Cần “thấu tình, đạt lý”

Sẽ không có gì đáng nói khi đây là khoản tiền hỗ trợ công nhân, lao động bị mất việc, bù đắp giúp họ trong thời gian tìm việc làm tại doanh nghiệp mới hay tự tạo công việc mới, tuy nhiên, số tiền trợ cấp của công nhân bị cơ quan thuế tạm thu thuế thu nhập cá nhân, người ít vài triệu đồng, người nhiều vài chục triệu đồng.

Theo lý giải của ngành thuế, khoản thu này đúng quy định khi phát sinh khoản hỗ trợ của doanh nghiệp cao hơn so với quy định của pháp luật và người lao động sẽ được hoàn trả nếu tổng thu nhập cả năm dưới mức phải chịu thuế. Về lý, điều này không sai, nhưng thiếu “tình” đối với người lao động. Bởi công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động, bị mất việc làm là việc “cực chẳng đã”. Khoản tiền này giúp họ cùng gia đình chống chọi với cuộc sống trong thời gian trước mắt. Mặt khác, việc doanh nghiệp hỗ trợ công nhân, lao động mức cao hơn quy định của pháp luật cần được khuyến khích, động viên. Chưa kể, cuối năm sau khi tính toán, nhiều người được hoàn lại thuế do thu nhập chưa đến mức chịu thuế, khi đó có người đã về quê, có người chuyển việc khác, có người không ở trên địa bàn cư trú cũ… thì việc hoàn thuế cho người lao động cũng không đơn giản. Do vậy, trước mắt để thấu tình, đạt lý, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính cần báo cáo Chính phủ trình Quốc hội sửa đổi quy định theo hướng miễn thuế thu nhập cá nhân cho các trường hợp tương tự bởi dự báo thời gian tới, sẽ có nhiều doanh nghiệp cắt giảm lao động, thiếu, nhỡ việc làm và số công nhân phải nghỉ việc còn tiếp tục tăng./.