Cập nhật kỹ năng số cho người lao động

(HPĐT)- Vừa qua, Chi hội An toàn vệ sinh lao động Hải Phòng tổ chức hội thảo về quản lý an toàn lao động trong tinh gọn bộ máy và chuyển đổi số. Một số đại diện doanh nghiệp có chung quan điểm về việc tuyển dụng, sử dụng lao động có năng lực chuyển đổi số để vận hành máy móc thiết bị hiện đại, đáp ứng yêu cầu, xu hướng mới về áp dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, công nghệ số vào quản lý và giám sát bảo đảm an toàn trong hoạt động. Kỹ năng chung nhiều doanh nghiệp yêu cầu ở người lao động trong thời điểm này là biết và sử dụng được trí tuệ nhân tạo (AI); áp dụng công cụ tìm kiếm phổ biến để tìm và lọc dữ liệu, thông tin, biết cách kiểm chứng thông tin; sử dụng AI để kiểm tra thông tin và tổ chức dữ liệu công việc theo cấu trúc logic, dễ truy xuất... 

Để đáp ứng yêu cầu thực tiễn, Thành ủy Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch số 478 về việc triển khai phong trào “Bình dân học vụ số” với mục tiêu phấn đấu 80% số người dân trong độ tuổi trưởng thành được xác nhận đạt phổ cập tri thức về chuyển đổi số, kỹ năng số trên nền tảng VNeID. Theo đó, Thành ủy giao Liên đoàn Lao động thành phố, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Công Thương, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, Liên minh Hợp tác xã thành phố phối hợp các sở, ngành, địa phương, đơn vị liên quan tổ chức các khóa đào tạo, hướng dẫn người lao động về cách sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý sản xuất, vận hành máy móc tự động hóa, giám sát và kiểm tra... Mục tiêu cụ thể đề ra, trong hai năm 2025-2026, 100% số doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động cách sử dụng công cụ và phần mềm quản lý trong sản xuất, kinh doanh, thương mại điện tử, kiểm tra chất lượng sản phẩm... Qua đó, bổ sung kiến thức, kỹ năng sử dụng công nghệ, công cụ số để làm việc hiệu quả hơn trong môi trường hiện đại.