Có thể thấy, việc Nhà nước ban hành các văn bản trên được đánh giá là bước đột phá về chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi cho LĐGVGĐ. Tuy nhiên trên thực tế, việc áp dụng pháp luật vào quan hệ lao động này vẫn chưa được thực hiện đầy đủ. Nhiều người lao động và sử dụng lao động chưa biết hoặc biết nhưng không thực hiện các quy định của pháp luật vẫn diễn ra. Tình trạng người sử dụng lao động và người lao động giúp việc gia đình không ký hợp đồng lao động, chủ yếu là thỏa thuận miệng với những nội dung rất đơn giản, sơ sài vẫn là hiện tượng phổ biến. Theo khảo sát mới đây của Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và phát triển cộng đồng (GFCD) cho thấy, có tới 98,7% số lao động giúp việc gia đình không được hưởng chính sách an sinh xã hội, như quyền chi trả một phần bảo hiểm y tế, chế độ bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, hầu hết người giúp việc gia đình không ký kết hợp đồng lao động với chủ sử dụng. Vì vậy, những quyền lợi bảo đảm an sinh xã hội như hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế, nghỉ ốm vẫn được trả công, tai nạn nghề nghiệp… chưa được bảo đảm.
Việc Nhà nước ban hành mức xử phạt hành chính đối với lĩnh vực lao động giúp việc là cần thiết để những quy định, chính sách bảo đảm quyền lợi cho lao động giúp việc đi vào đời sống. Tuy nhiên, nếu không có sự giám sát chặt từ mỗi địa phương thì quy định này khó đi vào đời sống. Phần lớn người giúp việc hiện không hiểu biết về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nên dù có quy định người giúp việc cũng được coi là người lao động, họ được ký hợp đồng lao động để bảo đảm quyền lợi và được đóng bảo hiểm xã hội, nhưng nhiều người vẫn không đòi quyền lợi cho mình. Do vậy, trong thời gian tới, các cấp, các ngành cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động với những hình thức đa dạng, phong phú, dễ tiếp cận với người dân, để người lao động và người sử dụng LĐGVGĐ nắm bắt được đầy đủ về quyền và nghĩa vụ của mình. Có như vậy, việc thực thi và bảo đảm quyền của người LĐGVGĐ mới không còn khoảng trống, người giúp việc không phải chịu thiệt thòi về quyền lợi của mình.
Quang DũngĐiều 29, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ghi rõ: người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền 10 - 15 triệu đồng nếu không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm…
