Chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ

Cán bộ Hội cơ sở dự tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

Từng bước nâng cao năng lực

Hiện, toàn thành phố có 217 Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở và 1.774 chi hội trưởng phụ nữ. Các chi hội trưởng, tổ trưởng phụ nữ chủ yếu là người cao tuổi, đã nghỉ công tác. Theo Chủ tịch Hội LHPN huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Thị Hà, khả năng tiếp thu kiến thức mới, nhất là ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) của nhiều người còn chậm, lúng túng khi thao tác sử dụng phần mềm quản lý hội viên, công cụ hiện đại và một số nền tảng họp trực tuyến. Một số kỹ năng vận động phụ nữ, xây dựng kế hoạch, truyền thông, nắm bắt dư luận xã hội, kỹ năng giám sát, phản biện… của cán bộ Hội chưa đồng đều, còn hạn chế.

Cùng với đó, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác tập huấn nâng cao năng lực cán bộ Hội cũng là trăn trở của Hội Phụ nữ các cấp nhiều năm qua. Theo khảo sát của Hội LHPN thành phố, trong 217 hội cơ sở có 56 đơn vị dùng chung máy tính với các đoàn thể khác, 11 đơn vị chưa kết nối mạng internet, 42 đơn vị chưa có máy tính để sử dụng cho công việc. Nhiều cán bộ hội hoàn cảnh khó khăn, chưa có điều kiện trang bị điện thoại thông minh, máy tính bảng cũng gây không ít khó khăn trong triển khai công tác Hội.

Trước những khó khăn, từ đầu năm đến nay, Hội LHPN thành phố đổi mới hình thức đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng giải quyết các tình huống phát sinh từ thực tiễn, thay vì bồi dưỡng lý thuyết như trước. Các cán bộ Hội LHPN thành phố tập huấn, hướng dẫn “cầm tay chỉ việc” đến cán bộ hội cơ sở, từng bước nâng cao năng lực ứng dụng CNTT, sử dụng thành thạo phần mềm quản lý hội viên, công tác văn thư, lưu trữ và truyền thông trên môi trường mạng. Trước đó, năm 2022, Hội LHPN thành phố tổ chức 20 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội tại các quận, huyện đến 3.058 cán bộ Hội các cấp, chi hội trưởng, tổ trưởng phụ nữ. Chủ tịch Hội LHPN phường Minh Khai (quận Hồng Bàng) Nguyễn Thị Thu Trang cho biết, thông qua tập huấn, cán bộ Hội cơ sở được nâng cao trình độ, năng lực và hiểu rõ hơn vị trí, vai trò của tổ chức Hội cơ sở, nắm được các kỹ năng mềm, hướng dẫn, vận động phụ nữ, áp dụng kiến thức trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Hiện, 100% số chi hội trưởng, tổ trưởng phụ nữ của phường được trang bị kỹ năng truyền thông trên môi trường mạng, giúp việc thông tin các chủ trương, chính sách đến hội viên kịp thời, chính xác.

Chăm lo đồng hành

Cùng với công tác tập huấn, nâng cao năng lực, các cấp Hội phụ nữ thành phố còn quan tâm, chăm lo đời sống của cán bộ Hội cơ sở, chi hội trưởng phụ nữ, nhất là chi hội trưởng không kiêm nhiệm không có thù lao, phụ cấp, tham gia công tác Hội chủ yếu bằng tâm huyết, trách nhiệm. Theo Trưởng Ban Xây dựng tổ chức hội (Hội LHPN thành phố) Đào Ánh Hồng, thời gian qua, các cấp Hội chủ động, tích cực đề xuất cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương quan tâm, tạo điều kiện để chi hội trưởng phụ nữ kiêm nhiệm các chức danh tại thôn, tổ dân phố có thù lao. Đến nay, hơn 1.300 chi hội trưởng kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp, góp phần giúp các chị trang trải cuộc sống. Đối với 461 chi hội trưởng phụ nữ không kiêm nhiệm chức danh hưởng thù lao, phụ cấp tại cộng đồng, các cấp Hội thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống hội viên khó khăn và cán bộ hội không chuyên trách trong các dịp lễ, Tết. Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, Hội LHPN thành phố tổ chức biểu dương, khen thưởng, trao quà Tết tặng 461 chi hội trưởng không kiêm nhiệm. Hội phối hợp Bảo hiểm Bảo Việt tặng hàng trăm thẻ bảo hiểm “An sinh hạnh phúc” đến cán bộ Hội cơ sở, chi hội trưởng phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là sự quan tâm thiết thực, kịp thời, tạo động lực để các chi hội trưởng tiếp tục gắn bó, cống hiến vào công tác Hội tại địa phương.

Cán bộ Hội cơ sở, chi hội trưởng phụ nữ được ví như cánh tay nối dài của tổ chức Hội, hạt nhân nòng cốt trong công tác Hội và phong trào phụ nữ, góp phần đưa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của Hội đến với hội viên, phụ nữ và cụ thể hóa bằng hoạt động thiết thực, phù hợp thực tiễn. Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội đủ phẩm chất, năng lực, sáng tạo, tâm huyết là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Hội thời gian tới. "Hội LHPN thành phố chú trọng đề xuất, xây dựng cơ chế, chính sách đối với đội ngũ này, để họ yên tâm công tác. Hội cũng đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng thông qua tổ chức Liên hoan Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở giỏi và biểu dương chi hội trưởng tiêu biểu cấp thành phố năm 2023. Việc triển khai các giải pháp nhằm động viên, khích lệ, huy động sức sáng tạo của các cán bộ Hội cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức Hội ngày càng lớn mạnh"- Chủ tịch Hội LHPN thành phố Vũ Thị Kim Liên thông tin./.