(HPĐT)- Với chủ trương tăng cường các phiên giao dịch việc làm định kỳ, bổ sung các hình thức mới, từ đầu năm 2023 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức 43 phiên giao dịch việc làm, trong đó, 10 phiên giao dịch trực tuyến, 3 ngày hội việc làm tại các trường học và 4 phiên giao dịch lưu động tại các quận, huyện. Không chỉ số phiên giao dịch việc làm tăng khoảng 40% so với cùng kỳ năm ngoái, số lao động được kết nối, giới thiệu việc làm cũng tăng khoảng 20%.
(1).jpg)
Người lao động tìm hiểu, ứng tuyển các vị trí việc làm trong phiên giao dịch việc làm lưu động được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức tại quận Lê Chân.
Ứng dụng chuyển đổi số
Là đơn vị từng đăng ký tham gia các phiên giao dịch việc làm cố định (tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Phòng), Trưởng Phòng Nhân sự, Công ty TNHH Sao Vàng (huyện An Lão) Tạ Thị Nga cho biết, tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động tại quận Ngô Quyền, doanh nghiệp thuận lợi tiếp cận đông đảo người lao động để giới thiệu các chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp cũng như nắm bắt, nguyện vọng, sàng lọc ngay khi ứng viên ứng tuyển vào các vị trí: kỹ thuật giấy, nhân viên kho....
Để hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng thuận lợi, nhanh chóng, giảm thời gian chờ đợi, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng khuyến khích các đơn vị cung cấp mã QR code in trên pano, có logo, thông tin đơn vị. Một số đơn vị như: Công ty TNHH đầu tư xây dựng Mạnh Toàn, Công ty TNHH Pegatron Việt Nam..., cung cấp mã QRcode tích hợp thông tin từng vị trí cần tuyển dụng như: kế toán tổng hợp, nhân viên tiếp thị sản phẩm, kỹ sư điện tử, kỹ sư cơ khí...
Từ đầu năm 2023 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức 43 phiên giao dịch việc làm, tăng khoảng 40% so với cùng kỳ năm ngoái, kết nối giới thiệu việc làm tới hơn 12 nghìn lao động (tăng khoảng 20%)... Theo Bí thư Quận Đoàn Đồ Sơn Bùi Văn Xứng, sau khi tổ chức thành công ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm tới 400 đoàn viên, thanh niên tại Trường THCS-THPT Lý Thánh Tông, nhiều học sinh mong muốn tìm hiểu rõ hơn các tiêu chí và quyền lợi đi kèm. Do đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng nên triển khai ứng dụng trên điện thoại hoặc hướng dẫn kết nối tư vấn 1-1 đến đoàn viên để kịp thời, thuận tiện hỗ trợ, định hướng nghề nghiệp kịp thời.
Phối hợp chặt chẽ để lan tỏa
Dù có nhiều tín hiệu khả quan, song các phiên giao dịch việc làm lưu động chưa “phủ sóng” đồng đều, chủ yếu tập trung ở quận Lê Chân, Ngô Quyền, Hải An, Dương Kinh…, chưa thu hút các doanh nghiệp hoạt động trong một số lĩnh vực ngoài công nghiệp như: nông nghiệp công nghệ cao, thủ công mỹ nghệ... tham gia. Từ thực tế đó, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng chú trọng xây dựng kế hoạch phối tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động bài bản, khoa học, cân đối, tập trung ở khu vực có dư địa lớn về nguồn lao động.
Trưởng Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội huyện An Lão Nguyễn Văn Phương thông tin: Phần lớn người trong độ tuổi lao động trên địa bàn huyện làm việc tại các khu công nghiệp. Tuy nhiên, còn gần 2 nghìn lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, độ tuổi trung niên, khuyết tật nhẹ không phù hợp công việc sản xuất theo dây chuyền công nghiệp, không có thu nhập ổn định. Do đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng cần cung cấp thông tin về doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông- lâm- ngư nghiệp, ưu tiên kết nối tuyển dụng lao động hộ nghèo, lao động khuyết tật tại địa phương… tham gia thị trường lao động.
Tại cuộc giám sát tình hình thực hiện các quy định của pháp luật đối với giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố, Phó trưởng ban chuyên trách Ban Văn hóa-Xã hội HĐND thành phố Trần Thị Liên cho rằng, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng cần phối hợp chặt chẽ các doanh nghiệp, đơn vị liên quan để tổng hợp, phân tích chi tiết kết quả đạt được sau mỗi phiên giao dịch việc làm. Từ đó, có căn cứ xác định điểm mạnh cần phát huy, chỉ rõ hạn chế để có giải pháp hỗ trợ người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tham gia học nghề để chuyển đổi nghề nghiệp, “đúng, trúng” với nhu cầu của thị trường lao động.
Hiện, Trung tâm chú trọng đẩy mạnh sử dụng các tính năng của phần mềm khảo sát, cập nhật biến động lao động, cập nhật, đăng tải thông tin thường xuyên trên fanpage, website (vieclamhaiphong.net). Nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung- cầu lao động, theo Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Đỗ Văn Bình, thời gian tới, Sở giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng chủ động nghiên cứu, xây dựng phương án phối hợp tổ chức phiên kết nối việc làm trực tuyến với Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, các tỉnh thành phố phía Bắc, miền Trung để thông tin, tuyên truyền rộng rãi về thời gian, địa điểm tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, đơn vị đủ tư cách pháp nhân đưa lao động làm việc ở nước ngoài..., nhằm hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm đối với hơn 55,8 nghìn lượt người trong năm 2023./.
Bài và ảnh: HUY ĐẠI
