Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng- Hà Nội: Chia sẻ kinh nghiệm thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Quang cảnh hội nghị.

Cán bộ công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng chia sẻ kinh nghiệp xây dựng TƯLĐTT.

Cán bộ công đoàn doanh nghiệp ngành Công Thương Hà Nội chia sẻ phương pháp đàm phán, thương lượng TƯLĐTT với lãnh đạo doanh nghiệp.

Tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, trao đổi, chia sẻ khó khăn và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thương lượng, chất lượng ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đến nay, Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng ký 103 bản TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 85%, Công đoàn Công Thương Hà Nội đã ký 40 bản TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 61,5% so với kế hoạch năm. Cơ bản các TƯLĐTT ký mới, ký lại ngắn gọn, dễ hiểu, không trái luật hoặc sao chép luật. Một số bản có các điều khoản có lợi hơn với người lao động như tăng tiền lương cơ bản so với mức lương tối thiểu vùng; người lao động được hỗ trợ bữa ăn trưa 15-30 nghìn đồng/bữa; có tiền thưởng tháng lương thứ 13; có tiền phụ cấp nuôi con nhỏ, thâm niên, tay nghề... Tuy nhiên còn nhiều bản TƯLĐTT chưa thực sự chất lượng cao, có những doanh nghiệp thực tế thực hiện nhiều quy định có lợi với người lao động hơn quy định phát luật, nhưng không đưa vào TƯLĐTT để tránh ràng buộc trách nhiệm.../.