(HPĐT)- Không chỉ duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 10, 20 và 30 hằng tháng, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức 7 phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm lưu động tại các địa phương, 1 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, qua đó kết nối hơn 800 lượt doanh nghiệp với gần 100 nghìn lượt người vừa rời khỏi thị trường lao động, hoặc sắp gia nhập thị trường lao động... Số người được tư vấn, giới thiệu việc làm tăng gần 70% so với cùng kỳ năm 2021.
Sinh viên Trường cao đẳng Hàng hải 1 tìm hiểu cơ hội việc làm trong phiên giao dịch lưu động tổ chức tại trường.
Mở rộng phạm vi, diện tham gia
Các phiên giao dịch việc làm lưu động không chỉ tổ chức tại địa phương, mà được mở rộng đến các trường THPT, cao đẳng để “đón đầu” lượng học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp. Theo Trưởng Phòng Tuyển sinh và Công tác sinh viên Trường cao đẳng Hàng hải 1 Đỗ Đức Lợi, qua hoạt động phối hợp tổ chức Ngày hội việc làm tại trường hồi tháng 10 vừa qua, cán bộ, giảng viên nhà trường nắm sát hơn nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố để tư vấn hướng nghiệp tới học sinh, sinh viên và gia đình các em.
Không chỉ các doanh nghiệp lớn, các phiên giao dịch việc làm lưu động do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức cũng thu hút những doanh nghiệp nhỏ, có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ, bán thời gian. Là đơn vị từng tham gia các phiên giao dịch việc làm cố định (tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng) và các phiên giao dịch việc làm lưu động tại quận Hải An, huyện Kiến Thụy, cán bộ phụ trách nhân sự Công ty CP EB Hải Phòng- siêu thị Go Hải Phòng Quất Thị Hiền đánh giá, số lượng lao động liên hệ, đăng ký ứng tuyển sau các phiên giao dịch việc làm lưu động tăng gấp 2, gấp 3 lần so với tại giao dịch việc làm cố định, giúp công ty có khả năng tuyển đủ 120 lao động thời vụ dịp cận Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức 7 phiên giao dịch việc làm, Ngày hội việc làm lưu động tại các địa phương, 1 phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Thông qua các phiên giao dịch việc làm lưu động giúp các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố bổ sung hơn 10 nghìn lao động. Theo Trưởng Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng) Nguyễn Văn Luận, bên cạnh thông tin số lượng cần tuyển, vị trí việc làm, yêu cầu về chuyên môn, Trung tâm cần bổ sung các nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách ưu đãi đặc thù chăm lo người lao động của từng doanh nghiệp trên bảng thông tin tuyển dụng để tạo sức hút, điểm nhấn với người lao động.
Điều chỉnh phù hợp, kịp thời
Do năm đầu triển khai rộng rãi, nên các phiên giao dịch việc làm lưu động chưa “phủ sóng” tới tất cả quận, huyện, chưa phân kỳ đều đặn các tháng, chủ yếu tập trung vào nửa cuối năm 2022, chưa thu hút các doanh nghiệp hoạt động trong một số lĩnh vực ngoài công nghiệp như: nông nghiệp công nghệ cao, thủ công mỹ nghệ tham gia...
Từ thực tế đó, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động bài bản, khoa học, cụ thể về quy mô để huy động các đông đảo doanh nghiệp đơn vị cùng tham gia. Trưởng Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội huyện Kiến Thụy Nguyễn Hữu Mạnh thông tin: Phần lớn người trong độ tuổi lao động trên địa bàn huyện làm việc tại các khu công nghiệp. Tuy nhiên, trên địa bàn huyện còn hơn 1.500 hộ nghèo và hơn 2 nghìn hộ cận nghèo, với hàng nghìn lao động dôi dư ở độ tuổi trung niên, người khuyết tật nhẹ, không phù hợp môi trường làm việc trong dây chuyền sản xuất công nghiệp hiện đại. Do đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng nên mở rộng kết nối các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông- lâm- ngư nghiệp có vị trí việc làm phù hợp, có chính sách ưu tiên tuyển dụng lao động hộ nghèo, lao động khuyết tật… tham gia thị trường tuyển dụng lao động.
Trên cơ sở khảo sát biến động lao động của gần 3 nghìn doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc Hải Phòng dự kiến tăng tần suất tổ chức định kỳ hằng tháng phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương; đẩy mạnh công tác thông tin về thị trường lao động, nhất là trên nền tảng số. “Trung tâm tích cực phối hợp tổ chức phiên kết nối việc làm trực tuyến với địa phương đông lao động, tuyên truyền rộng rãi về thời gian, địa điểm tổ chức tới lao động yếu thế, người lầm lỗi… nhằm nâng cao vai trò “cầu nối”, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng được lao động đúng vị trí việc làm đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm đối với hơn 55,8 nghìn lượt người/năm theo Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố đề ra”, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) Tăng Tiến Sơn cho biết./.
Bài và ảnh: MAI LÊ
