(HPĐT)- Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Dù chưa được như kỳ vọng, mong đợi của lao động, song phần lớn doanh nghiệp nỗ lực duy trì mức thưởng Tết bằng năm trước, nhằm động viên người lao động tiếp tục gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp “vượt khó”.
Doanh nghiệp nỗ lực lo thưởng Tết để động viên người lao động.
Trong ảnh: Người lao động Công ty TNHH BICH (quận Kiến An) trong giờ làm việc
Thưởng 1 tháng lương cơ bản
Theo thống kê sơ bộ của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, đến đầu tháng 1- 2022, hơn 100 doanh nghiệp báo cáo mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Trong đó, mức thưởng Tết cao nhất 270 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng.
Cụ thể, dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần cao nhất thuộc về Công ty CP dược phẩm Trung ương 3 (thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh) đạt 270 triệu đồng. Tiếp đến, Công ty CP công nghiệp nhựa Phú Lâm (thuộc loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) có mức thưởng Tết cao nhất là 133,32 triệu đồng, trung bình khoảng 18 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 200 nghìn đồng thuộc về Công ty CP EB Hải Phòng... Dù hoạt động sản xuất, kinh doanh năm qua tiếp tục chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID19, song tín hiệu đáng mừng là qua thống kê, không có đơn vị nào đăng ký thưởng Tết cho người lao động bằng hiện vật. Phần lớn doanh nghiệp nỗ lực duy trì mức thưởng Tết bằng năm ngoái. Mức chi thưởng Tết phổ biến được nhiều doanh nghiệp thực hiện tương đương 1 tháng lương cơ bản, bình quân khoảng 5- 6 triệu đồng/người. Một số ít doanh nghiệp chọn phương án chia tiền thưởng theo số tháng làm việc thực tế nên tiền thưởng Tết của người lao động có khả năng giảm vì số tháng nghỉ làm do dịch bệnh.
Bà Trần Thị Tố Hoa, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Đỉnh Vàng cho biết, tiền thưởng Tết là khoản lợi nhuận tích lũy trong năm, được các đơn vị, doanh nghiệp trích ra nhằm động viên người lao động tiếp tục gắn bó cùng công ty. Dù không quy định cụ thể mức thưởng, nhưng Ban giám đốc luôn cố gắng chi một khoản tiền thưởng động viên lao động, bởi người lao động luôn trông chờ vào khoản tiền này để chăm lo Tết no ấm cho gia đình. Dù lợi nhuận năm 2021 có phần giảm sút do ảnh hưởng của dịch bệnh, song đơn vị chấp nhận các phương án tiết kiệm các khoản chi chưa cần thiết, tập trung nguồn lực để lo thưởng Tết đối với người lao động.
Khảo sát của Liên đoàn Lao động thành phố cho thấy, thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn thành phố năm 2021 đạt khoảng 6,9 triệu đồng/tháng. Cụ thể, thu nhập trung bình của người lao động thuộc khối hành chính sự nghiệp đạt 6,5 triệu đồng/tháng. Ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khoảng 8,4 triệu đồng/tháng; thuộc khối doanh nghiệp xây dựng, da giày đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp vận tải, du lịch khoảng 5,3 triệu đồng...
Động viên, cảm ơn lao động
Không chỉ thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp coi đây là dịp tri ân, trích từ quỹ phúc lợi để tổ chức các hoạt động “cảm ơn người lao động” có đóng góp nhiều năm với sự phát triển của công ty. Đơn cử, Công ty TNHH Fujikura Composites Hải Phòng, ngoài thưởng Tết, với lao động làm việc đủ các mốc thời gian từ 5 năm, 10 năm, 15 năm được thưởng tương ứng với mức tiền thưởng từ 2 triệu -7,5 triệu đồng, Công ty CP Nhựa thiếu niên Tiền Phong trao thưởng giải pháp cải tiến dây chuyền sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm từ 20 – 60 triệu đồng/sáng kiến... Chị Phạm Thị Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn Công ty May Thiên Nam cho biết, với quy mô hơn 500 công nhân, năm nay, công ty duy trì thưởng Tết hơn 10 triệu đồng/người, bằng 1,5 lần-2 lần mức lương cơ bản. Bên cạnh đó, công ty thực hiện thưởng doanh số đối với các tổ sản xuất theo mức độ hoàn thành công việc khoảng từ 5-10 triệu đồng/tổ để lao động có khoản kinh phí tổ chức liên hoan tất niên. Cùng với đó, công đoàn công ty tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, lì xì năm mới nhằm động viên, khích lệ lao động sau 1 năm làm việc vất vả, thắt chặt tình cảm gắn bó, đồng hành giữa lao động và chủ doanh nghiệp.
Cùng với đó, những đơn vị ký kết hợp tác thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên với Liên đoàn Lao động thành phố cũng đẩy nhanh thực hiện chăm lo Tết đối với công nhân, người lao động trên địa bàn thành phố. Theo anh Hoàng Mạnh Cường, Trưởng Phòng Kinh doanh Công ty TNHH Kosame Việt Nam, chuỗi hệ thống siêu thị Phúc Lợi Smart chuẩn bị hàng nghìn mặt hàng gia dụng, nhu, yếu phẩm cung ứng tới các điểm bán hàng giảm giá, hỗ trợ xe vận chuyển hàng tới các điểm tặng quà, khu nhà trọ công nhân. Bên cạnh đó, Công ty áp dụng nhiều chương trình khuyến mại, bán hàng không lợi nhuận, đóng gói hàng miễn phí đối với những doanh nghiệp, công đoàn cơ sở hợp tác tổ chức trao lượng lớn quà tặng đối với lao động. Sự thấu hiểu, chia sẻ của người sử dụng lao động dốc sức chăm lo lao động chính là chất keo kết dính làm cho quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần ngăn ngừa những vụ tranh chấp lao động tập thể có thể phát sinh dịp cuối năm./.
Bài và ảnh: MAI LÊ
