(HPĐT)- Từ đầu năm đến nay, một số vụ việc cán bộ, chiến sĩ thuộc Công an thành phố vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến uy tín của lực lượng Công an thành phố. Nhằm chỉnh huấn, chỉnh quân, nâng cao chất lượng đội ngũ, tiếp tục xây dựng hình ảnh đẹp về lực lượng Công an nhân dân, Đảng uỷ Công an thành phố chỉ đạo nhiều biện pháp quyết liệt siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quản lý cán bộ, chiến sĩ; xử lý nghiêm cán bộ sai phạm với quan điểm “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.
Cảnh sát giao thông quận Hồng Bàng hỗ trợ các học sinh đến trường trong trận mưa lớn.
“Con sâu bỏ rầu nồi canh”
Những ngày đầu tháng 9 này, Cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an thành phố vừa ra quyết định khởi tố bị can, tạm giam đối với Nguyễn Hải Long, nguyên cán bộ Đội Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy Công an quận Lê Chân để điều tra về hành vi mua bán trái phép chất ma túy. Trước đó, Giám đốc Công an thành phố đã ra Quyết định tước danh hiệu Công an nhân dân đối với Nguyễn Hải Long.
Cũng mới đây, Công an quận Lê Chân đã ra quyết định khởi tố đối với Phan Ánh Dương, nguyên cán bộ công an phường Trại Chuối (quận Hồng Bàng) về hành vi cướp tài sản trong vụ việc tại quán The Coffee House trên đường Hai Bà Trưng (quận Lê Chân). Trước đó, vụ việc làm sai lệch hồ sơ vụ án khiến nhiều cán bộ, chiến sĩ Công an quận Đồ Sơn phải trả giá đắt, thậm chí có cả lãnh đạo Công an quận, đội trưởng, đội phó. Đây là những “con sâu bỏ rầu nồi canh”, cần kiểm điểm nghiêm túc, xử lý và thanh lọc, làm trong sạch đội ngũ. Trong khi đó gần chục nghìn cán bộ, chiến sĩ Công an thành phố luôn nêu cao bản lĩnh chính trị, rèn luyện đạo đức tác phong, ra sức thi đua hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, giữ vững ổn định an ninh chính trị, bảo đảm trật tự an toàn xã hội; không quản ngại khó khăn gian khổ ngày đêm trên tuyến đầu chống dịch, góp phần quan trọng mang lại cuộc sống bình yên cho thành phố.
Tại Nghị quyết về tăng cường công tác quản lý cán bộ, chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý cán bộ, chiến sĩ vi phạm, Đảng uỷ Công an thành phố thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế: Bên cạnh nguyên nhân khách quan, về chủ quan, công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quản lý cán bộ tại một số đơn vị cơ sở chưa được coi trọng, còn thiếu chặt chẽ; công tác xử lý đảng viên, cán bộ, chiến sĩ sai phạm có nơi, có lúc chưa chủ động, kịp thời, thậm chí có dấu hiệu giấu diếm vì thành tích thi đua; một số cán bộ, đảng viên suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống, thiếu ý thức rèn luyện, tu dưỡng, thiếu bản lĩnh chính trị thậm chí mơ hồ, mất cảnh giác nên đã dẫn đến vi phạm kỷ luật, pháp luật…
Thượng tá Đặng Thị Bảo Lan, Trưởng Phòng Công tác Đảng và công tác chính trị (Công an thành phố) cho biết: Từ đầu năm đến nay, Phòng tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy, Giám đốc Công an thành phố ban hành nhiều văn bản chỉ đạo tăng cường công tác nắm tình hình, giáo dục chính trị tư tưởng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong toàn lực lượng. Trong đó, thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt sâu sắc đến từng cán bộ, chiến sĩ các quy định của Đảng, của ngành về những điều đảng viên, cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân không được làm; quy định về quy tắc ứng xử của cán bộ, chiến sĩ; về trách nhiệm nêu gương của đảng viên, của người đứng đầu. Đặc biệt, quán triệt quy định về xử lý cán bộ, chiến sĩ sai phạm để giáo dục phòng ngừa chung.
Triển khai đồng bộ các biện pháp
Nói về một số vụ việc xảy ra, nhất là tại Công an quận Đồ Sơn, đồng chí Thiếu tướng Vũ Thanh Chương, Giám đốc Công an thành phố khẳng định: Quan điểm của Đảng ủy Công an thành phố là kiên quyết xử lý cán bộ sai phạm, thoái hóa biến chất, không giữ bản lĩnh, phẩm giá của người cán bộ công an trên tinh thần không kể người đó là ai, không có vùng cấm, không bao che cán bộ.
Đồng chí cho biết: Đảng uỷ Công an thành phố đã chỉ đạo triển khai nhiều biện pháp khắc phục tồn tại, hạn chế, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt. Theo đó, Đảng uỷ Công an thành phố ban hành Nghị quyết, Kế hoạch về tăng cường công tác quản lý cán bộ, chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý cán bộ, chiến sỹ vi phạm, tập trung quán triệt, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp uỷ Đảng, lãnh đạo công an các đơn vị, địa phương trong công tác quản lý, giáo dục cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời chỉ rõ nhiệm vụ quản lý cán bộ, chiến sĩ cần toàn diện, cụ thể, sâu sát, tránh quan liêu, hình thức, đơn thuần qua báo cáo, qua điểm danh quân số mà phải nắm chắc diễn biến về tư tưởng cán bộ, nắm rõ các mối quan hệ, hoàn cảnh gia đình, những băn khoăn, vướng mắc của cán bộ… để từ đó kịp thời phát hiện, giáo dục, chấn chỉnh không để vi phạm hoặc có thể khắc phục, không để lại hậu quả đáng tiếc. Khi có cán bộ, chiến sĩ sai phạm mà không được phát hiện qua các biện pháp quản lý cán bộ, sẽ xem xét trách nhiệm của từng cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy các cấp, đồng thời kiên quyết xử lý cấp uỷ Đảng, người đứng đầu để đơn vị yếu kém hoặc có nhiều cán bộ, chiến sĩ sai phạm nghiêm trọng.
Đối với cán bộ, chiến sĩ, Đảng uỷ Công an thành phố chỉ đạo các cấp uỷ và phòng, ban chức năng tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, quy trình công tác, điều lệnh Công an nhân dân, kiên quyết đưa ra khỏi lực lượng các trường hợp cán bộ, chiến sĩ vi phạm tiêu chuẩn về chính trị, suy thoái về tư tưởng, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hoá. Đồng thời, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với cuộc vận động “Xây dựng phong cách người công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”, qua đó góp phần nâng cao chất lượng cán bộ, chiến sĩ, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố giao phó./.
Bài và ảnh: LÊ OANH
