Cùng bàn, cùng làm

Trong không khí nghiêm túc nhưng cởi mở của buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ tháng 7, sau khi ổn định tổ chức và điểm danh đảng viên tham dự, đồng chí Nam, Bí thư chi bộ, đứng dậy phát biểu khai mạc:

- Thưa các đồng chí, hôm nay, chi bộ sinh hoạt chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp. 6 tháng đầu năm nay, chi bộ đã giới thiệu nhiều quần chúng ưu tú nhưng tỷ lệ kết nạp đảng viên chưa đạt kế hoạch đề ra. Chúng ta cùng trao đổi để tìm giải pháp…

Đồng chí Toàn, Phó Bí thư chi bộ kiêm Chủ tịch Công đoàn phản ánh:

- Hiện nay, lao động nữ chiếm gần 70% tổng số lao động của doanh nghiệp. Nhiều chị em làm việc rất giỏi, có trách nhiệm, tham gia nhiệt tình các phong trào. Thế nhưng, khi được giới thiệu để xem xét kết nạp vào Đảng thì không ít người lại băn khoăn, ngại ngần, thậm chí còn từ chối vì nghĩ mình chưa đủ điều kiện hoặc sợ ảnh hưởng đến công việc, cuộc sống.

Đồng chí Thoa, đảng viên phát biểu:

- Phân xưởng của tôi có chị Hòa nhiều năm đạt danh hiệu lao động tiên tiến, có sáng kiến nâng cao năng suất, được anh chị em tín nhiệm. Đợt này, chi bộ dự kiến giới thiệu đi học lớp nhận thức về Đảng nhưng chị xin... rút. Khi tôi tìm hiểu, chị Hòa cho rằng là công nhân trực tiếp sản xuất, lại bận lo con nhỏ, chăm bố mẹ già, vì vậy, chị lo không có thời gian hoàn thành trách nhiệm của đảng viên nên xin nhường cơ hội cho người khác.

Không khí cuộc họp chùng xuống. Đồng chí Nam trầm ngâm:

- Nhiều lao động vẫn nghĩ chỉ cán bộ quản lý mới đứng trong hàng ngũ của Đảng. Thực tế, Đảng rất cần những người lao động trực tiếp tiêu biểu, có trách nhiệm, có uy tín trong tập thể. Nếu những người như chị Hòa còn thiếu tự tin thì chúng ta sẽ bỏ lỡ những nhân tố tốt.

Đồng chí Toàn đề xuất:

- Theo tôi, chi bộ và Công đoàn phải đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu vào Đảng là để cống hiến nhiều hơn chứ không phải là gánh nặng hay đặc quyền. Công đoàn sẽ tiếp tục phát động các phong trào thi đua, xây dựng môi trường để chị em rèn luyện, khẳng định năng lực và được tổ chức Đảng theo dõi, đánh giá.

Đồng chí Thoa tiếp lời:

- Chi bộ cần phối hợp ban lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm tạo điều kiện cho lao động nữ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, bố trí thời gian hợp lý khi tham gia học tập, sinh hoạt chính trị cũng như thực hiện tốt chính sách chăm lo về đời sống, phúc lợi để chị em yên tâm công tác.

Đồng chí Nam kết luận:

- Chi bộ thống nhất cao với các giải pháp đề ra. Với trường hợp quần chúng Hòa, chi bộ phân công đồng chí Thoa và Ngọc trực tiếp theo dõi, giúp đỡ, động viên chị Hòa, giúp chị hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn của người đảng viên, hỗ trợ chị cân đối giữa công việc và cuộc sống để yên tâm phấn đấu. Tôi đề nghị sau buổi sinh hoạt này, các đồng chí triển khai thực hiện nghiêm nhiệm vụ được phân công, quyết tâm phát hiện, bồi dưỡng thêm nhiều quần chúng ưu tú, đặc biệt là lao động nữ ngay từ dây chuyền sản xuất.