Phối hợp chỉ đạo hiệu quả sản xuất kinh doanh
Tàu cập cảng chi nhánh Tân Vũ.
Bí thư Đảng ủy Công ty CP Cảng Hải Phòng Nhâm Thị Thanh Hằng cho biết, trong năm sau khi thực hiện cổ phần hóa, Cảng Hải Phòng liên tục có bước phát triển mới, hiệu quả cao với mức tăng trưởng khá. Để làm được điều này, toàn cảng đổi mới công tác quản trị, điều hành, tập trung vào việc tăng cường phân cấp, quyền chủ động cho các đơn vị, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo và tổ chức sản xuất, phối hợp trong tổ chức triển khai thực hiện giữa các đơn vị, các lực lượng trong dây chuyền sản xuất; giao kế hoạch và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch cụ thể, bảo đảm việc thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu SXKD. Chỉ tính đến hết tháng 6- 2019, tổng sản lượng hợp nhất toàn công ty mẹ đạt 17,147 triệu tấn, tăng 4% so với cùng kỳ; tổng doanh thu hợp nhất đạt 1.131,7 tỷ đồng, tăng 10,7 % so với cùng kỳ 2018. Đối với Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng, sản lượng hàng hóa thông qua tăng 10,5% so với cùng kỳ năm 2018, doanh thu tăng 15,1% so với cùng kỳ. Thu nhập, đời sống của cán bộ công nhân lao động ổn định ở mức khá.
Kết quả trong hoạt động SXKD gắn liền với công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Hội đồng quản trị (HĐQT) và Đảng ủy công ty. Giữ vai trò lãnh đạo, Đảng ủy công ty thông qua vai trò của các đảng viên giữ vai trò chủ chốt trong HĐQT và Ban điều hành triển khai các nhiệm vụ bảo đảm tính liên kết giữa HĐQT và Đảng ủy công ty. Do có sự phối hợp, chỉ đạo hiệu quả, Nghị quyết của Đảng ủy và của HĐQT về phát triển SXKD của công ty luôn có tính thống nhất cao, là cơ sở để Cảng Hải Phòng đưa ra các giải pháp thúc đẩy phát triển SXKD.
Đồng chí Nhâm Thị Thanh Hằng, Bí thư Đảng ủy công ty khẳng định là doanh nghiệp cổ phần, sự phối hợp đồng bộ giữa Đảng bộ công ty-HĐQT-Ban điều hành đã tạo nên sức mạnh toàn diện của Cảng Hải Phòng trong phát triển SXKD. Đặc biệt là công tác hoạch định các chính sách vì sự phát triển bền vững của công ty. Trong các giải pháp phát triển, Cảng chủ động nắm thông tin thị phần hàng hóa trong khu vực và tình hình thị trường hàng hóa, quan tâm, chăm sóc khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ, cải tiến thủ tục, tạo thuận lợi cho khách hàng. Đồng thời xây dựng chính sách tiếp thị phù hợp sát với thực tế, bảo đảm cạnh tranh lành mạnh với các cảng trong khu vực. Cùng đó là những chính sách về đầu tư thiết bị, mở rộng sản xuất, nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân lao động đang được thực hiện có hiệu quả. Đó là tiếp tục thực hiện dự án đầu tư hệ thống công nghệ thông tin quản lý, khai thác công-ten-nơ tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ; dự án đầu tư cải tạo nâng cấp tổng thể hạ tầng phần mềm quản trị, điều hành; xây dựng chiến lược phát triển công nghệ thông tin giai đoạn 2019-2020 và tầm nhìn 2025. Ban hành nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, xây dựng quy chế dân chủ nơi làm việc.…
Phát huy vai trò các tổ chức đoàn thể
Cùng với HĐQT hoạch định đường lối phát triển với HĐQT, Đảng bộ Công ty CP Cảng Hải Phòng tập trung công tác chỉ đạo đảng viên trong toàn Đảng bộ phát huy tinh thần năng động sáng tạo, khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của công ty. Từ đầu năm 2019 đến nay, Đảng ủy chỉ đạo Công đoàn công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách với người lao động. Động viên cán bộ công nhân lao động nâng cao hiệu quả, chất lượng dịch vụ, khai thác có hiệu quả phương tiện thiết bị bảo đảm năng suất, chất lượng, tốc độ giải phóng tàu nhanh, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường. Thông qua chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn công ty có nhiều giải pháp thiết thực như: tổ chức các hội thao, thi đua nâng cao tay nghề, áp dụng sáng tạo lao động, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc, góp phần vào SXKD của toàn công ty.
Đối với thế hệ trẻ, Đảng bộ công ty chỉ đạo triển khai các hoạt động của tuổi trẻ gắn với nhiệm vụ chính trị của công ty như: tập huấn kiến thức an toàn giao thông và kỹ năng lái xe an toàn, xung kích đảm nhận 6 công trình, phần việc thanh niên quản lý với 4 tiêu chí “Chất lượng cao nhất, sáng tạo nhất, tiết kiệm nhất, an toàn nhất”; tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, phòng, chống các tệ nạn xã hội, công tác an toàn, vệ sinh môi trường...Kết quả đó góp phần hình thành lên thế hệ công nhân mới, có bản lĩnh chính trị, tay nghề cao, đáp ứng nhu cầu phát triển Cảng từ nay đến những năm tiếp theo.
Theo đồng chí Nhâm Thị Thanh Hằng, chỉ đạo để phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, vì sự phát triển của công ty ở mỗi đoàn thể góp phần nâng cao uy tín của Cảng Hải Phòng đối với khách hàng, đã đưa Cảng phát triển ngày càng bền vững. Các tổ chức đoàn thể của Cảng còn làm tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, như thăm hỏi, tặng quà, xây nhà tình nghĩa… Điều đó cho thấy công tác xây dựng Đảng lãnh đạo chỉ đạo phát triển SXKD, chỉ đạo hoạt động của các tổ chức đoàn thể của công ty đúng hướng, có nhiều hoạt động thiết thực, động viên đảng viên trong Đảng bộ thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị. Từ nay đến cuối năm 2019, Đảng bộ Công ty CP Cảng Hải Phòng phối hợp với HĐQT, Ban Điều hành công ty lãnh đạo thực hiện toàn diện các giải pháp phát triển SXKD, quyết tâm vượt kế hoạch được giao năm 2019, xây dựng Đảng bộ vững mạnh. Đồng thời, tranh thủ sự giúp đỡ của các cấp, các ngành để sớm triển khai mở rộng Cảng tại Lạch Huyện đi đôi với việc di dời Cảng Hoàng Diệu vì tương lai sau này.
Bài: Mai Lâm; Ảnh: Vũ Thúy Hồng
