Bảo đảm hoạt động công đoàn thực chất, hiệu quả để thu hút đoàn viên, người lao động

Phát biểu đề dẫn hội thảo, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà cho biết, sau hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp Công đoàn Khu kinh tế có nhiều đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đến nay, tỷ lệ đối thoại tại nơi làm việc trong các doanh nghiệp đạt 94,2%; có 233/294 doanh nghiệp đủ điều kiện ký TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 79,2%...

Tuy nhiên, trong quá trình hoạt độngcũng nảy sinh một số vấn đề làm ảnh hưởng tới hoạt động của CĐCS nói riêng và hoạt động toàn hệ thống công đoàn nói chung. Như còn không ít CĐCS chưa tích cực trong công tác đối thoại, thương lượng, hạn chế trong tham gia xây dựng chính sách và giám sát thực hiện chính sách pháp luật. Phần đông cán bộ công đoàn kiêm nhiệm, ít có thời gian dành cho công tác công đoàn. Một số cán bộ công đoàn chưa nhiệt huyết, chưa dành thời gian nghiên cứu tài liệu, chưa có bản lĩnh bảo vệ đoàn viên, người lao động. Một số doanh nghiệp chi phối, can thiệp tài chính công đoàn một cách tinh vi...

Tại hội thảo, các cán bộ công đoàn tập trung thảo luận, trao đổi kinh nghiệm nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phương pháp chỉ đạo hoạt động công đoàn để bảo đảm thực chất, hiệu quả, bám sát nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phát huy vai trò đại diện trong doanh nghiệp, từ đó tiếp tục thu hút người lao động tham gia công đoàn. Các đại biểu cũng đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn để mỗi cán bộ công đoàn không chỉ làm tốt công tác vận động công nhân mà còn là chuyên gia về tư vấn, thương lượng, đối thoại và biết thích ứng trong mọi hoàn cảnh, đáp ứng sự tin cậy của công nhân lao động trong tình hình mới...

Đại diện công đoàn cơ sở phát biểu ý kiến.