Chủ động hỗ trợ, giúp đỡ
Các cấp công đoàn hỗ trợ lương thực, thực phẩm người lao động gặp khó khăn.
Theo thống kê sơ bộ của Ban Chính sách- Pháp luật (Liên đoàn Lao động thành phố), từ tháng 1 đến giữa tháng 4-2020, trên địa bàn thành phố có hơn 200 doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô sản xuất do chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh COVID-19, gần 30.000 lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hưởng lương chờ việc, làm việc luân phiên... Chủ tịch Liên đoàn Lao động ngành Công Thương Vũ Ngọc Thức cho biết: “Hiện 23 đơn vị, doanh nghiệp thuộc Công đoàn ngành phải cắt, giảm nhân sự để giảm chi thường xuyên. Cùng với đó gần 5.000 lao động bị giảm, mất nguồn thu nhập. Trong đó, khoảng 1.200 người bị chấm dứt hợp đồng lao động, 1.100 lao động không đủ điều kiện hưởng Bảo hiểm thất nghiệp... Trước thực tế trên, cán bộ Công đoàn ngành Công Thương vận động chủ doanh nghiệp thay đổi hình thức kinh doanh phù hợp nhằm duy trì sản xuất, giữ chân lao động; ưu tiên bảo đảm công việc cho lao động yếu thế như: lao động nữ mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...
Là một trong những lao động nhận được sự hỗ trợ kịp thời từ phía công đoàn các cấp, chị Nguyễn Thu Thủy, công nhân may Công ty TNHH Westfield (Khu công nghiệp Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo) chia sẻ: “Tôi đang mang thai tháng thứ 5. Nhờ công đoàn công ty tạo điều kiện, tôi được bố trí việc làm nhẹ nhàng, bảo đảm thu nhập. Không chỉ vậy, vợ chồng tôi còn được hỗ trợ lương thực, thực phẩm. Đây là sự chăm lo, giúp đỡ nghĩa tình, thiết thực để những lao động thuê trọ như chúng tôi vơi bớt lo toan”.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng, trước tình hình dịch bệnh COVID -19 diễn biến phức tạp, tác động không nhỏ tới mọi mặt đời sống của người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố dành kinh phí 3 tỷ đồng để trang cấp các thiết bị phòng dịch, huy động nguồn lực tài trợ trao gần 20 tấn gạo hỗ trợ lao động khó khăn, lao động thuê trọ mất việc làm... Cùng với đó, cán bộ công đoàn các cấp chủ động vận động hơn 50 chủ nhà trọ giảm giá gần 1.000 phòng trọ giúp khoảng 2.000 công nhân, người lao động nhập cư ổn định cuộc sống.
Không “bỏ rơi” người lao động
Dự kiến, dưới tác động phức tạp của dịch bệnh, tình hình sản xuất - kinh doanh của nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn trong những tháng tiếp theo với hàng nghìn người lao động trên địa bàn thành phố có nguy cơ mất việc, nhỡ việc. Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Phạm Thị Hằng, hiện có hơn 600 lao động trong Khu Kinh tế Hải Phòng bị chấm dứt hợp đồng lao động. Dự báo, đến cuối tháng 5, con số này có thể tăng gấp 30 lần. Do đó, bên cạnh việc đề xuất Ban quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng có các giải pháp cấp bách hỗ trợ doanh nghiệp đông lao động duy trì sản xuất, cán bộ công đoàn chủ động kết nối các doanh nghiệp để giới thiệu lao động mất việc tới đơn vị có nhu cầu tuyển dụng trong Khu Kinh tế Hải Phòng.
Còn Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thủy Nguyên Nguyễn Bá Quế cho hay: “Thời gian tới, cán bộ công đoàn huyện tiếp tục chủ động bám sát cơ sở, nắm tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Trong trường hợp doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, người lao động chưa tìm kiếm việc làm phù hợp, cán bộ công đoàn tư vấn các thủ tục cần thiết để người lao động được hưởng các khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật, giám sát việc thực hiện các chính sách của doanh nghiệp với người lao động”.
Trong thời gian tới, nhằm thực hiện hiệu quả cao Nghị quyết 42 NQ/CP của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do dịch, trong đó có người lao động mất việc, thiếu việc do doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, thời gian tới Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, các địa phương rà soát, lập danh sách người sử dụng lao động gặp khó khăn về tài chính, lao động có hợp đồng bị mất, giãn việc. Đồng thời, lắng nghe ý kiến phản hồi từ công đoàn cơ sở để đối chiếu, giám sát việc thực hiện chi trả hỗ trợ người lao động bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không trục lợi chính sách hoặc trùng lặp. Liên đoàn Lao động thành phố đề xuất Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo thành phố giảm lãi suất cho vay, mở rộng diện được vay vốn và linh hoạt hình thức cấp vốn để tạo việc làm, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, mất, nhỡ việc làm phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống- Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng khẳng định.
Ông Bùi Minh Đức, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội Hải Phòng:Người lao động cần gắn kết “lưới an sinh”
Tình hình dịch bệnh COVID-19 kéo dài khiến nhiều đơn vị, doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn, sản xuất ngưng trệ. Không ít đơn vị, doanh nghiệp phải cắt giảm lao động hoặc đề nghị người lao động tạm thời nghỉ việc không lương đến khi tình hình khả quan hơn. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống người lao động. Vì vậy, để trang trải cuộc sống, một bộ phận người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động không ngần ngại lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Thực tế cho thấy, việc nhận BHXH một lần ảnh hưởng đến quyền lợi trước mắt và lâu dài của người lao động. Việc đóng BHXH được ví như “của để dành” khi về già, vì vậy NLĐ nên bảo lưu quá trình đóng BHXH, để sau này khi trở lại làm việc tiếp tục đóng BHXH để cộng nối thời gian tính hưởng lương hưu sau này. Ngoài ra, trong thời gian bảo lưu, nếu chẳng may qua đời, gia đình được hưởng trợ cấp mai táng phí, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất theo quy định. Bên cạnh đó, trong trường hợp bị thất nghiệp, nếu đủ điều kiện, người lao động nên đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp học nghề; đăng ký nhận chế độ hỗ trợ từ gói an sinh của Chính phủ để trang trải chi tiêu, ổn định cuộc sống trước mắt.
Anh Nguyễn Công Hòa, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH công nghệ Máy văn phòng Kyocera Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng): Kết nối giúp đỡ những công nhân khó khăn
Công ty hiện có hơn 4.000 lao động, trong đó, tỷ lệ lao động nữ chiếm hơn 60%. Từ đầu tháng 4-2020 đến nay, cán bộ công đoàn tham mưu lãnh đạo công ty thương lượng với đối tác để giãn thời gian hoàn thành các đơn hàng, bảo đảm công việc người lao động trong tháng 5. Nếu sau đó tình hình kinh doanh tiếp tục khó khăn, công ty thu hẹp quy mô sản xuất, người lao động buộc phải nghỉ chờ việc hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động, cán bộ công đoàn công ty chủ động giữ liên lạc để tư vấn, hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định của pháp luật nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Đồng thời, chúng tôi đảm nhận việc kết nối, mời người lao động trở lại khi phục hồi sản xuất và người lao động vẫn có nhu cầu làm việc tại công ty. Bên cạnh đó, người lao động cần cập nhật thông tin tuyển dụng từ phía doanh nghiệp để sớm tìm được công việc phù hợp vị trí, sở trường. Tôi đề nghị Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cùng các cơ quan chức năng rà soát, triển khai nhanh các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, thành phố tới người lao động bị mất việc làm, lao động yếu thế (mang thai, nuôi con nhỏ...) để họ ổn định cuộc sống.
Chị Nguyễn Thị Hiền, công nhân Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng): Mong được hỗ trợ ổn định đời sống, việc làm
Là lao động nhập cư, hiện tôi thuê trọ tại thôn Do Nha, xã Tân Tiến (huyện An Dương). Từ tháng 4, công ty tôi làm việc bắt đầu thu hẹp quy mô sản xuất, giảm nhân công trên dây chuyền. Người lao động được bố trí làm việc luân phiên để hưởng BHXH. Số giờ làm việc ít, thu nhập của tôi cũng giảm theo. Nhờ cán bộ công đoàn vận động chủ nhà trọ, tôi được giảm tiền thuê phòng trọ 200.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, các chi phí sinh hoạt như: tiền điện, nước sinh hoạt, sử dụng Internet vẫn chưa được trợ giá.
Tôi lo thời gian tới, nếu dịch bệnh COVID-19 tiếp tục kéo dài, có nguy cơ mất việc, khó bảo đảm cuộc sống. Tôi mong các cơ quan chức năng có cơ chế hỗ trợ giá điện, nước sinh hoạt với người lao động nhà trọ. Người lao động gặp khó khăn vì dịch bệnh được truy cập Internet miễn phí để dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng trực tuyến của các sàn giao dịch việc làm. Trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động, mất việc làm, tôi mong được các cấp công đoàn giới thiệu những địa chỉ tuyển dụng uy tín, không mất phí, để tôi nhanh chóng tìm được việc làm mới phù hợp năng lực bản thân với thu nhập ổn định.
Tuyết Mai - Hoàng Huế
