(HPĐT)- Với những quyết tâm cao, ngành Thuế thành phố hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công tác thuế, đóng góp quan trọng vào kết quả thu ngân sách của thành phố liên tiếp 2 năm 2022 - 2023 đạt hơn 100 nghìn tỷ đồng. Một trong những giải pháp quan trọng để ngành đạt được kết quả nêu trên là thực hiện bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ hợp lý, đúng người, đúng việc, phát huy sự đoàn kết, nỗ lực, tinh thần trách nhiệm cao của tập thể cán bộ, công chức toàn ngành.
Cán bộ Cục Thuế thành phố giải quyết thủ tục hành chính đối với người dân, doanh nghiệp. Ảnh: DUY LÊ
Luân chuyển, điều động 17,3% tổng số cán bộ, công chức
Cuối tháng 12-2023, Cục Thuế thành phố thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm 21 công chức lãnh đạo cấp phòng và cấp chi cục (10 trường hợp là trưởng phòng, chi cục trưởng; 11 trường hợp là phó trưởng phòng, phó chi cục trưởng). Đây là đợt thay đổi tương đối lớn trong công tác cán bộ của ngành Thuế. Cả năm 2023, Cục Thuế thành phố luân chuyển, điều động 155 trường hợp, đạt tỷ lệ 17,3% tổng số cán bộ, công chức toàn ngành. Trong đó, 62 công chức giữ chức vụ lãnh đạo; 93 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, biệt phái 1 trường hợp. Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục Thuế thành phố Hà Văn Trường khẳng định: Những trường hợp được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đều là công chức có năng lực, nhiều năm kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Như trường hợp đồng chí Vũ Hà My, là cán bộ nữ có nhiều năm kinh nghiệm làm kiểm tra viên thuế, nhiều năm làm công tác quản lý cấp phó ở một số phòng chuyên môn, được bổ nhiệm làm Trưởng Phòng Tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế (Cục Thuế thành phố) sau khi đảm nhiệm Phó trưởng Phòng phụ trách được 1 năm. Đồng chí Phạm Văn Sơn được điều động, bổ nhiệm giữ chức Trưởng Phòng Quản lý hộ kinh doanh cá nhân và thu khác (Cục Thuế thành phố) cũng từng qua nhiều vị trí công tác ở cơ sở và hơn 6 năm giữ chức vụ quản lý Phó chi cục trưởng Cục Thuế khu vực Lê Chân - Dương Kinh. Phó chi cục trưởng Chi cục Thuế khu vực Hồng Bàng - An Dương Vũ Thị Hồng Việt được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Phòng Thanh tra - Kiểm tra số 3 (Cục Thuế thành phố) có hơn 15 năm kinh nghiệm trong công tác thanh tra, kiểm tra, từng là Phó trưởng Phòng Thanh tra - kiểm tra trước khi luân chuyển về cơ sở...
Bên cạnh việc điều động, bổ nhiệm những cán bộ có năng lực, kinh nghiệm giữ vị trí chức danh trưởng phòng, chi cục trưởng cục thuế, Cục Thuế thành phố thực hiện luân chuyển nhiều vị trí trưởng phòng, phó phòng.
Tạo thống nhất cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Đảng ủy Cục Thuế luôn bám sát quan điểm chỉ đạo của Đảng trong lãnh đạo thực hiện công tác luân chuyển, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, đảng viên, nhất là luân chuyển, điều động cán bộ quản lý. Với đặc thù công việc của ngành Thuế, việc điều động, luân chuyển cán bộ trở thành việc làm thường xuyên hằng năm theo yêu cầu nhiệm vụ, tạo sự thống nhất cao về nhận thức đối với cán bộ, công chức, bảo đảm năng lực đáp ứng nhiệm vụ của đơn vị và yêu cầu nhiệm vụ chung của toàn ngành. Nhờ đó, ngành Thuế thành phố đóng góp quan trọng, thực hiện các chỉ tiêu về thu ngân sách hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch Trung ương giao và tăng trưởng hằng năm. Riêng năm 2023, toàn ngành vượt khó, lập kỷ lục thu trong quý cuối và hoàn thành vượt chỉ tiêu HĐND thành phố giao. Hải Phòng là địa phương thí điểm, hoàn thành triển khai hoá đơn điện tử. Ngoài ra, Cục Thuế thành phố luôn chủ động trong công tác chuyển đổi số, với nhiều sáng kiến, là đơn vị đi đầu triển khai ứng dụng hệ thống tin nhắn điện tử SMS quản lý nợ...
Để tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác cán bộ, Đảng ủy Cục Thuế thành phố xác định việc luân chuyển, điều động cán bộ cũng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, nhất là công chức trẻ, công chức trong quy hoạch, công chức lãnh đạo được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn và môi trường công tác khác nhau, từ đó phát huy năng lực, kinh nghiệm trong chuyên môn, hạn chế tư tưởng cục bộ, khép kín, tâm lý thỏa mãn, trì trệ của một bộ phận công chức. Đồng thời, việc luân chuyển, điều động cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác cũng góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Để công tác luân chuyển, điều động cán bộ đạt hiệu quả cao, Đảng ủy Cục Thuế thành phố chú trọng công tác chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh, nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhất là sự gương mẫu của đảng viên, người đứng đầu đơn vị, sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở những khâu khó, địa bàn phức tạp.
Qua thực tế, mỗi cán bộ, công chức sau luân chuyển, điều động đều phát huy được vai trò, trách nhiệm, năng lực, sở trường công tác, tiếp cận nhanh với nhiệm vụ mới, tiến bộ trong nhận thức, phương pháp chỉ đạo, điều hành sâu sát và toàn diện hơn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ là nền tảng để ngành Thuế tiếp tục tập trung triển khai nhiều đề án chống thất thu thuế, tạo lập nguồn thu mới, đẩy mạnh cải cách hành chính, phấn đấu cao nhất hoàn thành dự toán HĐND thành phố giao năm 2024 là 45.000 tỷ đồng.
BÀI: HOÀNG MINH
