(HPĐT)- Từ nay đến hết năm 2024, tiếp tục chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát cụ thể số lao động tại các doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng kinh phí công đoàn trên địa bàn thành phố; tham mưu văn bản gửi Thường trực Thành ủy chỉ đạo, tạo điều kiện phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, chú trọng thành lập các nghiệp đoàn cơ sở, là các nhiệm vụ trọng tâm được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố xác định tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố tổ chức sáng 22-7.
Cùng với các nhiệm vụ trên, Ban chấp hành LĐLĐ thành phố chỉ đạo hệ thống công đoàn ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin thực hiện chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn, hoàn thiện các tính năng của App Hướng Công- Công đoàn Hải Phòng, phát triển thêm các tính năng mới để đa dạng thông tin, thu hút đoàn viên, công nhân, lao động. Đồng thời, các cấp công đoàn thực hiện thật tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, tổ chức nhiều chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn với phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động. Trước mắt tổ chức biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo, cán bộ công đoàn giỏi, doanh nghiệp vì người lao động…
Tính đến 30-6-2024, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” LĐLĐ thành phố hỗ trợ 35 đoàn viên xây mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, đạt 50% mức kế hoạch năm 2024; các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập ký mới, ký lại 168/262 bản thỏa ước lao động tập thể; phát triển đoàn viên thực tăng đạt 48%, tương đương 14.323 đoàn viên; thành lập mới 109 công đoàn cơ sở, đạt 109% mức kế hoạch năm…
Tin và ảnh Huyền Chi.
