Sau sắp xếp thôn, tổ dân phố và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn đội ngũ trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố có ý nghĩa quan trọng.
Đợt bầu cử nhiệm kỳ 2025 - 2030 không chỉ lựa chọn người đại diện cộng đồng mà còn đặt ra yêu cầu mới về tiêu chuẩn, năng lực người đứng đầu.
Sáng 1/11, 16/16 tổ dân phố trên địa bàn phường Trần Hưng Đạo (Hải Phòng) đồng loạt tổ chức bầu cử tổ trưởng tổ dân phố nhiệm kỳ 2025 – 2030 với hơn 1.800 cử tri đại diện gia đình tham gia. Công tác bầu cử tại các tổ dân phố bảo đảm đúng quy định, dân chủ, khách quan, 100% tổ dân phố đã bầu được tổ trưởng.
Để có kết quả này, phường Trần Hưng Đạo chuẩn bị từ sớm, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, quyền và trách nhiệm của cử tri; rà soát nhân sự, lập danh sách cử tri, chuẩn bị địa điểm, cơ sở vật chất... Các tổ dân phố phối hợp chặt chẽ, tạo sự đồng thuận trong cộng đồng.
Theo bà Nguyễn Thị Giang, Phó Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường Trần Hưng Đạo, sau sắp xếp, quy mô các tổ dân phố rất lớn, trong khi đó, yêu cầu đối với cán bộ cao hơn rất nhiều so với các kỳ bầu cử trước. Địa phương chú trọng lựa chọn, giới thiệu người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, uy tín, năng lực, tinh thần trách nhiệm và khả năng vận động, tập hợp nhân dân. Đây là yếu tố quan trọng để các tổ trưởng tổ dân phố thực hiện tốt vai trò đại diện cộng đồng, tổ chức hoạt động tự quản và phối hợp với chính quyền triển khai nhiệm vụ tại địa bàn.
Tại phường Dương Kinh, ngay sau khi tiếp nhận hướng dẫn của Sở Nội vụ, địa phương xây dựng kế hoạch, thành lập ban chỉ đạo, phân công nhiệm vụ cụ thể. Việc rà soát nhân sự, lập danh sách người ứng cử, hiệp thương, thành lập tổ bầu cử, lập danh sách cử tri, chuẩn bị cơ sở vật chất và tuyên truyền được triển khai đồng bộ. Theo đó, ngày 22/11, phường sẽ đồng loạt tổ chức bầu cử tại 13 tổ dân phố; 2 tổ dân phố Tân Tiến và Tân Hợp không tổ chức bầu do không thực hiện sắp xếp, nhân sự không thay đổi.
Phường Dương Kinh đã công khai quy trình, các mốc thời gian; đồng thời sử dụng nhóm Zalo, fanpage để cập nhật tiến độ, phổ biến quy định và giải đáp nội dung người dân quan tâm. Cách làm này giúp thông tin đến cử tri nhanh chóng, minh bạch, góp phần tạo đồng thuận.
Tại phường Ngô Quyền, theo kế hoạch, 28/30 tổ dân phố tổ chức bầu tổ trưởng trong đợt này. Hai tổ dân phố số 3 và số 5 không thực hiện sắp xếp, tổ chức lại, không thay đổi nhân sự nên không tổ chức bầu lại. Thời gian bầu cử tập trung từ ngày 10/11 đến hết ngày 18/11/2026. Hiện nay, công tác nhân sự cũng được phường chuẩn bị chu đáo; 100% người giới thiệu đều bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện. Phường cũng chỉ đạo lực lượng công an, phối hợp chặt chẽ với các tổ dân phố rà soát, lập danh sách cử tri, bảo đảm quyền lợi, nghĩa vụ của cử tri…
Cuộc bầu cử trưởng thôn, tổ dân phố nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra sau khi Hải Phòng sắp xếp 2.524/3.086 thôn, tổ dân phố, thành lập 1.161 thôn, tổ dân phố mới. Toàn thành phố có 1.723 thôn, tổ dân phố sau sắp xếp. Quy mô khu dân cư lớn hơn, địa bàn và thành phần dân cư thay đổi, khối lượng công việc tăng. Vì vậy, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố cần có năng lực điều hành, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, tập hợp nhân dân và xử lý vấn đề phát sinh.
Ông Nguyễn Trần Sơn, Trưởng Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên, Sở Nội vụ cho biết, điểm mới của đợt bầu cử lần này là diễn ra sau quá trình sắp xếp thôn, tổ dân phố trên quy mô lớn. Tiêu chuẩn nhân sự cũng đòi hỏi cao hơn, bên cạnh phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và sự tín nhiệm của nhân dân, năng lực tổ chức công việc, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, tổng hợp thông tin, báo cáo... cũng là điểm mới của công tác nhân sự. Đây là yêu cầu phù hợp với bối cảnh chính quyền cơ sở đang đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và đổi mới phương thức quản lý.
Ngày 1/11, xã An Thành đã hoàn thành bầu trưởng thôn tại các thôn trên địa bàn, với tỷ lệ trúng cử cao. Ông Trần Văn Hưng, Bí thư Đảng ủy xã An Thành cho biết, trưởng thôn là cầu nối trực tiếp giữa chính quyền với nhân dân. Người đảm nhiệm chức danh này không chỉ cần gần dân, hiểu dân, có uy tín mà còn phải có khả năng tổ chức, điều hành công việc, nắm bắt và phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người dân. Quá trình giới thiệu, lựa chọn nhân sự, xã quan tâm những người trẻ, có trình độ, năng lực, am hiểu công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao sau sắp xếp. Đây cũng là hướng đi nhằm từng bước trẻ hóa đội ngũ, nâng cao chất lượng hoạt động của các thôn, phát huy hiệu quả vai trò tự quản ở cộng đồng dân cư.
Đến nay, một số địa phương trên địa bàn thành phố đã tiến hành bầu cử trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.
Ông Nguyễn Trần Sơn cho biết thêm, qua nắm bắt, các địa phương đã bám sát các quyết định, kế hoạch, hướng dẫn về công tác bầu cử trưởng thôn, tổ trưởng dân phố; triển khai đúng trình tự, quy định. Một số địa phương đã hoàn thành kế hoạch bầu trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố với tỷ lệ cử tri đi bầu và kết quả trúng cử cao. “Với sự chuẩn bị chu đáo, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và đồng thuận của nhân dân, đợt bầu cử nhiệm kỳ 2025 - 2030 đang được triển khai bài bản. Thành công tại các địa phương đã tổ chức là tiền đề để những địa bàn còn lại hoàn thành nhiệm vụ”, ông Nguyễn Trần Sơn nhấn mạnh.
HÀ VY
.jpg "‘Tìm’ người bầu trưởng thôn, khu dân cư")
.jpg "Nhiều nơi phải phát phiếu lấy ý kiến bầu trưởng thôn, khu dân cư")
