(HPĐT)- Báo Hải Phòng nhận được đơn của chị Nguyễn Thị Hương, Trưởng bộ phận nhà ăn Công ty TNHH ESTELLE Việt Nam, xã An Hồng (huyện An Dương) phản ánh, chị Nguyễn Thị Kim Hoa, Trợ lý giám đốc Công ty lợi dụng chức vụ, chèn ép chị Hương nghỉ việc; công ty điều chuyển công việc của chị Hương không đúng quy định.
Theo nội dung đơn, chị Nguyễn Thị Hương trình bày: Chị vào làm việc tại Công ty TNHH ESTELLE Việt Nam từ năm 2005, có hợp đồng lao động được quy định làm công việc nấu ăn tại nhà bếp. Năm 2009, chị được thăng chức làm bếp trưởng công ty, chịu trách nhiệm chính trong bếp ăn, lên thực đơn và tổ chức việc nấu ăn hằng ngày cho khoảng 250 cán bộ, nhân viên công ty. Trong quá trình làm việc, chị luôn bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm và tuân thủ quy định lao động của công ty, không để xảy ra sai phạm. Ngày 14-9-2021, chị Nguyễn Thị Kim Hoa là trợ lý, kiêm phiên dịch của Tổng giám đốc Công ty TNHH ESTELLE Việt Nam yêu cầu chị nghỉ việc mà không có lý do thỏa đáng. Sau đó, chị Hoa yêu cầu (bằng lời nói) chị Hương nghỉ 2 tuần làm việc để công ty xác minh, làm rõ các sai phạm về quản lý thực phẩm tại bếp ăn trong quá trình chị Hương làm việc. Tiếp đến, ngày 19-10-2021, Công ty ra quyết định điều chuyển chị Hương từ bộ phận bếp ăn sang bộ phận tạp vụ với lý do chị Hương không quản lý được giá cả và số lượng thực phẩm, gây thất thoát, ảnh hưởng nhiều đến chất lượng bữa ăn công nhân và tài sản công ty. Chị Hương không đồng ý với quyết định này nên có đơn khiếu nại, song công ty không trả lời thỏa đáng. Hiện chị Hương vẫn ở nhà, chưa đi làm để chờ Công ty giải quyết khiếu nại. Trong thời gian này, công ty không trả lương và không có thông tin phản hồi tới chị.
Phóng viên Báo Hải Phòng nhiều lần liên hệ với chị Nguyễn Thị Kim Hoa, Trợ lý giám đốc Công ty TNHH ESTELLE Việt Nam để làm việc về nội dung này nhưng chị Hoa từ chối cung cấp thông tin liên quan vụ việc.
Về vụ việc này, ông Lại Ngọc Châu, Thanh tra Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cho biết: Hiện nay, Sở chưa nhận được đơn khiếu nại của chị Nguyễn Thị Hương về nội dung sự việc nêu trên. Do vậy, chị Hương cần gửi đơn tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để Sở có căn cứ giải quyết, xác minh và bảo vệ quyền lợi người lao động bảo đảm đúng quy định pháp luật.
Như vậy, việc chị Hoa đình chỉ 15 ngày làm việc của chị Hương bằng lời nói là sai quy định của pháp luật. Việc công ty điều chuyển chị Hương sang công việc mới mà không thông báo trước, không có lý do thỏa đáng, không có sự hòa giải Công đoàn Công ty là chưa đúng quy định của Bộ luật Lao động. Đề nghị Công ty TNHH ESTELLE Việt Nam sớm trả lời khiếu nại của chị Hoa về việc điều chuyển lao động, trên cơ sở đó bảo đảm quyền lợi người lao động đúng quy định pháp luật. Báo Hải Phòng tiếp tục thông tin đến bạn đọc về nội dung vụ việc./.
MỘC NHI
