Cải thiện điều kiện làm việc
Trong 5 tháng đầu năm 2020, trên địa bàn thành phố xảy ra 11 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, làm 11 công nhân thiệt mạng, một số người khác bị thương. Mỗi vụ tai nạn lao động xảy ra không chỉ là mất mát, đau thương với người bị nạn và người thân, mà còn là hồi chuông cảnh báo về công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại doanh nghiệp. Theo ông Nguyễn Công Hòa, Trưởng Ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn Lao động thành phố), trong tháng 5-2020, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức các đoàn đến thăm hỏi, chia sẻ, động viên các gia đình có người thiệt mạng trong các vụ tai nạn lao động, hỗ trợ mỗi gia đình 1 triệu đồng. Cùng với đó, cán bộ công đoàn lắng nghe, ý kiến của doanh nghiệp và người lao động để xác định đúng nguyên nhân gây ra các vụ tai nạn lao động, từ đó, kịp thời hướng dẫn công đoàn cơ sở phát hiện, điều chỉnh bất cập phát sinh trong quá trình sản xuất.
Bên cạnh đó, một số đơn vị dành sự quan tâm chăm lo đối với người lao động chịu hậu quả nặng nề từ tai nạn lao động như: Công đoàn Khu Kinh tế dành hơn 300 triệu đồng hỗ trợ lao động khuyết tật, lao động suy giảm sức khỏe do mắc bệnh hiểm nghèo; Công đoàn ngành Xây dựng bố trí vị trí làm việc phù hợp, bảo đảm thu nhập cho người lao động gặp tai nạn nghề nghiệp... Để bảo đảm an toàn tính mạng của người lao động, một số công đoàn cơ sở chú ý áp dụng nhiều biện pháp chủ động cải thiện điều kiện làm việc như: bố trí lắp hệ thống quạt thông gió tại nhà xưởng, bổ sung nước hoa quả trong khẩu phần ăn mùa hè... Phó chủ tịch Công đoàn Công ty CP cáp điện và hệ thống LS Vina Lê Văn Luyện thông tin: Dù diện tích mặt bằng chật hẹp, song công ty chú ý bố trí sơn kẻ đường đi nội bộ; lối đi của công nhân, khách tham quan tách riêng ra khỏi đường vận chuyển của xe nâng hàng và các phương tiện vận chuyển khác. Ngoài thiết bị bảo hộ thông thường, công ty cấp thêm một số phụ kiện công việc đặc thù như: công nhân đúc cán đồng nhôm được cấp trang phục, kính phòng hộ đặc biệt, công nhân bộ phận rút đồng nhôm được phát bịt tai chống ồn...
Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hoàng Đình Long, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020 với chủ đề “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc”, Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp tổ chức thanh, kiểm tra liên ngành về ATVSLĐ. Kết quả cho thấy, việc chấp hành các quy định về ATVSLĐ tại doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tốt hơn các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn. Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc bảo đảm công tác ATVSLĐ còn mang tính hình thức, công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa được quan tâm đúng mức.
Tăng cường chất lượng khám sức khỏe, bữa ăn ca
Năm 2019, có hơn 600 doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; số lao động được khám sức khỏe định kỳ mới chỉ chiếm hơn 40% tổng số lao động trên địa bàn thành phố.
Với mục tiêu “sức khỏe của người lao động là tài sản quý của doanh nghiệp”, Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu năm 2020, các đơn vị trực thuộc quan tâm chăm lo công tác khám sức khỏe, phát hiện bệnh nghề nghiệp và có biện pháp bảo đảm dinh dưỡng, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Như Công ty Nhựa Vinh An (huyện Thủy Nguyên) tổ chức khám sức khỏe cho gần 400 lao động trong tháng 5, với chi phí khoảng 600 nghìn đồng/người. Người lao động được thực hiện các xét nghiệm hình ảnh, chẩn đoán chuyên sâu nhằm phát hiện, điều trị sớm các bệnh nghề nghiệp, bệnh ung thư.
Cùng với đó, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được doanh nghiệp vận dụng linh hoạt, triển khai sâu rộng gắn với tiêu chí an toàn trong sản xuất. Tại Công ty Lihit Lab Việt Nam, bên cạnh việc duy trì suất ăn ca 28 nghìn đồng/ người/bữa (cao hơn mức trung bình 22 nghìn đồng/ người/bữa của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng), công ty khuyến khích người lao động có những giải pháp sáng kiến cải tiến thiết bị, bảo đảm an toàn lao động với mức thưởng lên đến 10 triệu đồng. Tiêu chí sản xuất sạch, an toàn được tính vào điểm thi đua nhằm khích lệ người lao động thực hiện nghiêm nội quy về ATVSLĐ.
Nhấn mạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chế độ chăm sóc sức khỏe của người lao động tại doanh nghiệp phải gắn liền việc nâng cao ý thức, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp, Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu cán bộ công đoàn cơ sở tích cực tuyên truyền, nâng cao ý thức của người lao động về thực hiện nội quy ATVSLĐ tại doanh nghiệp- Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hoàng Đình Long lưu ý.
Đại ThắngTrong Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2019, Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở tham gia thanh tra, kiểm tra chuyên đề về Pháp luật Lao động, ATVSLĐ tại 320 đơn vị, thăm hỏi trợ cấp 23 gia đình người lao động bị tai nạn lao động nghiêm trọng, với tổng kinh phí 34 triệu đồng.
