(HPĐT)- Song hành với công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố không ngừng nâng cao đời sống tinh thần đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động bằng nhiều hoạt động văn hóa, tập thể thiết thực, mới mẻ. Qua đó, không chỉ giúp người lao động tái tạo năng lượng sau những giờ làm việc tích cực, mà còn coi tổ chức Công đoàn là “mái nhà thứ 2”.
Người lao động Công ty TNHH Iko Thompson Việt Nam tham gia trò chơi vận động trong chương trình “Giờ thứ 9+” do Công đoàn Khu Kinh tế tổ chức ngày 12-3-2023.
Những sân chơi lành mạnh
Chương trình “Giờ thứ 9+” tổ chức tại Công ty TNHH Iko Thompson Việt Nam, Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng (huyện An Dương) khép lại được hơn nửa tháng, song những dư âm sôi động, vui tươi, thắt chặt tình đoàn kết vẫn lan tỏa trong tập thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, lao động (CNLĐ) của Công ty.
Cán bộ Công đoàn Khu Kinh tế Ngô Duy Lân cho biết: Thực hiện kế hoạch năm 2023, trong 7 tháng đầu năm 2023, Công đoàn Khu Kinh tế sáng tạo, tổ chức Chương trình “Giờ thứ 9+” tại 5 doanh nghiệp thuộc các Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, Tràng Duệ, An Dương (huyện An Dương), VSIP (huyện Thủy Nguyên), Đình Vũ (quận Hải An). Chương trình có các hoạt động như: Trả lời câu hỏi liên quan các kiến thức về pháp luật lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và thông tin hoạt động về công ty; tham gia trò chơi vận động; giao lưu văn nghệ… Trong đó, trò chơi vận động gắn với chuyên môn sản xuất. Đơn cử, với doanh nghiệp chuyên ngành may mặc, trò chơi đặt ra là tìm chi tiết lỗi trên vải; hay đơn vị chuyên sản xuất vòng bi kim thì người chơi sẽ thi đua xếp vòng bi to tròn đúng kỹ thuật trong thời gian nhanh nhất. Chương trình không chỉ là sân chơi lành mạnh, bổ ích, nâng cao tri thức, thể chất, mà còn thiết thực phát triển đời sống văn hóa công sở, giúp người lao động thêm gắn kết, từ đó làm việc hiệu quả hơn.
Trên thực tế, việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ được các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên quan tâm với nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Trong đó, ngoài các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao dịp lễ, Tết, kỷ niệm như: Tháng Công nhân hằng năm, Tết nguyên đán, Chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Phụ nữ Việt Nam 20-10…, người đứng đầu doanh nghiệp tích cực phối hợp tổ chức Công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì một số mô hình cố định chăm lo lợi ích tinh thần cho đoàn viên, người lao động, như: Tập thể dục giữa giờ tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP); Kiost “Phúc lợi đoàn viên” tại các khu công nghiệp…
Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đào Thị Huyền thông tin: Thời gian tới, LĐLĐ thành phố phối hợp ngành văn hóa, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, các cấp Công đoàn huy động nguồn lực xã hội, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu giải trí của CNLĐ; đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp bố trí kinh phí xây dựng công trình phúc lợi, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao phục vụ đời sống tinh thần song song bảo đảm đời sống việc làm cho người lao động; cũng như đưa nội dung xây dựng đời sống văn hóa người lao động vào hoạt động quản lý doanh nghiệp.
Tiếp thêm năng lượng tích cực
Nhằm đem đến “món ăn” tinh thần ý nghĩa, giúp người lao động có những phút giây thư giãn, tiếp năng lượng cho những ngày làm việc tiếp theo, gần 8 năm qua, Công ty TNHH Synztec Việt Nam (Khu Công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng) duy trì và làm phong phú “Tủ sách công nhân”.
Cứ 5 giờ chiều, theo thói quen, sau khi kết thúc ca làm việc tại xưởng sản xuất, anh Phạm Hữu Quân, công nhân lại rảo bước đến “Tủ sách công nhân” được đặt ngay tại khuôn viên bếp ăn của Công ty TNHH Synztec Việt Nam để chọn, mượn những cuốn sách, báo hợp sở thích. Anh Quân cho biết: “Hằng ngày, vào giờ tan ca, tôi thường đến tủ sách của công ty để tìm các loại sách, tiểu thuyết, nhất là các ấn phẩm liên quan đến người lao động… để nâng cao đời sống tinh thần, cũng như nắm bắt được những quy định mới về pháp luật lao động. Với những công nhân không có thời gian để đọc sách tại chỗ như tôi, Công ty tạo điều kiện cho mượn về nhà nghiền ngẫm. Chính vì vậy mà thói quen đọc sách, báo của tôi và nhiều đồng nghiệp khác luôn được duy trì suốt nhiều năm qua”.
Được biết, từ cuối năm 2015, thông qua cuộc khảo sát, lắng nghe ý kiến người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Synztec Việt Nam nhận thấy nhu cầu giải trí, đọc sách của lao động tương đối lớn, nên đề xuất ban lãnh đạo Công ty xây dựng tủ sách công nhân. Đến nay, tủ sách ngày càng dày dặn với hơn 5.000 đầu sách, báo, truyện thuộc nhiều lĩnh vực hấp dẫn, thu hút người đọc, như: Thể thao, kiến thức nuôi dạy con, văn học, sách văn hóa song ngữ, trinh thám...; cũng như trở thành “điểm đến” quen thuộc của người lao động yêu sách./.
bài và ảnh: phương linh
