(HPĐT)- Phát triển mới gần 900 công đoàn cơ sở (CĐCS), tăng 160 nghìn đoàn viên; giới thiệu hơn 43.300 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, gần 28 nghìn đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Đây là kết quả nổi bật qua 15 năm thực hiện Nghị quyết số 28 của Ban Thường vụ Thành ủy về "Xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức cơ sở đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập” (gọi là Nghị quyết 28) của các cấp công đoàn thành phố.
Tăng hơn 1 nghìn công đoàn cơ sở
Theo Trưởng Ban Tổ chức- Kiểm tra LĐLĐ thành phố Đặng Đức Hiển, các cấp công đoàn thành phố xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong tình hình hiện nay. Các cấp công đoàn căn cứ mục tiêu chương trình và chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao hằng năm, chủ động rà soát, nắm tình hình cơ sở, chủ doanh nghiệp, tích cực phối hợp với các ban, ngành đồng cấp để tháo gỡ vướng mắc, khó khăn, vận động thành lập CĐCS. Việc thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên có nhiều thách thức nhưng các công đoàn cấp trên cơ sở đều linh hoạt, sáng tạo trong thực hiện. Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà, cần nhất là sự tận tâm, trách nhiệm, sáng tạo, linh hoạt của cán bộ công đoàn, đồng thời phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các phòng thuộc Ban quản lý Khu kinh tế và Công đoàn Khu. Đây cũng là đơn vị có số CĐCS ngoài nhà nước nhiều nhất trong hệ thống công đoàn thành phố với hơn 300 CĐCS, phần lớn là các CĐCS thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Trước khi Nghị quyết 28 được ban hành, hệ thống công đoàn thành phố có 767 CĐCS ngoài nhà nước, gồm các loại hình doanh nghiệp 100% vốn tư nhân; doanh nghiêp có vốn đầu tư nước ngoài, hợp tác xã, trường học ngoài công lập…. Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết 28, đến 31-3-2024, số công đoàn cơ sở ngoài nhà nước là 1784, tăng 1.017 CĐCS, tăng 160 nghìn đoàn viên. Riêng 6 tháng đầu năm nay, hệ thống công đoàn các cấp thành lập được 98 CĐCS, đạt 98% kế hoạch năm 2024, trong đó có 70 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, nâng tổng số CĐCS toàn thành phố lên 3.002. Hiện nay, các cấp công đoàn thành phố đang đứng trước một số khó khăn trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đó là ảnh hưởng của tình hình thế giới: chiến tranh, dịch bệnh, cạnh tranh thương mại toàn cầu… nên nhiều đơn vị, doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động dẫn đến số lượng người lao động giảm cục bộ. Về tương lai sẽ có những doanh nghiệp mới thành lập và đi vào hoạt động nhưng dự báo quy mô, số lượng lao động sẽ không quá lớn. Đồng thời, việc Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới đặt Công đoàn trước những thách thức, khó khăn cần vượt qua như cạnh tranh và thu hút đoàn viên công đoàn. LĐLĐ thành phố xác định tiếp tục tập trung đổi mới, làm tốt công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, để Công đoàn thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động, vì người lao động.
Tăng cường sức mạnh cho Đảng
Song song với việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐCS, các cấp công đoàn thành phố thực hiện nhiệm vụ phát hiện, giới thiệu với Đảng những đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Tính đến nay, toàn thành phố có 369 tổ chức Đảng ngoài nhà nước, trong đó, có 302 chi bộ doanh nghiệp ngoài nhà nước, 67 chi bộ sự nghiệp ngoài công lập. 15 năm thực hiện Nghị quyết 28, các cấp công đoàn giới thiệu được 51.907 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Trong đó, có 34.930 đoàn viên được kết nạp vào Đảng, đạt tỷ lệ 67% đoàn viên được kết nạp vào Đảng trên tổng số đoàn viên được các cấp công đoàn giới thiệu.
Để đạt được kết quả này, hằng năm, LĐLĐ thành phố giao chỉ tiêu mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, kết nạp đảng. Đồng thời, LĐLĐ thành phố ban hành kế hoạch “Tăng cường công tác giới thiệu, bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho công nhân lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp ngoài nhà nước phấn đấu trở thành đảng viên, giai đoạn 2021 - 2023”, ưu tiên, hỗ trợ các cấp công đoàn trong việc giới thiệu công nhân, lao động ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Có nhiều đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở có những cách làm phù hợp với thực tế làm việc của công nhân, lao động. Như chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp (Công đoàn Khu kinh tế) cử đảng viên về doanh nghiệp để đủ điều kiện thành lập chi bộ đảng, khi chi bộ đủ đảng viên thì chuyển đảng viên về hỗ trợ cho đơn vị khác. LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo, Công đoàn Khu kinh tế, LĐLĐ các quận: Kiến An, Hải An… khi phối hợp tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng bố trí vào ngày nghỉ, ngoài giờ hành chính tạo điều kiện để các đoàn viên công đoàn tham gia lớp học đầy đủ. Khi kết nạp đảng viên tại các chi bộ doanh nghiệp đều có đại diện tổ chức công đoàn động viên. Theo đánh giá của Ban Tổ chức- Kiểm tra LĐLĐ thành phố, độ tuổi của đoàn viên, công nhân, lao động được kết nạp vào Đảng khá trẻ, phần lớn dưới 40 tuổi, chất lượng đảng viên là đoàn viên, công nhân, lao động khá tốt vì trong số đảng viên được kết nạp có nhiều đảng viên là cán bộ công đoàn các cấp từ cấp tổ trưởng đến chủ tịch công đoàn… của các doanh nghiệp.
Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân, để tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu được nhiều đoàn viên ưu tú với Đảng để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp, các cấp công đoàn thành phố tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của Công đoàn, tổ chức Đảng trong công nhân, lao động. Bên cạnh đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, làm tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, để người lao động có cơ hội được rèn luyện, hiểu, tin tưởng và có nguyện vọng phấn đấu vào Công đoàn, vào Đảng, tăng cường sức mạnh cho tổ chức Đảng cả về số lượng và chất lượng trong những năm tiếp theo.
BÀI: PHƯƠNG NAM
