(HPĐT)- Đầu tháng 4 này, một hoạt động tại thành phố thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ, viên chức, công chức và người dân là chương trình tập huấn triển khai nền tảng trí tuệ nhân tạo (AI) của một đơn vị thiết kế giải pháp công nghệ. Nền tảng có tên “AI Hải Phòng”, được thiết kế dành cho 3 đối tượng: Người dân; cán bộ, công chức, viên chức; lãnh đạo.
Tại tập huấn, qua hình thức hướng dẫn thao tác trực tiếp và trực tuyến, người dùng nhanh chóng tiếp cận với những tiện ích của ứng dụng AI hỗ trợ tra cứu các lĩnh vực thiết yếu như dịch vụ công, y tế, giáo dục, giao thông, thủ tục hành chính, cảnh báo an toàn và hỗ trợ giải đáp nhanh các vấn đề thường gặp. Ứng dụng còn tích hợp tiện ích số như xem truyền hình trực tuyến, đọc báo và cập nhật tin tức nhanh chóng, tạo nên kênh tương tác trực tiếp hiệu quả giữa người dân và chính quyền thành phố. Điều nhiều người quan tâm và đánh giá cao chính là việc các dữ liệu dùng đào tạo AI được sử dụng từ kho dữ liệu mở của thành phố và kết hợp từ nhiều nguồn chính thống có sẵn. Đây được coi như một thư viện trực tuyến thường trực hỗ trợ người dùng AI với mục đích tra cứu, tìm hiểu và tư vấn các lĩnh vực cần trong cuộc sống.
Việc sử dụng AI hỗ trợ đắc lực trong các hoạt động tổng hợp, tra cứu, tìm hiểu tư liệu và chính sách, văn bản, giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc của cán bộ, viên chức, công chức, người lao động, tăng hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Người dùng có thể tận dụng AI để thực hiện những công việc thường ngày như soạn báo cáo, lập thống kê, viết bài phát biểu, bài tổng hợp… Trong lĩnh vực truyền thông, AI thậm chí còn có thể thay thế cả một ê-kíp sản xuất chương trình đa phương tiện, hay soạn thảo thông tin quảng bá theo đúng yêu cầu của người dùng. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dễ xảy ra tình trạng lạm dụng và ỷ lại vào AI. Nhìn vào những tiện ích AI mang lại, cũng như đà cải tiến, nâng cao độ thông minh của AI đang được các nước phát triển về khoa học công nghệ tập trung đẩy mạnh, nỗi lo về việc AI có thể thay thế trí tuệ thực và lao động chất xám không hoàn toàn vô cớ.
Trong cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết 18 của Trung ương về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đang diễn ra quyết liệt, khẩn trương trên cả nước và Hải Phòng, chuyển đổi số nói chung, ứng dụng AI nói riêng giữ một vai trò quan trọng. Khi ứng dụng ở các lĩnh vực và khâu công việc, với sự hỗ trợ của AI, đội ngũ lao động chất lượng cao đã qua sàng lọc, tinh gọn trong quá trình sắp xếp được kỳ vọng nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị.
Mục tiêu tổng quát của Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26-10-2021 của Thành ủy Hải Phòng về Chuyền đổi số thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 cũng xác định rõ, “Đổi mới căn bản, toàn diện hoạt động lãnh đạo, quân lý, điều hành của cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố dựa trên áp dụng công nghệ số, dữ liệu số”. Để đạt được mục tiêu này, việc đẩy mạnh ứng dụng AI là yêu cầu tất yếu. Muốn khẳng định vai trò “người chủ”, sử dụng hiệu quả cao AI trong công việc như là một công cụ hữu ích, mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần chủ động học hỏi, trau dồi kiến thức, làm việc trách nhiệm cao, phát huy sức sáng tạo của mình. Đây cũng là động lực góp phần “công phá” sức ỳ và tư duy chậm chạp, ỷ lại trong thực hiện nhiệm vụ hiện nay.
