Còn nhiều lao động làm việc trong môi trường thiếu an toàn

Công nhân Công ty cổ phần Ắc quy Tia Sáng trong giờ làm việc. Ảnh: Châu Giang

Tại cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Tùng với đại diện công nhân, viên chức, lao động thành phố vừa qua, bên cạnh những ý kiến về công trình phúc lợi, an toàn giao thông, an toàn lao động, có một nhóm kiến nghị được quan tâm liên quan đến môi trường làm việc độc hại, thiếu an toàn. Bên cạnh đó là các ý kiến về chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp phòng, chống dịch. Về nội dung này, Thông báo số 259/TB-UBND của UBND thành phố ngày 7-7 nêu rõ, Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Y tế phối hợp Sở Tài chính tham mưu, đề xuất UBND thành phố kiến nghị Bộ Tài chính xử lý để chi trả phụ cấp còn thiếu cho cán bộ, y tế.

Đó mới là một phần câu chuyện về môi trường làm việc thiếu an toàn của những cán bộ ngành y tế. Trên thực tế, còn nhiều người lao động đang làm việc tại các đơn vị sản xuất trong điều kiện nguy hiểm, độc hại. Như các doanh nghiệp sản xuất thuộc khối ngành công nghiệp nặng, xây dựng, xi-măng, chế biến thực phẩm... Chỉ tính trong 6 tháng đầu năm nay, trên địa bàn Hải Phòng xảy ra 6 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm chết 6 người, bị thương 4 người. Một trong những vụ tai nạn thương tâm dẫn tới tử vong của nữ công nhân lao động được nhắc đến nhiều đầu tháng 7 này xảy ra trên công trường xây dựng tòa nhà phức hợp SHP Plaza (đường Lạch Tray, phường Lạch Tray, quận Ngô Quyền).

Kết luận của lãnh đạo LĐLĐ thành phố trong báo cáo kết quả các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động lần thứ nhất năm 2017 xác định, nguyên nhân chính xảy ra các vụ tai nạn lao động bởi nhiều doanh nghiệp vẫn sử dụng phương tiện, máy móc cũ, lạc hậu; môi trường làm việc của người lao động thiếu ánh sáng, tiếng ồn nồng độ bụi còn vượt tiêu chuẩn quy định tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Điều kiện làm việc chưa bảo đảm tiêu chuẩn luôn tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, ảnh hưởng tới sức khỏe và tính mạng của công nhân trực tiếp sản xuất.

Công đoàn vào cuộc

Xác định nguyên nhân gây nên những tai nạn lao động trong môi trường thiếu an toàn, hệ thống công đoàn Hải Phòng nỗ lực vào cuộc với mong muốn giảm thiểu tai nạn lao động và cải thiện môi trường lao động tốt hơn tại các đơn vị sản xuất, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Với sự quan tâm của lãnh đạo thành phố cùng các cấp, ngành, công tác tuyên truyền, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động được các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thực hiện một cách nghiêm túc hơn và ngày càng đi vào chiều sâu.

Chỉ tính riêng trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động lần thứ 1 năm 2017 (tháng 5), hệ thống công đoàn tổ chức 10 lớp tập huấn về pháp luật lao động, an toàn lao động thu hút 1.310 công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên tham gia. Công đoàn cấp trên và công đoàn cơ sở tổ chức 32 cuộc tuyên truyền về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động dành cho 1.920 công nhân lao động. LĐLĐ thành phố cũng tổ chức thăm và trao trợ cấp 4 gia đình công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng với tổng số tiền 18 triệu đồng.

Trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ thành phố Nguyễn Công Hòa cho biết, nhiều công đoàn cơ sở chủ động tham gia, phối hợp người sử dụng lao động rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và cấp cứu người bị nạn để trang bị kỹ năng an toàn cháy, nổ và cứu nạn cho toàn bộ người lao động. Đặc biệt, xây dựng các biện pháp kỹ thuật bảo đảm an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ tại các bộ phận sản xuất và kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Đức Minh