Sau cuộc đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên thanh niên vào cuối tháng 3 vừa qua, công tác luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi ở nhiều địa phương đã có chuyển biến tích cực.
Luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi sẽ giúp phong trào đoàn sôi nổi, hiệu quả hơn. Trong ảnh: Tuổi trẻ TP Hải Dương hỗ trợ sửa nhà cho một gia đình liệt sĩ ở phường Bình Hàn
Cấp ủy quan tâm hơn
Tại cuộc đối thoại, một số cán bộ đoàn có ý kiến về việc chậm luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi cấp cơ sở. Việc này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng các phong trào đoàn vì cán bộ quá tuổi không phù hợp với tính chất sôi nổi, năng động... của thanh niên. Sau khi nghe ý kiến này, lãnh đạo tỉnh yêu cầu các huyện, thành phố rà soát lại số lượng cán bộ đoàn quá tuổi và có định hướng, sắp xếp, luân chuyển sang vị trí khác phù hợp với năng lực.
Theo quy chế cán bộ đoàn, cán bộ cấp cơ sở giữ chức vụ không quá 35 tuổi. Thế nhưng năm nay đã 41 tuổi mà chị Trần Thị Nhung vẫn đảm nhận chức Bí thư Đoàn Thanh niên thị trấn Minh Tân (Kinh Môn). Sau cuộc đối thoại với lãnh đạo tỉnh, Đảng ủy thị trấn Minh Tân đã sắp xếp luân chuyển công tác cho chị Nhung sang làm việc ở một đoàn thể khác. Ông Nguyễn Văn Đức, Bí thư Đảng ủy thị trấn Minh Tân cho biết: "Từ lâu Đảng ủy đã có lộ trình sắp xếp luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi nhưng do định biên tại địa phương có hạn nên chưa bố trí ngay được. Đến thời điểm này, Đảng ủy đã sắp xếp được vị trí luân chuyển cho cán bộ đoàn quá tuổi và đang chờ chỉ đạo của huyện để thực hiện luân chuyển".
Mục tiêu của xã Lam Sơn (Thanh Miện) là trong năm nay sẽ kiện toàn nhân sự để chuẩn bị cho Đại hội Đảng vào năm sau. Vì thế, xã đã cử các cán bộ chủ chốt đi học đại học để nâng cao trình độ, trong đó có cán bộ đoàn. Năm nay, anh Trương Văn Đạt, Bí thư Đoàn Thanh niên xã Lam Sơn (37 tuổi) đã được tạo điều kiện đi học đại học chuyên ngành công tác xã hội. Theo lộ trình, anh Đạt sẽ được luân chuyển sang làm công chức lao động, thương binh và xã hội trong năm nay.
Tại cuộc đối thoại, một cán bộ đoàn ở huyện Bình Giang nêu ý kiến trong huyện còn có cán bộ đoàn cơ sở đến nay đã lên chức bà nội nhưng vẫn làm bí thư đoàn. Thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo tỉnh tại cuộc đối thoại, Tỉnh đoàn đã có buổi làm việc với Huyện ủy Bình Giang để tháo gỡ khó khăn. Tuy nhiên, do vị trí công việc chưa phù hợp với chuyên môn nên chưa thể luân chuyển ngay. Địa phương cũng đã có lộ trình luân chuyển đồng chí này trong thời gian sớm nhất.
Anh Trương Văn Đạt, Bí thư đoàn quá tuổi ở xã Lam Sơn (Thanh Miện) dự kiến sẽ được luân chuyển làm công chức lao động, thương binh và xã hội trong năm nay
Tháo dần nút thắt
Theo thống kê của Tỉnh đoàn, toàn tỉnh hiện có 78 cán bộ đoàn quá tuổi, trong đó cấp cơ sở có 64 người. Một số huyện có cán bộ đoàn quá tuổi nhiều như Cẩm Giàng (12 người), Thanh Miện (10 người), Ninh Giang (9 người).
Tỉnh đoàn đã chỉ đạo các Huyện, Thành đoàn rà soát lại các bí thư đoàn quá tuổi; yêu cầu đoàn cấp huyện chủ động đề xuất với Huyện ủy, Thành ủy để gỡ nút thắt này. Theo Bí thư Huyện đoàn Thanh Miện Nguyễn Thị Ngọc Anh, Huyện đoàn đã làm việc với các xã, đề nghị các cấp ủy đảng quan tâm, tạo điều kiện luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi. Đến nay, nhiều cán bộ đoàn quá tuổi đã được xã cử đi đào tạo theo chức danh chuyên môn để thời gian tới bố trí cho phù hợp. Dự kiến từ nay đến cuối năm sẽ có nhiều đồng chí được luân chuyển.
Đồng chí Bí thư Tỉnh đoàn Sái Thị Yến cho biết sau cuộc đối thoại, Tỉnh đoàn đã báo cáo, đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy sắp xếp, bố trí luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi trước khi diễn ra đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025. Chuyển biến rõ rệt sau cuộc đối thoại là các cấp ủy đảng cơ sở đã quan tâm hơn đến vấn đề luân chuyển cán bộ đoàn quá tuổi. Nhiều cơ sở đã có lộ trình cụ thể để luân chuyển. Tuy việc sắp xếp cán bộ không phải làm trong ngày một ngày hai nhưng đã có chuyển biến tích cực so với thời gian trước.
So với cán bộ ở các ngành đoàn thể khác, cán bộ đoàn có đặc thù là giới hạn về tuổi. Vì vậy để bố trí, sắp xếp luân chuyển đúng vị trí, chuyên môn, các cấp ủy cần có tầm nhìn, kế hoạch bố trí nhân sự ngay từ đầu nhiệm kỳ, thậm chí tính đến 2-3 nhiệm kỳ để bảo đảm sự chủ động và hiệu quả.
MINH NGUYỆT
