(HPĐT)- Sau cơn bão số 3, để động viên doanh nghiệp bị thiệt hại, khắc phục hậu quả bão, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức các đoàn đi thăm, động viên gần 100 doanh nghiệp trên địa bàn toàn thành phố. Các đoàn công tác đến từng doanh nghiệp, chia sẻ khó khăn, tặng quà, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn động viên công nhân, lao động phối hợp doanh nghiệp vượt qua lúc khó khăn.
Các hoạt động trên không chỉ thể hiện sự trân trọng đóng góp của doanh nghiệp trong tạo việc làm cho người lao động, còn là sự quan tâm phối hợp, hợp tác giữa tổ chức công đoàn và doanh nghiệp để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Hiện vẫn có doanh nghiệp cho rằng công đoàn là tổ chức luôn đòi hỏi quyền lợi cho người lao động, có thể cản trở doanh nghiệp trong sản xuất, kinh doanh. Vì thế, có doanh nghiệp thành lập, hoạt động ổn định nhưng vẫn chưa thành lập tổ chức công đoàn. Đây là quan điểm sai lầm, bởi thực tế nơi nào có tổ chức công đoàn, doanh nghiệp đều cơ bản phát triển ổn định, quan hệ lao động tốt, ít hoặc hiếm khi xảy ra ngừng việc tập thể. Bên cạnh thương lượng với doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại hằng năm…, tổ chức công đoàn còn “trợ lực” cho doanh nghiệp rất nhiều khi phát động, triển khai nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, bảo vệ môi trường, nâng cao tay nghề, chuyên môn cho công nhân. Công đoàn thực hiện rất tốt chức năng chăm lo người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp lúc khó khăn, nhất là với những vấn đề liên quan đến công nhân. Cùng với đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, công đoàn là đối tác tin cậy của doanh nghiệp, luôn đồng hành doanh nghiệp trong hoạt động, cùng hướng tới lợi ích chung, sự phát triển bền vững.
ĐỨC ANH
