(HPĐT)- Hơn 10 năm công tác tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng (thành phố Thủy Nguyên), chị Dương Thị Định luôn gắn bó sâu sát với phong trào đoàn thể, được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn công ty. Với phong cách lãnh đạo trẻ trung, nhiệt huyết, tận tâm, chị là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và ban lãnh đạo doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn bó và hiệu quả.
Nhiều năm qua, cán bộ, công nhân, người lao động công ty luôn tự hào gọi nơi làm việc của mình bằng cái tên thân thương “Ngôi nhà chung hạnh phúc”. Ở đó, không chỉ có sự đồng hành và sẻ chia từ Ban lãnh đạo công ty, mà còn có vai trò đặc biệt của tổ chức Công đoàn - nơi bảo vệ và lắng nghe tiếng nói người lao động. Người giữ vai trò cầu nối ấy chính là chị Dương Thị Định, sinh năm 1981.
Chị Định từng là giáo viên dạy ngữ văn tại trường tiểu học trên địa bàn thành phố. Năm 2014, chị chuyển về công tác tại công ty, bắt đầu từ vị trí thủ kho phân xưởng Vận hành 1. Chị tích cực học hỏi từ đồng nghiệp, nhanh chóng làm chủ công việc và từng bước khẳng định mình. Bén duyên với công tác đoàn thể, chị được lãnh đạo và người lao động tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2022-2027. Xác định muốn làm tốt vai trò Công đoàn phải am hiểu pháp luật, tận tâm với người lao động, chị Định luôn trăn trở tìm giải pháp cải thiện đời sống đoàn viên. Với gần 900 lao động, trong đó nhiều người đến từ các tỉnh, nhu cầu nhà ở là bức thiết. Chị đề xuất duy tu, sửa chữa khu tập thể, tạo điều kiện ăn ở ổn định cho 156 hộ gia đình và 75 căn hộ tập thể. Chị còn đề xuất cải tạo sân chơi, khu nhà B2 thành trường mầm non cho con em công nhân; xây dựng nhà thi đấu thể thao đa năng nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Hằng năm, chị tổ chức các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động, lắng nghe, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng. Nhờ đó, nhiều chế độ, chính sách được điều chỉnh phù hợp như: nâng cao suất ăn ca, cải thiện điều kiện làm việc, mua bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ người lao động. Hiện mức thu nhập bình quân tại công ty đạt 15 triệu đồng/người/tháng trở lên. Người lao động được tham quan, du lịch, khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần, từ đó thêm gắn bó và nỗ lực đóng góp cho doanh nghiệp. Các phong trào đoàn thể do chị Định tổ chức có sự đổi mới, áp dụng công nghệ thông tin linh hoạt. Nhiều hoạt động mang lại hiệu ứng tích cực như: Cuộc thi sáng tạo video clip bài tập thể dục trong công nhân viên chức lao động (đoạt giải Nhất cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam, giải Nhì cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam); Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp thời kỳ chuyển đổi số”; Giải chạy online trong Công ty duy trì suốt 3 năm (2022-2024). Trong Tháng Công nhân năm 2025, chị tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Chương trình “Công nhân sáng tạo - Vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất điện mùa khô; Chương trình “Đối thoại tháng 5”, tặng quà “Cảm ơn người lao động”, tổ chức giải bóng chuyền nam và Pickleball; đồng thời phối hợp chuyên môn nắm bắt tâm tư, cải thiện môi trường làm việc.
Đánh giá về chị Dương Thị Định, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Thủy Nguyên Bùi Văn Biên khẳng định: với tinh thần trách nhiệm cao, sự sáng tạo và tâm huyết, chị Định thể hiện rõ vai trò thủ lĩnh công đoàn cơ sở, góp phần quan trọng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và thúc đẩy phong trào thi đua trong công nhân lao động". Những năm qua, chị Dương Thị Định được Công đoàn Công ty, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực Việt Nam khen thưởng, ghi nhận là điển hình tiên tiến trong hoạt động Công đoàn giai đoạn 2022-2024. Đó là sự ghi nhận xứng đáng đối với nữ thủ lĩnh luôn “cháy” hết mình vì người lao động.
