Đồng chí Bùi Thị Ngọc, Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố chủ trì hội nghị.
(HPĐT)- Sáng 13-10, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thi hành Luật Công đoàn và tham gia ý kiến sửa đổi Luật Công đoàn 2012.
Tại hội nghị, các đại biểu đề xuất sửa đổi nhiều nội dung liên quan đến trích nộp và sử dụng 2% kinh phí công đoàn; bảo đảm điều kiện hoạt động của cán bộ công đoàn; quy định rõ hành vi trì hoãn, cản trở việc gia nhập thành lập công đoàn; bổ sung thêm nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới, các chính sách pháp luật đối với lao động nữ…, nhất là đề xuất bổ sung quy định khoản 3 Điều 23 Luật Công đoàn 2012. Luật quy định “Căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ của từng công đoàn cơ sở và số lượng lao động trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ công đoàn quyết định bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách”. Như vậy việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách theo quy định trên không phải là yêu cầu bắt buộc mà phụ thuộc vào thực tế của các đơn vị.
Từ thực tế hoạt động công đoàn thời gian qua, để bảo đảm hoạt động của tổ chức công đoàn hiệu quả, các đại biểu đề nghị sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn, cần quy định cụ thể số lượng lao động trong doanh nghiệp từ bao nhiêu người trở lên phải bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách.
Về vấn đề này, Tổng LĐLĐ Việt Nam có quy định cụ thể tại Quyết định số 1617 ngày 31-12-2014 về việc ban hành quy định bố trí cán bộ chuyên trách tại công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đàu tư nước ngoài, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nhưng việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách ở những đơn vị này chưa được thực hiện nghiêm túc.
Theo thống kê của LĐLĐ thành phố, hiện, LĐLĐ thành phố quản lý gần 2.900 công đoàn cơ sở, trong đó có hơn 1.600 công đoàn doanh nghiệp nhưng chỉ có 31 cán bộ công đoàn cơ sở chuyên trách. Có 91 công đoàn cơ sở có số lượng đoàn viên từ 500 người trở lên.
Đồng chí Vũ Ngọc Thức, Trưởng Ban Chính sách- Pháp luật LĐLĐ thành phố trình bày đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012.
Đại diện Công đoàn Khu Kinh tế tham gia ý kiến bổ sung, sửa đổi Luật Công đoàn 2012.
Tin và ảnh Phương Nam
