Đa dạng hình thức
Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng vừa tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở tới Ban Chấp hành Công đoàn và người lao động Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng tại Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng (huyện An Dương). Theo đó, người lao động được báo cáo viên Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố quán triệt, tuyên truyền Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, trong đó có các nội dung liên quan đến vai trò người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động, vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp, làm rõ các quy định về tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp...
Đáp ứng nhu cầu tư vấn, tuyên truyền pháp luật cho công nhân, người lao động, LĐLĐ thành phố đăng ký thành lập Tổng đài tư vấn giải đáp pháp luật với đầu số 1800.88.88.64. Khi gọi điện thoại qua Tổng đài, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) sẽ được miễn phí cước gọi. Tổng đài được kết nối trực tiếp với điện thoại di động của lãnh đạo các Ban và lãnh đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động, tiếp nhận cuộc gọi 24/7 để lắng nghe, hỗ trợ đoàn viên khi gặp khó khăn cần trợ giúp. Với ưu điểm này, từ khi đi vào khai thác, sử dụng đến nay, tổng đài tiếp nhận nhiều cuộc điện thoại yêu cầu được tư vấn, hướng dẫn, giải đáp pháp luật không chỉ của đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn thành phố, mà còn của các tỉnh, thành phố như Thái Bình, Bắc Giang, Bình Dương, Hà Nội...
Theo thông tin từ Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động, năm 2023, đơn vị thực hiện tư vấn 93 vụ việc cho tổ chức Công đoàn, cán bộ Công đoàn và người lao động. Trong đó, tư vấn trực tiếp tại trung tâm 68 vụ việc, tư vấn qua điện thoại, email 25 vụ việc... Các nội dung tư vấn chủ yếu tập trung vào thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, suất ăn ca... Trung tâm trực tiếp hòa giải 3 vụ tranh chấp lao động cá nhân, hỗ trợ 2 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp xây dựng phương án sử dụng lao động khi sắp xếp lại lao động theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, Trung tâm thực hiện 5 cuộc tư vấn, giải đáp pháp luật lưu động cho công nhân tại các khu nhà trọ ở các quận, huyện; đề xuất với Ban chỉ đạo xây dựng giai cấp công nhân thành phố, Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 6 cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tập huấn kỹ năng, phương pháp hoạt động Công đoàn cho hơn 3 nghìn cán bộ, đoàn viên Công đoàn.
Thiết thực hơn, Trung tâm thành lập nhóm công nhân nòng cốt tại các khu nhà trọ các khu công nghiệp, khu kinh tế để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, kịp thời giải quyết, xử lý các mâu thuẫn phát sinh giữa người lao động và bên sử dụng lao động, bảo đảm quyền lợi người lao động.
Thực tế cho thấy, thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến người lao động, người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố được các cấp Công đoàn quan tâm chỉ đạo thực hiện dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Từ đó, góp phần hình thành thói quen chấp hành pháp luật, giúp giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Thực hiện thường xuyên, lâu dài
Ngày 17-11-2023, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 1400/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023- 2030”. Mục tiêu cụ thể của Đề án bảo đảm 100% số văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác...
Để thực hiện đề án này và tiếp tục phát huy kết quả đạt được trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Bùi Thị Ngọc thông tin: Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục thực hiện tư vấn, hướng dẫn, giải đáp pháp luật đến 100% số cán bộ, đoàn viên Công đoàn có yêu cầu. Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động kết nối Trung tâm giới thiệu việc làm và dạy nghề (Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố) thu thập thông tin dữ liệu, hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ ngoại tỉnh, nhập cư tìm nhà trọ khi đến thành phố tìm kiếm việc làm. LĐLĐ thành phố thí điểm tổ chức việc tư vấn, hỗ trợ thủ tục pháp lý và tham gia tố tụng bảo vệ người lao động (nếu có). Đồng thời, trực tiếp đến các đơn vị, doanh nghiệp, CĐCS tổ chức phổ biến, tuyên truyền, giải đáp pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thói quen tìm hiểu và thực hiện pháp luật của NLĐ và NSDLĐ, nhất là pháp luật về quan hệ lao động, lao động đặc thù liên quan đến việc thực thi các cam kết quốc tế về lao động, nhất là cam kết trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới bình đẳng, không phân biệt đối xử trong lao động; phòng, chống lao động cưỡng bức; xóa bỏ lao động trẻ em… Qua đó góp phần khẳng định vai trò đại diện người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.
Công đoàn các cấp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hướng tới chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động qua việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, nền tảng số, dữ liệu số, đa dạng hóa các loại hình sản phẩm trong công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật. Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng phần mềm chuyên dụng, các ứng dụng mạng xã hội (Zalo, YouTube, Facebook, Twitter...) trong phổ biến, giáo dục pháp luật đến người lao động. LĐLĐ thành phố phối hợp chặt chẽ các ngành, địa phương, các doanh nghiệp trong việc phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp gắn với hoàn thiện hệ thống pháp luật và tổ chức thi hành pháp luật hiệu quả liên quan đến doanh nghiệp, quan hệ lao động, triển khai các giải pháp xã hội hóa công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp./.
Hằng Nguyễn
