Chăm lo người lao động trong mùa nắng nóng

Quan tâm cải tạo nhà xưởng 

Trước tình trạng nhiệt độ cao kéo dài, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp để tham mưu, đề xuất những giải pháp thiết thực nhằm cải thiện điều kiện lao động. Nhiều doanh nghiệp đầu tư nâng cấp, sửa chữa nhà xưởng, trang bị các thiết bị chống nóng để bảo vệ sức khỏe người lao động. Tại Công ty cổ phần Sơn Hải Phòng (thuộc Tập đoàn VLC, quận An Dương), khoảng 60% công nhân làm việc trong nhà xưởng, nơi không thể lắp đặt điều hòa do đặc thù sản xuất. Chủ tịch Công đoàn công ty Hoàng Đình Thưởng cho biết: “Để giảm tác động của nắng nóng, công ty đầu tư lợp mái xưởng bằng tôn cách nhiệt, lắp đặt thêm quạt hút gió nóng và quạt công nghiệp cỡ lớn để tạo luồng thông gió. Công nhân làm việc ngoài trời còn được trang bị áo có gắn quạt điều hòa, giúp làm mát cơ thể, giảm cảm giác oi bức”. 

Tương tự, tại Công ty cổ phần Sản xuất Thương mại CNC Gia Nghĩa (huyện Vĩnh Bảo), dù không thể lắp đặt hệ thống điều hòa, nhưng doanh nghiệp vẫn nỗ lực tối đa để tăng sự thông thoáng cho không gian làm việc. Chủ tịch Hội đồng Quản trị công ty Cao Chí Cuối thông tin: “Sau sự cố tốc mái và sập xưởng do bão Yagi năm 2024, khi khôi phục sản xuất, chúng tôi đặc biệt chú trọng yếu tố chống nóng. Mái xưởng được thay toàn bộ bằng tôn xốp cách nhiệt, các vách được thiết kế cửa thông gió di động đón gió tự nhiên. Đồng thời, trong mỗi xưởng, chúng tôi lắp 12 quạt công nghiệp và 2 quạt trần cỡ lớn. Các cải tiến này giúp nhà xưởng trở nên mát mẻ hơn, tạo điều kiện làm việc thoải mái hơn cho công nhân”. 

Ngoài nỗ lực từ phía doanh nghiệp, nhiều công nhân làm việc ngoài trời cũng chủ động áp dụng các biện pháp chống nóng. Chị Phạm Thị Hòa, công nhân vệ sinh môi trường làm việc trên tuyến phố Trần Nguyên Hãn (quận Lê Chân) chia sẻ: “Chúng tôi dùng khăn bông che mặt, đội mũ rộng vành có khăn che gáy, luôn mang theo nước uống mát để hạ nhiệt”. Tại các công trường xây dựng, thời gian làm việc cũng được điều chỉnh linh hoạt, ca sáng bắt đầu sớm hơn và ca chiều kết thúc muộn hơn 1-2 giờ để tránh thời điểm nắng gay gắt nhất trong ngày.

Phát huy vai trò công đoàn cơ sở 

Song song việc cải thiện môi trường làm việc, các doanh nghiệp còn quan tâm điều chỉnh thực đơn bữa ăn ca trong mùa hè. Nhiều đơn vị bổ sung thêm các món ăn thanh mát như canh, rau, hoa quả tươi, đồng thời tăng cường các loại đồ uống giúp giải nhiệt. 

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng chỉ đạo các công đoàn cơ sở tập trung chăm lo sức khỏe người lao động. Đồng chí Nguyễn Hồng Quang, Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế cho biết: “Chúng tôi yêu cầu các đơn vị bổ sung nước mát giữa giờ làm việc, kiểm soát chặt chẽ nguồn gốc thực phẩm, giám sát quy trình chế biến nhằm bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. Từ đầu mùa hè đến nay, chưa ghi nhận trường hợp mất an toàn thực phẩm hay ngộ độc tại bếp ăn tập thể trong các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp, khu kinh tế”. 

Một số doanh nghiệp còn triển khai các hình thức hỗ trợ thiết thực như cấp miễn phí đồ uống. Theo chị Nguyễn Thị Thanh Trâm, công nhân Công ty cổ phần Sơn Hải Phòng, vào giữa giờ làm sáng và chiều, người lao động được nghỉ 20 phút. Người có nhu cầu có thể lên căng tin uống nước cam, sữa hoặc nước mát miễn phí. Ngoài ra, công ty còn trang bị phòng nghỉ trưa có điều hòa cho công nhân. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị còn triển khai chính sách phụ cấp môi trường. Chẳng hạn, tại Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương), người lao động làm việc trong môi trường nắng nóng được hưởng phụ cấp 400.000 đồng/người/tháng trong các tháng 5, 6, 7 và 8. Riêng với công nhân bếp ăn, phụ cấp môi trường được duy trì suốt cả năm. 

Theo Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ thành phố) Vũ Ngọc Thức, những năm gần đây, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, nhất là các đơn vị trong khu công nghiệp với quy mô sản xuất lớn. Đặc biệt, vai trò của công đoàn cơ sở ngày càng được phát huy rõ nét trong công tác tham mưu, đại diện chăm lo quyền lợi và đời sống người lao động. Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp nhỏ, cơ sở sản xuất gia công hoặc những đơn vị có điều kiện đặc thù, môi trường làm việc mùa hè vẫn còn hạn chế. Do đó, các cấp công đoàn cần tiếp tục đồng hành, hỗ trợ để các doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm sức khỏe người lao động, từ đó duy trì hiệu quả sản xuất kinh doanh. 

Dự báo mùa nắng nóng còn kéo dài và có thể xuất hiện những đợt nhiệt độ cao bất thường. Chính vì vậy, sự chủ động từ phía doanh nghiệp, cộng với vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn sẽ là nhân tố quan trọng giúp người lao động yên tâm làm việc, từ đó góp phần ổn định sản xuất và hướng tới sự phát triển bền vững.