Không ngừng sáng tạo
Công nhân Công ty CP cáp điện và hệ thống LS Vina tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi- Lao động sáng tạo” với hàng trăm sáng kiến mỗi năm.
Năm 2018, phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn thành phố triển khai sáng tạo theo điều kiện, đặc điểm tình hình của từng ngành, lĩnh vực. Cụ thể, trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, phong trào được cụ thể hoá bằng những khẩu hiệu hành động “Lao động sáng tạo, năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, thu nhập cao hơn” , “Chất lượng và dịch vụ là yếu tố quyết định tạo nên thương hiệu cho doanh nghiệp”...
Ở lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo, phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” triển khai gắn với phong trào thi đua “Hai tốt”, ”Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học, sáng tạo”; ngành Y tế với phong trào thi đua “Thực hiện 12 điều y đức và quy tắc ứng xử”; khối Hành chính sự nghiệp với phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức với 8 giờ làm việc hiệu quả”, “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu”....
Thông qua phong trào thi đua, CNVCLĐ thành phố đóng góp gần 10 nghìn đề tài, sáng kiến giá trị, làm lợi gần 210 tỷ đồng và đem lại nhiều ý nghĩa xã hội khác. Trong đó, 68 cá nhân có đề tài, sáng kiến giá trị, làm lợi hơn 113 tỷ đồng được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, 90 lao động giỏi tiêu biểu được UBND thành phố, LĐLĐ thành phố biểu dương, khen thưởng.
Các đề tài, giải pháp, sáng kiến tập trung giải quyết khâu khó, bằng việc lựa chọn thúc đẩy hoàn thiện mô hình quản lý, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, giải quyết các bước công nghệ phù hợp, tính toán sử dụng hiệu quả cao cơ sở vật chất kỹ thuật, cải tiến máy móc thiết bị.
Tiêu biểu như sáng kiến “Thiết kế, chế tạo xe vận chuyển lô cáp vào phòng thử nghiệm” của anh Vũ Văn Khởi, Phó Phòng Bảo dưỡng Công ty CP cáp điện và hệ thống LS Vina. Sáng kiến này giúp việc vận chuyển lô cáp khối lượng lớn hơn 40 tấn thuận lợi, tăng năng suất lao động, tiết kiệm thời gian, làm lợi cho doanh nghiệp 1 tỷ đồng/năm.
Với sáng kiến này, anh Khởi lần thứ 4 có mặt trong danh sách lao động tiêu biểu nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, là một trong 3 CNVCLĐ tiêu biểu của thành phố nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2018. Hay như sáng kiến, giải pháp “Hợp lý hóa chuyền may” của chị Nguyễn Thị Duyên, Tổ trưởng sản xuất Công ty TNHH Regina Miracle International ViệtNam(Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng). Bằng việc bố trí lại toàn bộ chuyền may, tận dụng máy không sử dụng, sắp xếp vị trí công việc tại chuyền may theo khả năng, tay nghề, thế mạnh của từng công nhân, sáng kiến của chị Duyên tiết kiệm chi phí mua máy mới, tăng 15% năng suất chuyền may so với trước đây, làm lợi doanh nghiệp hơn 2 tỷ đồng/năm....
Nhân rộng điển hình tiên tiến
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” lan tỏa đến từng ngành, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ thành phố. Các cấp công đoàn, trực tiếp là công đoàn cơ sở tuyên truyền, động viên CNVCLĐ tham gia phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp có cơ chế khuyến khích, khen thưởng CNVCLĐ, tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất trong triển khai thực hiện ý tưởng, sáng kiến của mình.
Hiệu quả từ việc triển khai phong trào tác động trực tiếp, góp phần ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội thành phố...
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác chỉ đạo tổ chức phong trào một số công đoàn cấp trên cơ sở, cơ sở còn lúng túng, dẫn đến chất lượng phong trào chưa cao. Một số đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở chưa quan tâm xây dựng nhân tố mới trong phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, còn dựa vào những cơ sở mạnh có truyền thống, khen thưởng hằng năm. Một số đề tài, giải pháp, sáng kiến về quản lý, hoạt động xã hội khó xác định được hiệu quả làm lợi về giá trị kinh tế, dẫn đến khi thẩm định, xét duyệt gặp khó khăn...
Năm 2019 và những năm tiếp theo, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai có hiệu quả cao Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội của thành phố và chỉ tiêu nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam, Đại hội 14 Công đoàn thành phố. Cụ thể, các cấp công đoàn thành phố phấn đấu hằng năm có ít nhất 50 CNVCLĐ là lao động giỏi tiêu biểu cấp thành phố và 40 đề tài, giải pháp, sáng kiến của CNVCLĐ được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Cùng với đó, các cấp công đoàn tiếp tục xây dựng nhân tố mới, gương điển hình tiên tiến, chú trọng tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, cách làm hay, sáng tạo; đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo về công tác thi đua khen thưởng theo phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động, bảo đảm thi đua khen thưởng phải đi vào thực chất, cụ thể, đúng người, đúng việc.
Bài và ảnh: Mai Dung
