Các cấp công đoàn thành phố tham gia phòng, chống dịch COVID-19: Nắm chắc tình hình, kịp thời hỗ trợ lao động

Công nhân nhà máy LG Display (Khu công nghiệp Tràng Duệ) thực hiện nghiêm các biện pháp phòng dịch trước khi lên xe di chuyển. 

Quản lý chặt chẽ NLĐ tại doanh nghiệp, khu trọ

Sau gần 2 năm nỗ lực “giữ sạch” các KCN, trường hợp công nhân đầu tiên nhiễm COVID-19 (tại Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng) được phát hiện. Trước tình hình này, các doanh nghiệp trong KCN Tràng Duệ nói riêng, các KCN khác trên địa bàn thành phố nói chung đều chủ động, nâng cao các biện pháp phòng, chống dịch, sẵn sàng ứng phó trường hợp doanh nghiệp khi xuất hiện các ca bệnh F0. Tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (KCN VSIP)- doanh nghiệp có đông công nhân nhất thành phố với gần 40 nghìn người, trong đó có nhiều lao động ngoại tỉnh, công đoàn phối hợp doanh nghiệp tăng cường tuyên truyền, quản lý công nhân đến từng tổ sản xuất.

Để kịp thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở trong công tác phòng, chống dịch bệnh, ngay sau khi xảy ra trường hợp công nhân mắc COVID-19, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng làm việc với các KCN, một số doanh nghiệp lớn, đông công nhân nắm tình hình và để kịp thời chỉ đạo phù hợp. Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đinh Thị Thúy Hà cho biết: “Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế yêu cầu các công đoàn cơ sở phối hợp doanh nghiệp đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch COVID19, trong đó chú trọng tuyên truyền tới toàn thể NLĐ. Chúng tôi yêu cầu các công đoàn cơ sở tuyên truyền toàn diện, kịp thời, chính xác nhưng có chọn lọc, đúng mức về tình hình dịch bệnh, chú trọng thông điệp “5K+ vaccine”. Đồng thời ngăn chặn những thông tin không đúng, gây hoang mang trong công nhân, lao động, tạo tâm lý bất ổn, ảnh hưởng đến công tác phòng, chống dịch”.

Hiện, các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc quản lý công nhân, lao động. Trong đó, chủ động rà soát, nắm danh sách từng công nhân với các thông tin cụ thể về tên, tuổi, số điện thoại, địa chỉ thường trú, tạm trú, số mũi tiêm, thời gian tiêm. Danh sách công nhân, lao động được sắp xếp theo bộ phận, luồng tiếp xúc thường xuyên của NLĐ để kịp thời truy vết khi xuất hiện ca bệnh trong doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở cũng phối hợp chặt chẽ chính quyền địa phương KCN đứng chân để nắm bắt tình hình công nhân, lao động ở trọ, phối hợp xử lý khi có F0 tại khu trọ.

Kịp thời lắng nghe, hỗ trợ người lao động

Theo số liệu thống kê của Công đoàn Khu kinh tế, hiện 85% số người lao động làm việc tại các KCN được tiêm vaccine đủ 2 mũi; 95% số công nhân, lao động tiêm mũi 1. Tới đây, khi có vaccine được phân bổ cho Hải Phòng, các doanh nghiệp tiếp tục tổ chức tiêm cho công nhân, lao động, phấn đấu 100% số NLĐ được tiêm vaccine đủ 2 mũi. Hệ thống công đoàn cơ sở kịp thời nắm bắt dư luận trong công nhân, lao động về mọi mặt như điều kiện sống, môi trường làm việc, đời sống công nhân khi phát sinh dịch bệnh..., phản ánh với công đoàn cấp trên để kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ những trường hợp khó khăn.

Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà cho biết, hiện có hơn 400 NLĐ là các F1, F2 bị ảnh hưởng, một số lao động tạm thời phải dừng làm việc thực hiện cách ly, giám sát sức khỏe tại nhà để bảo đảm yêu cầu phòng, chống dịch. Do đó, các công đoàn cơ sở cần theo dõi chặt chẽ, sát sao để có đề xuất kịp thời công đoàn cấp trên việc hỗ trợ các trường hợp bị ảnh hưởng. Đồng thời phát huy vai trò của công đoàn trong việc thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ khi phải dừng việc, chờ việc, các trường hợp F0, F1, F2, các trường hợp phải cách ly do đến từ vùng dịch. Trong trường hợp đoàn viên, NLĐ nghỉ quá 14 ngày làm việc vì lý do khách quan do dịch bệnh COVID-19, công đoàn cơ sở trao đổi và thống nhất với người sử dụng lao động chi trả, hỗ trợ chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ theo đúng quy định của pháp luật.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng cho biết, với các trường hợp công nhân, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ đề xuất sớm nhất để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ theo chính sách của công đoàn. Vì vậy, các cấp công đoàn cần nắm chắc tình hình, kịp thời chăm lo, giúp đỡ công nhân, lao động về vật chất và tinh thần, động viên NLĐ tại các doanh nghiệp, nhà trọ, khu cách ly để NLĐ yên tâm, cùng doanh nghiệp và thành phố vượt qua đại dịch./.