(HPĐT)- Năm 2022, trên địa bàn thành phố xảy ra 176 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), làm 20 người tử vong. Thực tế này đặt ra yêu cầu các doanh nghiệp phải thực hiện tốt hơn nữa công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm giảm thiểu TNLĐ, tạo môi trường làm việc an toàn đối với người lao động.
Tại các xưởng sản xuất của Công ty cổ phần Cáp điện và Hệ thống LS vina, nhiều máy móc, vật liệu đều được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng, công nhân mang trang phục bảo hộ đúng quy định.
Giao ban hằng ngày, nhắc nhở hằng giờ
Tại các xưởng sản xuất của Công ty cổ phần Cáp điện và Hệ thống LS vina (quận Hồng Bàng), các máy móc, vật tư, sản phẩm được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng. Các lối đi dành cho xe nâng, người đi bộ được phân chia rõ ràng; các cửa ra, vào đều có còi báo. Anh Hoàng Văn Quang, công nhân Xưởng Bện rút cho biết, hằng ngày, hằng giờ, người lao động thực hiện nghiêm các quy định ATVSLĐ. Trước khi vào sản xuất, công nhân kiểm tra vị trí làm việc của mình, kịp thời phát hiện nguy cơ mất ATVSLĐ. Giám đốc nhà máy, Chủ tịch Công đoàn công ty Đỗ Ngọc Tháp cho biết, bảo đảm ATVSLĐ được doanh nghiệp chú trọng thực hiện với hình thức giao ca an toàn trước mỗi ca sản xuất nhằm loại trừ các rủi ro, nguy cơ gây mất an toàn lao động.
Hình thức giao ca an toàn hằng ngày cũng được Công ty TNHH Synztec Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) áp dụng từ nhiều năm qua. Anh Nguyễn Thành Trung, cán bộ an toàn lao động công ty thông tin, trước khi bắt đầu ca làm việc, các tổ, chuyền sẽ họp giao ban, đánh giá các vị trí máy móc, thiết bị tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động. Qua trao đổi, phân tích, xử lý bảo đảm an toàn mới đi vào sản xuất. Tương tự, công nhân, lao động Công ty TNHH Phúc Tiến (LĐLĐ huyện An Dương) trước khi làm việc đều phải tự kiểm tra an toàn lao động đối với các thiết bị máy móc, phương tiện được giao, bảo đảm an toàn lao động.
Nhờ chú trọng thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, quan tâm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, những năm qua, tại các công ty nêu trên nhiều năm liên tục không xảy ra TNLĐ nghiêm trọng.
Năm 2022, LĐLĐ các quận, huyện, các công đoàn ngành tổ chức 65 lớp đào tạo, bồi dưỡng đối với 2.865 cán bộ công đoàn cơ sở, an toàn vệ sinh viên; tuyên truyền tới hơn 15.000 công nhân, lao động về bảo đảm ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các cấp công đoàn thành phố cũng xây dựng mới 35 góc tuyên truyền ATVSLĐ, thành lập mới 42 mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Tập huấn, nâng cao ý thức, kỹ năng
Để thực hiện công tác bảo đảm ATVSLĐ một cách bài bản, hiệu quả cao, các doanh nghiệp quan tâm đào tạo, tập huấn kỹ thuật an toàn lao động đối với công nhân, lao động một cách bài bản. Như tại Công ty cổ phần Cáp điện và Hệ thống LS vina, hằng năm, công đoàn và doanh nghiệp phối hợp tổ chức các lớp huấn luyện ATVSLĐ theo từng cấp độ đối với từng nhóm lao động bằng hình thức tự huấn luyện và thuê chuyên gia, cán bộ kỹ thuật huấn luyện từ bên ngoài. Các máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ đều được kiểm định theo quy định. Công tác tuyên truyền, tập huấn để người lao động nâng cao nhận thức, ý thức ATVSLĐ và có thêm kỹ năng xử lý không chỉ các doanh nghiệp triển khai mà các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ, chủ động vào cuộc.
Từ năm 2018 đến nay, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức 56 cuộc tuyên truyền, tập huấn Luật ATVSLĐ tới hơn 12 nghìn lượt cán bộ công đoàn và công nhân, lao động; 7 lớp tập huấn phòng, chống bệnh nghề nghiệp đối với hơn 650 lượt cán bộ công đoàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các công đoàn cơ sở. Năm 2022, 175 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Khu kinh tế phối hợp chủ doanh nghiệp kiện toàn và thành lập mới mạng lưới an toàn vệ sinh viên với hơn 3.100 người; 152 đơn vị tổ chức huấn luyện ATVSLĐ đối với hơn 86 nghìn lao động. 160 doanh nghiệp xây dựng 752 góc tuyên truyền về ATVSLĐ… Hoạt động tuyên truyền, đào tạo của các cấp công đoàn giúp cán bộ công đoàn hiểu, nắm chắc quy định để làm nòng cốt trong công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, đơn vị.
Cùng với xây dựng môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu nguy cơ mất ATVSLĐ, theo Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Bùi Thị Ngọc, thời gian tới, LĐLĐ thành phố tăng cường hướng dẫn các cấp công đoàn khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể dành riêng các chương, điều quy định về ATVSLĐ với các nội dung như: trang bị bảo hộ lao động, huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khỏe hằng năm… Hiện 58% các bản thỏa ước được ký kết với doanh nghiệp đến thời điểm này đạt loại B trở lên đều có các điều khoản về bảo đảm ATLĐ./.
Bài và ảnh: ĐỨC ANH
