Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương công vụ

Theo Sở Tài nguyên và Môi trường báo cáo, 7 đơn vị chưa thực hiện nhiệm vụ phối hợp với đơn vị theo chỉ đạo của UBND thành phố, gồm: Sở Tài chính, Sở Xây dựng, Cục Thuế thành phố, UBND các quận Hải An, Lê Chân, các huyện Thủy Nguyên, Bạch Long Vĩ. Trong đó, Sở Tài chính, Cục Thuế thành phố chậm phối hợp trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao về việc báo cáo kết quả kiểm tra quản lý, sử dụng đất của Công ty CP đầu tư và phát triển nông nghiệp, Công ty CP Thành Tô; trong việc rà soát việc giao đất, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đối với các trường hợp nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất tại Dự án đầu tư xây dựng Khu đô thị mới Ngã 5 – Sân bay Cát Bi. UBND quận Hải An chậm phối hợp trong việc thực hiện nhiệm vụ UBND thành phố giao về việc giải quyết vướng mắc thuộc các dự án giao đất cho công dân làm nhà ở trên địa bàn quận. Ngoài ra, UBND các quận Hải An, Lê Chân, các huyện Thủy Nguyên, Bạch Long Vĩ chậm phối hợp rà soát các vướng mắc trong công tác quản lý đất đai, quy hoạch, tài sản công trên địa bàn. UBND quận Hải An, Sở Xây dựng chậm phối hợp trong việc thực hiện nhiệm vụ liên quan đến Dự án xây dựng trụ sở làm việc của Chi nhánh Công ty Luật TNHH Kosy và văn phòng đại diện Liên đoàn Luật sư Việt Nam tại Khu đô thị mới Ngã 5 - Sân bay Cát Bi. Ngoài ra, Sở Tài nguyên và Môi trường cũng kiến nghị quận Lê Chân và Hải An chậm trễ trong phối hợp giải quyết đơn thư.

Có thể nói, trong tổng số các nhiệm vụ UBND thành phố giao các sở, ngành, địa phương, Sở Tài nguyên và Môi trường có số lượng công việc được giao nhiều nhất, cần sự phối hợp của nhiều sở, ngành, đơn vị, địa phương. Ngoài Sở Tài nguyên và Môi trường, nhiều sở, ngành, địa phương được giao thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của UBND thành phố, nhưng chưa có văn bản báo cáo kết quả. Điều này cho thấy, sự chậm trễ trong việc triển khai, phối hợp thực hiện nhiệm vụ, thậm chí chưa thực hiện, chưa chủ động, thiếu quyết liệt dẫn tới nhiệm vụ công việc chưa hoàn thành đúng yêu cầu, chậm tiến độ, hiệu quả chưa cao. Thực trạng này phần nào ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, làm giảm hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành của UBND thành phố và là một trong những nguyên nhân tạo điểm nghẽn trong việc giải quyết các thủ tục hành chính.

Theo đánh giá tình hình kinh tế- xã hội thành phố quý 1 năm 2022, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, gia tăng ca nhiễm, song nhiều chỉ số kinh tế tăng trưởng ở mức cao so với bình quân chung của cả nước. Tuy nhiên, chúng ta chưa thể bằng lòng với kết quả đạt được. Bởi, hầu hết các chỉ số tăng trưởng chưa đạt so với kế hoạch đề ra. Chỉ số sản xuất công nghiệp thấp nhất trong 5 năm qua, với 30/56 ngành công nghiệp cấp 4 tăng trưởng âm, hầu hết là các ngành công nghiệp nhẹ gặp khó khăn về lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Tiến độ giải ngân vốn đầu tư công chưa đáp ứng được yêu cầu. Công tác chuẩn bị đầu tư và giải phóng mặt bằng phục vụ một số dự án trọng điểm của thành phố còn chậm. Số ca nhiễm COVID-19 trên địa bàn thành phố vẫn ở mức cao, một bộ phận người dân có biểu hiện lơ là, trong khi công tác lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống COVID-19 của một số địa phương có phần nơi lỏng. Trên địa bàn thành phố xảy ra một số vụ ngừng việc tập thể, tai nạn lao động. Dự báo những tháng tiếp theo còn rất nhiều khó khăn, trắc trở ở phía trước khi xung đột giữa Nga và Ukraine đang gây nhiều bất ổn với nền kinh tế thế giới và trong nước, giá xăng dầu tăng cao, dẫn tới nguy cơ lạm phát…

Không thể chần chừ, nơi lỏng và không thể lấy lý do quý 1 chỉ là “khởi động”, những quý sau mới cần “tăng tốc” bứt phá. Để giữ tốc độ tăng trưởng cao, bảo đảm an sinh xã hội, hoàn thành mục tiêu kế hoạch đề ra trong năm 2022 với chủ đề “Đẩy mạnh chỉnh trang, hiện đại hóa đô thị - Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu – Thực hiện chuyển đổi số”, việc chấn chỉnh, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính là hết sức cần thiết, không để xảy ra “nợ đọng” công việc, nhất là tăng cường trách nhiệm, phối hợp chặt chẽ. Do đó, các sở, ngành, địa phương cần rà soát, phân công công việc theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian hoàn thành. Trong đó, người đứng đầu các ngành, địa phương, đơn vị phải nắm chắc tình hình, bao quát toàn bộ công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao. Kết quả công việc sẽ là thước đo quan trọng để đánh giá năng lực, trách nhiệm của cán bộ, công chức./.