(HPĐT)- Thành lập năm 2012, sau hơn 12 năm hoạt động, Công ty TNHH P.I.T Vina Hải Phòng, phường An Hưng (quận Hồng Bàng) đã và đang tạo việc làm cho hàng nghìn người lao động với thu nhập, phúc lợi ổn định.
Công nhân, lao động công ty trong dây chuyền may.
Đơn hàng tăng, sản xuất ổn định
Niềm vui của cán bộ, nhân viên Công ty TNHH P.I.T Vina Hải Phòng là năm 2025, lãnh đạo công ty ký được nhiều đơn hàng, công nhân, lao động có nhiều việc làm và sản xuất của công ty ổn định, ít nhất đến hết năm. Chị Nguyễn Thị Thái Giang, Trưởng Phòng Nhân sự công ty cho biết, năm nay, công ty có thuận lợi nguồn hàng xuất khẩu thị trường Mỹ ổn định, không những vậy, đơn hàng còn tăng nhiều so với các năm trước, do đó thời điểm này, công ty cần tuyển thêm khoảng 100 công nhân lao động để đáp ứng yêu cầu đơn hàng. “Thu nhập trung bình của người lao động công ty với công nhân may đạt 7,5 đến 12 triệu đồng/người/tháng tùy theo tay nghề, môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện”, chị Thái Giang khẳng định. Công nhân ứng tuyển khuyến khích có tay nghề may, ai chưa có tay nghề sẽ được công ty đào tạo.
Khi làm việc tại công ty, người lao động được bảo đảm các quyền lợi về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác. Cụ thể, theo đại diện phòng nhân sự, người lao động làm 6 ngày/tuần từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ ngày chủ nhật. Vào cao điểm thực hiện đơn hàng, công ty tăng ca khoảng 1,5 giờ/ngày, không quá 30 giờ/tháng. Nếu tăng ca, buổi chiều công nhân nghỉ làm lúc 18 giờ, thuận tiện cho việc chăm sóc con cái và gia đình. Mỗi công nhân, lao động hằng tháng sẽ được hưởng các loại phụ cấp như xăng xe (416 nghìn đồng/26 ngày công/tháng); tiền thâm niên theo từng năm làm việc, tối đa 240 nghìn đồng/tháng và được tăng dần qua các năm. Do công ty sản xuất trong lĩnh vực may mặc, 95% lao động là nữ nên công ty chú trọng tới các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền của lao động nữ. Như: mỗi tháng lao động nữ được hỗ trợ 1 ngày công cơ bản; đánh giá, xếp loại cho mỗi người lao động và hầu hết được hưởng thêm 2 ngày công (bằng tiền) tính theo mức lương của từng người. Đối với công nhân may được hưởng thêm phụ cấp tay nghề theo các mức, loại A: 350 nghìn đồng/tháng; loại B: 250 nghìn đồng/tháng; loại C: 150 nghìn đồng/tháng. Mức hỗ trợ này được làm căn cứ tham gia bảo hiểm và tính các chế độ khác liên quan. Ngoài ra, các lao động có con nhỏ đến 6 tuổi cũng được hỗ trợ 50 nghìn đồng mỗi tháng, không hạn chế số con.
Xây dựng môi trường an toàn, phúc lợi tốt
Là công ty thuộc tập đoàn POONG IN TRADING (một trong những tập đoàn lớn của Hàn Quốc, Công ty TNHH P.I.T vina Hải Phòng luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc an toàn, thân thiện, tuân thủ các tiêu chí, quy tắc ứng xử văn minh, bảo vệ quyền con người. Điều này được đánh giá từ các đối tác công ty ký hợp đồng sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Doanh nghiệp thường xuyên tổ chức tuyên truyền và thực hiện nghiêm an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động với đội ngũ các cán bộ an toàn lao động, an toàn vệ sinh viên và toàn thể công nhân, lao động. Môi trường lao động bảo đảm hài hòa, công ty chưa từng xảy ra sự cố về cháy, nổ, tai nạn nghiêm trọng hay ngừng việc tập thể, mất an toàn vệ sinh thực phẩm, ngộ độc thức ăn.
Hoạt động công đoàn tại công ty góp phần chăm lo đời sống người lao động thông qua việc kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm công nhân, lao động, thăm hỏi các trường hợp ốm đau, bị rủi ro, đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ vé xe đối với lao động ngoại tỉnh ở xa, tặng quà, trợ cấp những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt. Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Thị Thu Hà cho biết, hằng năm, Công đoàn phối hợp công ty tổ chức cho công nhân, lao động đi du lịch có thể toàn thể, hoặc lên tới 70% số lao động qua bình bầu. Tùy theo từng năm, có năm đi xa như Sầm Sơn, đi gần như Đồ Sơn, Hạ Long… Các hoạt động tham quan du lịch góp phần gắn kết đoàn viên, công nhân, lao động, đồng thời tạo động lực để người lao động gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ vừa qua, bên cạnh tiền thưởng của doanh nghiệp cho người lao động (hằng năm công nhân được thưởng 1 tháng lương cơ bản của từng người) Công ty cũng có quà tặng đoàn viên, người lao động là 1 thùng nước ngọt Cocacola và Công đoàn tặng túi quà, tổng trị giá 400-450 nghìn đồng/suất. Bên cạnh đó, các hoạt động như tặng quà (bằng tiền) nhân dịp Tết thiếu nhi, Tết Trung thu, ngày sinh nhật của đoàn viên cũng được duy trì hằng năm. Điều khiến hơn 60% người lao động gắn bó với công ty từ 10 năm trở lên (trên 12 năm công ty thành lập và hoạt động) chính là việc công ty thực hiện chế độ bảo hiểm đối với người lao động rất tốt, công ty không nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với bất kỳ công nhân lao động nào, chế độ ốm đau, thai sản được giải quyết nhanh chóng kịp thời.
Theo đồng chí Lê Văn Thịnh, Chủ tịch LĐLĐ quận An Dương, Công ty TNHH P.I.T Vina Hải Phòng là doanh nghiệp có đông công nhân lao động nhất thuộc LĐLĐ quận, luôn thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động, công tác chăm lo người lao động được công đoàn quan tâm. Với việc tăng đơn hàng, công ty tăng nhu cầu tuyển lao động hiện nay là cơ hội cho người lao động, nhất là lao động trên địa bàn quận An Dương và khu vực chung quanh tìm kiếm việc làm ngay những ngày đầu năm 2025 này./.
Bài và ảnh: LAN PHƯƠNG
