(HPĐT)- Nhờ áp dụng phương thức đào tạo lao động theo “đơn đặt hàng”- thoả thuận ký kết với doanh nghiệp, tỷ lệ sinh viên có việc làm đúng ngành nghề đào tạo ở một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đạt 95% đến 98%. Tuy nhiên, việc thực hiện giải pháp này trong hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp chưa đồng đều, đòi hỏi các nhà trường cần nỗ lực hơn trong thu hút, thúc đẩy doanh nghiệp cùng tham gia hợp tác, đào tạo.
Chất lượng tương xứng với nhu cầu
Khi tổ chức đào tạo theo “đơn đặt hàng” của doanh nghiệp, không ít sinh viên được tiếp cận cơ hội việc làm ngay khi đang học. Chị Nguyễn Thị Ngân Hà, nhân viên khách sạn Mercure Hải Phòng cho biết, từ khi học năm thứ nhất, ngành Quản trị khách sạn- nhà hàng của Trường cao đẳng du lịch Hải Phòng, chị Hà được tham gia, trải nghiệm và thực tập tại một số đơn vị liên kết với nhà trường. Làm quen với môi trường công việc sớm giúp chị Hà vượt qua tâm lý ngại ngùng, bỡ ngỡ khi tham gia phỏng vấn ứng tuyển và nhanh chóng tiến bộ trong sử dụng ngoại ngữ, thành thạo các kỹ năng nghề nghiệp.
Không riêng Trường cao đẳng du lịch Hải Phòng- đơn vị có liên kết, hợp tác với hơn 20 doanh nghiệp lữ hành, nhà hàng, khách sạn trên địa bàn thành phố, một số đơn vị như: Trường cao đẳng Hàng hải 1, Trường cao đẳng Giao thông vận tải Trung ương 2... tăng cường xúc tiến hợp tác cung ứng nhân lực ngành logistics, công nghệ ô tô, điện tử tự động hoá. Theo ông Lê Minh Chiến, Trưởng Phòng Kho, Công ty cổ phần liên kết vàng (Golden link), Khu công nghiệp Đình Vũ, đơn vị này đánh giá cao kỹ năng tự tin khi làm việc nhóm, tinh thần chủ động giải quyết công việc của sinh viên Trường cao đẳng Hàng hải sau khi được đào tạo trong khuôn khổ chương trình “Thúc đẩy sự tham gia của doanh nghiệp logistics trong giáo dục nghề nghiệp tại Việt Nam” giai đoạn 2017- 2025. Do đó, doanh nghiệp “đặt hàng” và sẵn sàng đón sinh viên học ngành logistics Trường cao đẳng Hàng hải 1 thực tập, làm việc.
Hiệu quả là vậy, song cách làm này chưa thực sự phổ biến. Hiện, trên địa bàn thành phố có 39 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhưng phương thức đào tạo theo đơn “đặt hàng” của doanh nghiệp chỉ được áp dụng tại khoảng 10 trường. Trưởng Phòng Giáo dục nghề nghiệp (Sở Lao độngThương binh và Xã hội) Nguyễn Thị Ngân lý giải, một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp áp dụng, thực hiện không thành công cách làm này vì chưa chủ động trong tìm kiếm đối tác hoặc chưa quan tâm, đầu tư thiết bị đào tạo hiện đại sát với nhu cầu của doanh nghiệp, chưa tìm được tiếng nói chung trong các cam kết, thỏa thuận hợp tác dài hạn…
Thúc đẩy doanh nghiệp “đồng hành ”
Theo số liệu thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, từ đầu năm đến nay, khoảng 800 lượt doanh nghiệp, đơn vị đăng ký tuyển dụng gần 110 nghìn lượt lao động. Trong đó, nhu cầu về lao động qua đào tạo, lao động có tay nghề xu hướng tăng, đòi hỏi sự phối hợp linh hoạt hơn để đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp.
Để thúc đẩy vai trò tham gia của doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo, một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động tăng cường, mở rộng kết nối các loại hình doanh nghiệp. Hiệu trưởng Trường cao đẳng kinh tế, công nghệ và thủy sản Trịnh Quốc Tấn thông tin, nhà trường đang khẩn trương hoàn thành các thủ tục đăng ký, đề nghị Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao độngThương binh và Xã hội) cấp phép đào tạo theo “đơn đặt hàng” đối với 22 ngành, nghề đào tạo của doanh nghiệp từ năm học 2024- 2025. Tại Trường cao đẳng Y tế Hải Phòng thúc đẩy hợp tác viện- trường với Bệnh viện phụ sản Hải Phòng, các Trung tâm y tế quận, huyện trên địa bàn thành phố để bảo đảm nhân lực sau đào tạo đáp ứng đúng nhu cầu; Trường trung cấp kỹ thuật nghiệp vụ Hải Phòng tạo điều kiện để chuyên gia của Tập đoàn LG, Công ty TNHH công nghệ Máy văn phòng Kyocera, Công ty cổ phần xây dựng Liên Việt… cùng tham gia xây dựng chương trình thực tập, giám sát quy trình đào tạo nhằm phát huy lợi thế của từng bên, tăng cường mối liên hệ giữa các bên trong quá trình đào tạo cung ứng lao động.
Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo theo đơn đặt hàng, Phó giám đốc Sở Lao độngThương binh và Xã hội Phạm Thị Huyền cho rằng, tại các chương trình ký kết đặt hàng lao động cần có sự tham gia chứng kiến của đại diện 2 bên, chính quyền địa phương, Sở Lao độngThương binh và Xã hội và nêu rõ trách nhiệm, quy định ràng buộc giữa các bên tham gia cơ chế “đặt hàng” đào tạo lao động. Cùng với việc hỗ trợ cung cấp thông tin tới các trường về nhu cầu nhân lực, yêu cầu các vị trí việc làm của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, thời gian tới, Sở tăng cường giám sát các trường về lựa chọn các chương trình đào tạo, quá trình thực hiện cam kết, bảo đảm phù hợp định hướng của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, tương thích với nhu cầu, xu thế phát triển của thị trường lao động.
BÀI VÀ ẢNH: HUY ĐẠI
