh tranh thu hút đầu tư ngày càng gay gắt và không có khoảng cách giữa các quốc gia, vùng, miền, cách thức xúc tiến đầu tư cũng không thể theo lối mòn. Vì vậy, bên cạnh đổi mới, chủ động trong hoạt động xúc tiến đầu tư, Hải Phòng luôn chuẩn bị các điều kiện để doanh nghiệp có thể đầu tư được ngay. Trong đó, trọng tâm là đẩy nhanh tiến độ xây dựng hạ tầng hiện đại tại các khu công nghiệp, khu kinh tế.
Theo đà phát triển, Hải Phòng sẽ tập trung đầu tư, mở rộng Khu Kinh tế Đình Vũ - Cát Hải và triển khai xây dựng thêm 15 khu công nghiệp mới với tổng diện tích hơn 6.200 ha. Thời gian tới, sẽ có thêm một số khu công nghiệp tầm cỡ đi vào hoạt động như Khu công nghiệp Tràng Duệ 3 với diện tích hơn 687 ha; Khu công nghiệp Nam Tràng Cát (200,3 ha); Khu công nghiệp Thủy Nguyên (319,6 ha); Khu công nghiệp Giang Biên 2 (350 ha)…Đặc biệt, thành phố đang khẩn trương thành lập Khu Kinh tế ven biển phía Nam nhằm khai thác hiệu quả tuyến đường cao tốc ven biển, cảng Nam Đồ Sơn và khu vực sân bay Tiên Lãng, kết nối với các địa phương lân cận. Từ đây, Hải Phòng và các địa phương sẽ tạo thành chuỗi khu kinh tế ven biển, động lực quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của cả vùng đồng bằng sông Hồng.
Để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra năm 2024 và cả nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng khẳng định, Ban sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến đầu tư, hoàn thành kế hoạch thu hút đầu tư nước ngoài, đặc biệt chú trọng thu hút đầu tư đối với các ngành nghề thuộc 3 trụ cột kinh tế được xác định (cảng biển, logistics, công nghiệp công nghệ cao); thu hút đầu tư xây dựng dự án Trung tâm nghiên cứu, phát triển các khu công nghiệp chuyên ngành, có tính liên kết sản xuất, chuỗi hỗ trợ cung ứng. Đồng thời, các ngành, đơn vị và địa phương liên quan đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng, xây dựng các khu công nghiệp, nhà ở công nhân... Những giải pháp căn cơ này đang được thực hiện quyết liệt để Hải Phòng giữ vững sức hút mạnh mẽ với nhà đầu tư, đón thêm nhiều “đại bàng lập tổ”, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố; đồng thời hoàn thành mục tiêu thu hút từ 2-2,5 tỷ USD vốn FDI trong năm 2024, 12-15 tỷ USD vốn FDI trong nhiệm kỳ 2020-2025.
Lê Hiệp
Chuyện quản lý
Để giữ chân người lao động
Theo số liệu của Bảo hiểm xã hội thành phố, tính đến tháng 3- 2024, tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố còn 172 doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn với 3.364 lao động.
Đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, hiện đơn vị này đang quản lý 306 công đoàn cơ sở với 155.934 đoàn viên công đoàn. Bình quân mỗi năm, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng thành lập từ 20-25 công đoàn cơ sở, phát triển mới từ 15 - 20 nghìn đoàn viên công đoàn. Công đoàn Khu Kinh tế tăng cường ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Từ đó doanh nghiệp dần điều chỉnh chế độ phù hợp với nguyện vọng của người lao động và khả năng đáp ứng của doanh nghiệp. Hiện, thu nhập bình quân người lao động trực tiếp đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng; tỷ lệ lao động được nâng lương đạt 98,7%; 100% số lao động được khám sức khỏe định kỳ…
Mới đây, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng tổ chức gặp gỡ các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế Đình Vũ - Cát Hải và các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố chưa thành lập tổ chức Công đoàn để trao đổi về tình hình lao động và ổn định sản xuất kinh doanh. Tại hội nghị, đại diện một số doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn trình bày một số lý do như hiện tại còn sử dụng ít lao động, thường xuyên có biến động nhân sự, hình thức hoạt động công đoàn tại Việt Nam có điểm khác biệt với chính sách nội bộ của doanh nghiệp FDI… Tuy nhiên, đại diện các doanh nghiệp FDI đều thừa nhận những nỗ lực vận động, tuyên truyền của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng trong công tác hướng dẫn thành lập công đoàn đến với từng doanh nghiệp suốt thời gian qua.
Tổng giám đốc Công ty TNHHChế tạo máy YueKai (Khu công nghiệp An Dương) ZhouYuefeng cho biết, doanh nghiệp tại Việt Nam báo cáo xin ý kiến của Tập đoàn, nếu điều kiện cho phép, công ty rất mong muốn được thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong tháng 5 - 2024 này.
Theo đại diện Công ty TNHHEcolux Veko (Khu công nghiệp DEEP C), ngay sau khi thành lập từ năm 2018, công ty gặp nhiều khó khăn do đại dịch và hậu đại dịch COVID-19,hiện doanh nghiệp có 96 lao động. Dù chưa thành lập tồ chức công đoàn nhưng doanh nghiệp vẫn đóng 2% kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Công ty mong muốn thời gian tới nhận được sự hướng dẫn của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng để thành lập Công đoàn cơ sở…
Đồng chí Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng khẳng định: Việc thành lập và tham gia các tổ chức Công đoàn chỉ giúp cho doanh nghiệp phát triển ổn định hơn, tạo điều kiện để doanh nghiệp nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó có những chính sách, quyết định nhằm tháo gỡ khó khăn cũng như những khúc mắc trong quá trình làm việc của nguời lao động. Công đoàn cũnglà nơi cung cấp các thông tin về chế độ chính sách, các ưu đãi của thành phố đối với công nhân, người lao động như nhà ở xã hội, chế độ hỗ trợ con em công nhân trong quá trình học tập… Khi được hưởng các quyền lợi, người lao động yên tâm lao động sản xuất, doanh nghiệp cũng giữ chân được lao động và có điều kiện để phát triển sản xuất – kinh doanh. Vì vậy, đồng chí đề nghị đại diện các doanh nghiệp bàn bạc, báo cáo công ty mẹ về việc thành lập tổ chức công đoàn tại đơn vị theo quy định, nhanh chóng triển khai trong tháng 5, nhân dịp Tháng Công nhân và dịp Lễ hội Hoa Phượng Đỏ Hải Phòng năm 2024.
Hiện nay Hải Phòng có 1 Khu Kinh tế Đình Vũ – Cát Hải và 14 khu công nghiệp đang hoạt động. Các khu công nghiệp, khu kinh tế tạo việc làm cho hơn 20 nghìn công nhân, lao động. Hải Phòng cũng đang tích cực thành lập thêm 15 khu công nghiệp và có chủ trương xây dựng khu kinh tế sinh thái gắn với kinh tế tuần hoàn phía Nam thành phố với diện tích 20 nghìn ha. Điều này cũng đồng nghĩa với việc sự cạnh tranh về lao động trên địa bàn thành phố thời gian tới sẽ còn gay gắt hơn. Vì thế, việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động thông qua tổ chức công đoàn được coi là một trong những giải pháp hữu hiệu để doanh nghiệp giữ chân người lao động.
Trúc Chi
Bài và ảnh: Lê Hiệp
