Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới công nhân, lao động: Linh hoạt hình thức, ứng dụng công nghệ

Lãnh đạo Trung tâm tư vấn pháp luật (Liên đoàn Lao động thành phố) tuyên truyền về những điểm mới trong Bộ luật Lao động năm 2019 tại Công ty TNHH Horn Việt Nam, khu công nghiệp An Dương ngày 25-9-2021. 

Tuyên truyền theo nhóm nhỏ

Không thể tổ chức tuyên truyền trực tiếp với số lượng từ vài trăm CN, LĐ trở lên do yêu cầu về công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế, Trung tâm Tư vấn pháp luật (LĐLĐ thành phố) phối hợp tổ chức các buổi tuyên truyền pháp luật thông qua các nhóm nhỏ tại cơ sở sản xuất, khu nhà trọ công nhân. 9 tháng qua, LĐLĐ thành phố tổ chức 62 cuộc tuyên truyền, tập huấn về chế độ, chính sách pháp luật LĐ tới hơn 10.300 người. Trong đó, có hơn 40 chương trình tuyên truyền nhóm nhỏ tại các doanh nghiệp theo phân xưởng và tổ, đội sản xuất, các khu nhà trọ có đông CN, LĐ. Công đoàn Khu kinh tế tổ chức tuyên truyền hơn 10 buổi tại khu nhà trọ trên địa bàn các huyện: An Dương, Thủy Nguyên…, mỗi cuộc thu hút 15-25 CN, LĐ tham gia. Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang cho biết: “Bên cạnh việc tuyên truyền các quy định về pháp luật LĐ, quyền và nghĩa vụ liên quan thiết thực đến công việc của CN, LĐ, Công đoàn Khu kinh tế kết hợp nắm bắt tình hình tư tưởng CN, LĐ, ghi nhận các ý kiến phản ánh, đề xuất. Qua đó, kịp thời chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp doanh nghiệp quan tâm, giải quyết ý kiến phản ánh của CN, LĐ”.

Tuy nhiên, theo Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Nguyễn Quốc Khánh, hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật theo nhóm nhỏ, tại nhà trọ, cơ sở sản xuất là dịp để đội ngũ cán bộ công đoàn tuyên truyền, giải đáp trực tiếp các ý kiến, kiến nghị của người LĐ, có sự tương tác cao giữa người nói và người nghe, song cũng có hạn chế là người LĐ sống trong cùng khu nhà trọ nhưng làm việc tại nhiều doanh nghiệp khác nhau, theo ca kíp khác nhau, sau giờ làm việc chỉ muốn nghỉ ngơi. Thêm nữa, phần lớn LĐ ở trọ còn e dè, tự ti, ngại tiếp xúc nên để tuyên truyền, phổ biến pháp luật đạt hiệu quả cao đòi hỏi cán bộ công đoàn nhiệt tình, tâm huyết, kiên trì, khắc phục khó khăn, tổ chức tuyên truyền ngoài giờ hành chính như buổi tối hay ngày nghỉ cuối tuần.

Tăng các “kênh” tiếp cận

Xác định một trong những giải pháp hàng đầu để xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp là nâng cao hiểu biết về pháp luật của CN, LĐ. Từ đó CN, LĐ có thể bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân, hạn chế tình trạng tranh chấp lao động. Do đó, các cấp công đoàn tăng cường các “kênh” tuyên truyền để CN, LĐ có thêm sự lựa chọn khi tiếp cận các thông tin về chính sách pháp luật. Đó là hình thức trực tuyến (online), tư vấn, giải đáp qua điện thoại, email, tăng cường thông tin tuyên truyền trên các trang Fanpage, Facebook, Zalo… của các cấp công đoàn. 8 tháng năm 2021, Công đoàn Khu kinh tế tổ chức 42 cuộc tuyên truyền các loại tới 13.500 CN, LĐ bằng nhiều hình thức. Fanpage của Công đoàn Khu kinh tế đăng tải 216 bài viết tuyên truyền phổ biến pháp luật, hướng dẫn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh tại doanh nghiệp, khu trọ, tổ chức các cuộc thi online… thu hút hơn 620 nghìn lượt người tiếp cận. Trung tâm Tư vấn pháp luật thực hiện tư vấn 58 việc, tăng 3 việc so với cùng kỳ năm 2020, trong đó hơn một nửa tư vấn, giải đáp chính sách bằng hình thức trực tuyến, qua điện thoại, email.

Hiện, LĐLĐ thành phố đang triển khai thí điểm lặp đặt mạng wifi miễn phí tại một số khu nhà trọ có nhiều phòng, đông người ở, giúp CN, LĐ cập nhật tin tức, hoạt động, văn bản, chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi người LĐ một cách nhanh chóng, dễ dàng với nguồn thông tin chính thống từ LĐLĐ thành phố. Đây cũng là cụ thể hóa tinh thần hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tăng cường tuyên truyền vận động đoàn viên, CN, LĐ qua mạng xã hội Facebook.

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đào Thị Huyền, để tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong CN, LĐ, LĐLĐ thành phố tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, hướng hoạt động về cơ sở phù hợp từng nhóm LĐ (LĐ trong doanh nghiệp, LĐ tại các khu nhà trọ…), phù hợp tình hình dịch bệnh; tiếp tục triển khai lắp đặt hệ thống wifi miễn phí và hoàn thiện các tiêu chí xây dựng “Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn”; tăng cường đào tạo, xây dựng đội ngũ làm công tác tuyên truyền am hiểu về pháp luật, có kỹ năng về chuyên môn tuyên truyền pháp luật để kịp thời đưa các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến với người lao động”./.