(HPĐT)- Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (tỉnh Bình Dương) với gần 4.000 công nhân chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu vừa tổ chức ngày hội gia đình có quy mô lớn, dành cho tất cả người lao động của đơn vị và gia đình. Công ty chi gần 1 tỷ đồng hỗ trợ công đoàn tổ chức hoạt động này với mong muốn có sự gắn kết hơn giữa người lao động và doanh nghiệp. Dự ngày hội, người thân của công nhân (cha, mẹ, vợ, chồng, con…) được hòa mình vào các hoạt động vui chơi và mua sắm sôi nổi, hấp dẫn với 60 gian hàng. Qua hoạt động này, lãnh đạo doanh nghiệp mong muốn các gia đình thêm thấu hiểu công việc, tạo điều kiện để người thân làm việc tốt hơn.
Tại Hải Phòng, thời gian qua một số doanh nghiệp ở Khu công nghiệp Tràng Duệ, Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng… cũng tổ chức các hoạt động gắn kết gia đình người lao động với doanh nghiệp, như tổ chức cho con công nhân thăm nơi làm việc của cha mẹ; cuộc thi “Bữa cơm gia đình” với sự tham gia của gia đình công nhân, lao động. Có những doanh nghiệp khuyến khích gia đình công nhân tham gia các hoạt động, sự kiện tại doanh nghiệp, trong khu vực do công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực như hiện nay, các doanh nghiệp đều tìm cách “giữ chân” người lao động. Trong đó, ngoài thu hút bằng lương, phúc lợi xã hội, còn cạnh tranh bằng môi trường làm việc thân thiện. Hoạt động gắn kết gia đình người lao động và doanh nghiệp giúp hai bên “thấu hiểu” nhau nhiều hơn. Khi doanh nghiệp thực sự quan tâm đến người lao động, vì người lao động, công nhân sẽ thêm gắn bó, nỗ lực cống hiến.
HUYỀN CHI
