(HPĐT)- Nhiều doanh nghiệp (DN) trong các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn thành phố chưa có phương án bố trí công nhân sản xuất trong trường hợp xảy ra F0, F1- phản ánh của cán bộ công đoàn cơ sở với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố về tình hình phòng, chống dịch bệnh COVID-19 hiện nay. Thực tế này đòi hỏi công đoàn cấp trên, các cơ quan liên quan phối hợp chặt chẽ, hướng dẫn cụ thể, giúp DN xây dựng phương án khả thi nếu xảy ra tình huống vừa sản xuất, vừa phải chống dịch.
Công nhân Công ty TNHH Hợp Thịnh (Khu công nghiệp Nomura) thực hiện đeo khẩu trang, giữ khoảng cách khi làm việc.
Khó khăn trong bố trí nơi ở
Theo đánh giá của Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tống Văn Băng, đến thời điểm này, DN thuộc các KCN đều thực hiện nghiêm túc, hiệu quả cao công tác phòng, chống dịch COVID-19, chưa có DN nào buộc phải dừng hoạt động do có người lao động (NLĐ) bị F0, F1. Tuy nhiên, qua phản ánh của đại diện công đoàn các DN thuộc 7 khu công nghiệp trên địa bàn thành phố (Nomura, Tràng Duệ, An Dương, Nam cầu Kiền, VSIP, Đình Vũ, Đồ Sơn), nhiều DN đến thời điểm 11-6 chưa xây dựng được các phương án vừa chống dịch, vừa sản xuất nếu có trường hợp người lao động F0, F1.
Theo báo cáo của hơn 100 DN, mới có 2 DN xây dựng phương án bố trí cho công nhân làm việc trong trường hợp có lao động F0. Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng (Khu công nghiệp Tràng Duệ) bố trí 2 tòa nhà cho công nhân ở tập trung trong trường hợp công ty bị phong tỏa, NLĐ vẫn có thể làm việc. Tuy nhiên, 2 tòa nhà cũng chỉ đáp ứng chỗ ở khoảng 600-700 người, chiếm 1/3 số lao động của công ty. Còn Công ty thép Việt Nhật (Khu công nghiệp Nam cầu Kiền) có phương án khả dĩ hơn. Phó chủ tịch Công đoàn công ty Phạm Văn Diên cho biết: “Rút kinh nghiệm từ tình hình dịch tại Bắc Giang, Bắc Ninh, công ty xây dựng phương án công nhân ở tại đơn vị bảo đảm sản xuất thường xuyên. Đó là sử dụng khu nhà xưởng có sẵn rộng 6.000 m2, bổ sung hệ thống điện nước, các điều kiện ăn, nghỉ đáp ứng được khoảng 650 người. Ngoài ra, công ty có khu văn phòng gần đó, bố trí riêng cho cán bộ, nhân viên, lao động nữ, bảo đảm 100% số cán bộ, nhân viên, người lao động nếu xảy ra tình huống F0, F1 có thể ở lại sản xuất, ăn nghỉ tại DN. Đây cũng là DN duy nhất có phương án tốt vừa chống dịch vừa sản xuất.
Khó khăn của hầu hết DN hiện nay trong bố trí công nhân ở lại sản xuất là chỗ ở sinh hoạt hằng ngày. Với những công ty có từ vài nghìn lao động đến hàng vạn lao động mà không có khu ký túc xá hay nhà ở tập trung thì điều này rất khó. Đại diện công đoàn ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP) cho biết, điều lo lắng nhất là công ty đông công nhân (hơn 30 nghìn người) nếu có trường hợp lao động F0, F1 sẽ rất phức tạp. Nếu công nhân ở lại sản xuất tập trung, công ty không có khu nhà xưởng dự phòng, nhà ăn; khu có thể ở tập trung đông người thì không đáp ứng hết yêu cầu. Đây cũng là khó khăn chung và lớn nhất của các DN.
Tuyên truyền sâu rộng, hướng dẫn cụ thể
Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đinh Thị Thúy Hà, với trách nhiệm của mình, công đoàn Khu kinh tế tăng cường tuyên truyền đến cán bộ, nhân viên, công nhân, lao động trong DN thực hiện nghiêm túc, hiệu quả cao các biện phòng dịch. Đồng thời, yêu cầu công đoàn cơ sở phối hợp chủ doanh nghiệp thống nhất xây dựng phương án chống dịch tại đơn vị, DN.
Để xây dựng được các phương án chống dịch khả thi cần sự hỗ trợ, hướng dẫn của các cơ quan liên quan như Y tế, Công thương, Giao thông, Xây dựng, Công an… Công đoàn ngành, công đoàn Khu kinh tế kịp thời hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện việc thống nhất với người sử dụng lao động trong xây dựng phương án chống dịch nếu xảy ra tình huống F0, F1. Phó chủ tịch Công đoàn Công ty Cheng-V (Khu công nghiệp Đồ Sơn) Phạm Tiến Hòa đề nghị các cơ quan liên quan, nhất là cơ quan y tế tập huấn kỹ năng xử lý tình huống khi có công nhân, lao động F0, F1 để công đoàn, DN chủ động hơn trong vừa “chống” dịch vừa sản xuất. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tống Văn Băng nhấn mạnh: “Xảy ra các trường hợp F0, F1 trong DN, trong KCN sẽ gây hậu quả nặng nề. Đây là điều không ai mong muốn. Do đó, bên cạnh phòng dịch thật tốt, công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ chủ sử dụng lao động xây dựng các phương án chống dịch phù hợp, khả thi để chủ động, không bị bất ngờ trong mọi tình huống, bảo đảm vừa sản xuất, vừa chống dịch hiệu quả cao”.
Phương Nam - Ảnh: Trịnh ThườngNgày 5-6 vừa qua, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 2787/QĐ-BYT hướng dẫn các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc COVID-19 tại cơ sở sản xuất, kinh doanh trong KCN. Văn bản hướng dẫn cụ thể các biện pháp chống dịch, phương án khi có người mắc COVID-19, từ xét nghiệm cho NLĐ, cách ly y tế tập trung, vận chuyển NLĐ, nơi ở tập trung, biện pháp điều trị, trách nhiệm của các cấp chính quyền, Ban quản lý KCN, các sở, ban, ngành liên quan và DN. Đây là cơ sở để các DN phối hợp cơ quan liên quan xây dựng phương án chống dịch của đơn vị mình./.
