(HPĐT)- Thực hiện nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành một số nghị quyết, kết luận về công tác cán bộ; các cấp ủy Đảng thực hiện sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị. Thực tế triển khai cho thấy, số lượng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ về cơ sở thử thách, rèn luyện còn khiêm tốn, đòi hỏi cần có sự chủ động, linh hoạt hơn của các cấp ủy Đảng.
Đồng chí Bùi Đức Tuấn, Phó chủ tịch UBND phường Đằng Lâm, quận Hải An (ngoài cùng) là một trong những cán bộ trẻ được điều động, luân chuyển theo Kết luận 09 của Ban Thường vụ Thành ủy.
Nhiều nơi chưa bảo đảm tỷ lệ cán bộ trẻ theo quy định
Theo thống kê của Ban Tổ chức Thành ủy, năm 2022, Ban tham mưu công tác kiện toàn, giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, phân công, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Thành ủy quản lý đối với 196 lượt cán bộ, thực hiện đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương. Ban Tổ chức các quận, huyện ủy tham mưu công tác nhân sự thường xuyên bảo đảm nguyên tắc, tiêu chuẩn, quy trình công tác cán bộ. Một số địa phương có cách làm hiệu quả trong công tác quy hoạch, tạo nguồn, luân chuyển, điều động cán bộ gắn với thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy không phải là người địa phương, như: Quận ủy Ngô Quyền, Quận ủy Lê Chân, Huyện ủy Kiến Thụy, Huyện ủy An Lão. Thực hiện bố trí, tăng cường cán bộ trẻ về cơ sở theo Kết luận số 09 của Ban Thường vụ Thành ủy, năm 2022, thành phố tăng cường 2 cán bộ đi cơ sở, nâng tổng số cán bộ trẻ đi cơ sở trong 2 năm (2021, 2022) lên 21 đồng chí, trong đó có 7 cán bộ trẻ dưới 35 tuổi giữ chức vụ lãnh đạo quận, huyện và 14 cán bộ dưới 30 tuổi giữ chức vụ lãnh đạo xã, phường, thị trấn.
Tuy nhiên, qua thực tế làm việc với các Ban xây dựng Đảng của Thành ủy và các quận, huyện ủy về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu đánh giá, phần lớn địa phương, đơn vị chưa bảo đảm tỷ lệ cán bộ trẻ theo quy định. Ngay đối với Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, tỷ lệ cán bộ trẻ còn thấp. Mặc dù Ban Thường vụ Thành ủy kịp thời ban hành và khẩn trương thực hiện Kết luận số 09, song số lượng cán bộ trẻ được đi thử thách, rèn luyện còn khiêm tốn, cả ở cấp thành phố và cấp huyện. Cụ thể, trong quý 1 năm nay, toàn thành phố mới chỉ thực hiện tăng cường 1 cán bộ trẻ dưới 30 tuổi giữ chức vụ Phó chủ tịch UBND xã Vĩnh An (huyện Vĩnh Bảo) theo Kết luận số 09 của Ban Thường vụ Thành ủy. Điều này dẫn đến thiếu hụt về nguồn cán bộ kế cận nếu các cấp ủy Đảng không hành động ngay.
Từ thực tiễn thực hiện Kết luận số 09 của Ban Thường vụ Thành ủy, một số quận, huyện ủy kiến nghị thành phố cho phép tiếp nhận các sinh viên đỗ thủ khoa, được kết nạp Đảng ở các trường đại học về công tác tại các xã, phường, thị trấn. Bên cạnh đó, cấp ủy các địa phương cũng đề xuất sở, ngành liên quan tham mưu UBND thành phố xem xét, sửa đổi một số quy định về công tác cán bộ phù hợp thực tiễn và quy định của Trung ương; tháo gỡ một số vướng mắc đối với các trường hợp cán bộ công chức cấp quận sau khi luân chuyển đi cơ sở quay về địa phương.
Chủ động giải quyết kiến nghị từ cơ sở
Làm việc với các Ban xây dựng Đảng của Thành ủy và các quận, huyện ủy, đồng chí Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, năm 2023 là năm thứ 3 của nhiệm kỳ Đại hội Đảng các cấp, là thời điểm cần thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn nhân sự nhiệm kỳ đại hội kế tiếp. Đồng chí giao Ban Tổ chức Thành ủy khẩn trương báo cáo kế hoạch luân chuyển cán bộ của thành phố và hướng dẫn các quận, huyện xây dựng kế hoạch của cấp mình, hoàn thành trong quý 2-2023. Tinh thần là ưu tiên cán bộ trẻ được quy hoạch, nhưng chưa được đi rèn luyện ở cơ sở, địa bàn khó khăn; cán bộ được đề bạt lên cấp cao hơn phải trải qua vị trí lãnh đạo chủ chốt của ít nhất 2 đơn vị, địa phương; thực hiện luân chuyển dọc và luân chuyển ngang giữa cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị- xã hội…
Nhằm tháo gỡ vướng mắc, khó khăn trong công tác sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ, thực hiện chỉ đạo của Ban cán sự Đảng UBND thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Thu cho biết, theo Nghị định số 34 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Chủ tịch UBND quận, huyện được thẩm quyền tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc, thủ khoa vào hệ thống cán bộ, công chức cấp xã phù hợp vị trí việc làm. Với công chức cấp huyện và thành phố, đề nghị cácđịa phương, cơ quan tổng hợp để thành phố thực hiện tổ chức tuyển dụng hằng năm. Với công chức cấp huyện sau khi điều động, luân chuyển đi cơ sở quay trở lại làm công chức cấp huyện, chỉ cần Chủ tịch UBND thành phố ra quyết định tiếp nhận. Hiện, tất cả trường hợp ở các địa phương khi gửi hồ sơ lên Sở Nội vụ để thời gian thẩm định tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND thành phố ra quyết định tiếp nhận, Sở Nội vụ không để quá 2 tuần. Nếu trường hợp quận, huyện cần gấp trong thực hiện công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, chỉ trong 2 ngày, Sở Nội vụ hoàn thiện hồ sơ trình Chủ tịch UBND thành phố./.
Bài và ảnh: NAM SƠN
