(HPĐT)- Từ đầu tháng 8-2024 đến nay, các bệnh viện, cơ sở y tế trên địa bàn đồng loạt tổ chức hội thi điều dưỡng giỏi, thanh lịch năm 2024. Đây được xem là đợt kiểm tra, đánh giá toàn diện trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ năng của điều dưỡng - những người giữ vị trí quan trọng trong chăm sóc sức khỏe người bệnh. Từ đó giúp các bệnh viện, cơ sở y tế có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bổ trợ kiến thức bài bản hoặc có các cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực điều dưỡng hiện nay.
Nghề nhiều áp lực, khó khăn
Vượt qua hàng trăm thí sinh khác, điều dưỡng Trần Anh Huy, Khoa Hồi sức tích cực và chống độc đoạt giải nhất vòng chung kết Hội thi điều dưỡng thanh lịch năm 2024 của Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp. Anh tâm sự: “Một điều dưỡng viên giỏi hội tụ 5 yếu tố: chuyên môn tốt, tâm huyết với nghề, nhẹ nhàng cẩn trọng, linh hoạt trong mọi tình huống và có kỹ năng giao tiếp tốt”. Tuy nhiên theo anh Huy, điều dưỡng cũng là nghề nhiều áp lực. Làm việc ở nơi “chiến đấu với tử thần” để giành giật lại sự sống của người bệnh và “nơi ánh điện không bao giờ tắt”, anh Huy chứng kiến một số đồng nghiệp của mình bị trầm cảm hoặc mệt mỏi, căng thẳng, mất ngủ do thường xuyên phải chăm sóc người mắc bệnh nặng, trong đó có người bệnh ung thư, suy giảm các chức năng giai đoạn cuối hoặc người bị ngừng tim, ngừng tuần hoàn do đuối nước, tai nạn giao thông…
Thừa nhận điều dưỡng là nghề nhiều áp lực, điều dưỡng Phạm Thị Minh Anh, giải nhất Hội thi điều dưỡng, nữ hộ sinh tay nghề giỏi Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng năm 2024 cho biết, sản phụ vừa trải qua cơn “thập tử nhất sinh” để có đứa con chào đời khỏe mạnh hay những thai phụ bị suy thai lo lắng tìm cách “giữ” con bên mình, cũng có những thai phụ đau khổ vì không thể tiếp tục “nuôi” thai… đều có những thay đổi tâm lý phức tạp, dễ bị kích động. Vì thế, mỗi điều dưỡng không chỉ có kiến thức nghề nghiệp chuyên môn giỏi, còn phải là nhà tâm lý, có nghệ thuật giao tiếp để người bệnh tin tưởng, phối hợp điều trị. Muốn vậy, người làm nghề phải có tấm lòng chân thành của người thầy thuốc.
Hội thi là dịp để các điều dưỡng viên giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, ứng xử, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác chăm sóc toàn diện người bệnh tại các cơ sở điều trị trong toàn ngành.. Từ kết quả hội thi, các bệnh viện, ngành Y tế sẽ có những đánh giá quan trọng đúng thực trạng hoạt động của đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh từ đó có những phương hướng giúp nâng cao hơn nữa chất lượng đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày một tốt hơn. Đặc biệt, trong bối cảnhđời sống của điều dưỡng còn nhiều khó khăn. Hiện, mức lương khởi điểm của điều dưỡng ra trường thấp (khoảng 3 triệu đồng/người/tháng). Tại các bệnh viện tự chủ hạng 1 tuyến thành phố, mức lương khởi điểm của điều dưỡng không quá 7 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập thấp, điều kiện làm việc, bảo hộ, trang thiết bị chưa bảo đảm... là nguyên nhân khiến tỷ lệ điều dưỡng của Việt Nam nói chung, thành phố nói riêng chưa đáp ứng yêu cầu đề ra.Theo Bộ Y tế, trung bình tại các nước khác,cứ 1 bác sĩ có 3 - 4 điều dưỡng viên. Tại Việt Nam, 1 bác sĩ chỉ có 1,8 điều dưỡng viên.
Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng
Theo thống kê của Hội Điều dưỡng thành phố, hiện Hội có 27 chi hội, với tổng số gần 4.000 hội viên. Phần lớn điều dưỡng trưởng trong các bệnh viện, cơ sở y tế có trình độ đại học và sau đại học, 90% có chứng chỉ quản lý điều dưỡng cơ bản. Theo Ths. Lê Văn Mạng, Điều dưỡng trưởng Sở Y tế, Chủ tịch Hội Điều dưỡng thành phố, với mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh, Hội phối hợp chặt chẽ các bệnh viện, cơ sở y tế trên địa bàn quyết tâm tạo nên sự khác biệt về số lượng, chất lượng đội ngũ nhân lực điều dưỡng. Trong đó, Hội tăng cường năng lực hê thô ̣ ng t ́ ổ chức quản lý điêu d ̀ ưỡng; duy trì chất lượng đào tạo liên tục và nghiên cứu khoa học lĩnh vực điều dưỡng; phấn đấu đến 2025 đạt từ 95% hội viên có trình độ từ cao đẳng trở lên theo lộ trình chuẩn hóa trình độ cao đẳng của Bộ Y tế... Cùng với đó, đề xuất Sở Y tế kiến nghị thành phố tiếp tục có chế độ miễn, giảm học phí, hỗ trợ kinh phí đào tạo, đào tạo nâng cao đối với điều dưỡng viên...
Ở góc độ quản lý, TS.BSCK2. Nguyễn Văn Tập, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản lý Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp cho biết, bệnh viện có hơn 1.000 điều dưỡng viên nhưng chưa đủ đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe của người bệnh. Thông qua đợt sàng lọc, “kiểm tra lại” đội ngũ điều dưỡng vừa qua, thời gian tới, bệnh viện cử các điều dưỡng đi học, nâng cao trình độ chuyên môn; trên cơ sở nguồn thu của bệnh viện tiếp tục chi thù lao, tăng thêm thu nhập và các chế độ ưu đãi khác để thu hút điều dưỡng giỏi. Còn theo lãnh đạo Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng, bệnh viện tiếp tục chú trọng nâng cao văn hoá nghề nghiệp và kỹ năng giao tiếp cho điều dưỡng, nhằm tạo sự thay đổi rõ rệt về văn hoá nghề nghiệp, tính chuyên nghiệp của điều dưỡng trong giao tiếp, chăm sóc, phục vụ người bệnh...
BÀI VÀ ẢNH: VIỆT HOÀNG
