(HPĐT)- Bám sát phương châm "giám sát để ngăn ngừa vi phạm", thời gian qua, Đảng ủy Chi cục Hải quan khu vực 3 tập trung siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ. Cùng với triển khai hệ thống giám sát trực tuyến, đơn vị đồng bộ nhiều giải pháp từ kiểm tra nội bộ, đào tạo cán bộ, đến xây dựng văn hóa công sở gắn với trách nhiệm nêu gương. Qua đó, từng bước khắc phục tâm lý né tránh, sợ trách nhiệm, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ doanh nghiệp.
Khơi dậy tinh thần trách nhiệm
Tại hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025, tham luận của Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực 3 Đặng Công Thành thu hút sự quan tâm của cán bộ, công chức. Tham luận đề cập đến một vấn đề luôn mang tính thời sự: khắc phục tình trạng cán bộ, công chức né tránh, sợ trách nhiệm. Sở dĩ tình trạng này nảy sinh là do trước đó, vào tháng 8- 2024, cơ quan Cảnh sát điều tra khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với một số cán bộ lãnh đạo, công chức Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Hải Phòng khu vực 2 (nay là một phần thuộc Chi cục Hải quan khu vực 3) vì có hành vi vi phạm pháp luật. Vụ việc tạo ra tâm lý lo lắng, chán nản, thậm chí né tránh trách nhiệm trong một bộ phận cán bộ, công chức, từ đó ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chung.
Trước tình hình đó, để ổn định tư tưởng, duy trì kỷ luật, kỷ cương trong đơn vị, lãnh đạo Đảng ủy Chi cục kịp thời đề ra các giải pháp nhằm nhanh chóng chấn chỉnh tình hình. Lãnh đạo Đảng ủy Chi cục Hải quan khu vực 3 phân công một đồng chí lãnh đạo phụ trách, thường xuyên làm việc với đơn vị, nắm bắt tình hình, tâm lý cán bộ, công chức. Với tinh thần trách nhiệm, gương mẫu đi đầu của cán bộ lãnh đạo, nhiều vấn đề vướng mắc phát sinh được giải quyết nhanh chóng, tạo môi trường làm việc cởi mở, năng động, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công chức. Do đó, chỉ sau thời gian ngắn, hoạt động nghiệp vụ Hải quan cửa khẩu cảng khu vực 2 ổn định, giữ vững niềm tin với cộng đồng doanh nghiệp và hoàn thành nhiệm vụ.
Không dừng lại ở việc ổn định tổ chức, Chi cục tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp mang tính hệ thống nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững vàng về tư tưởng, trách nhiệm trong hành động. Đảng ủy Chi cục Hải quan khu vực 3 tập trung lãnh đạo, quán triệt, nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong đội ngũ cán bộ, công chức bằng nhiều giải pháp đồng bộ. Công tác quán triệt thường xuyên, lồng ghép qua việc tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt các nghị quyết của Đảng, qua sinh hoạt chào cờ đầu tháng, sinh hoạt chi bộ định kỳ hằng tháng. Đơn cử, tại sinh hoạt chi bộ thường kỳ tháng 6 mở rộng của Chi bộ Hải quan cửa khẩu cảng Hải Phòng khu vực 3, bên cạnh thông tin nội dung cốt lõi các Nghị quyết quan trọng của Trung ương Đảng, đồng chí Vũ Ngọc Toàn, Bí thư chi bộ, Đội trưởng quán triệt sâu sắc nội dung chỉ đạo tại Chỉ thị số 5269 của Tổng cục Hải quan (nay là Cục Hải quan) về chấp hành kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ và các văn bản chỉ đạo của Chi cục Hải quan khu vực 3 về tiếp tục tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thi hành công vụ. Đây là yêu cầu chung đặt ra với toàn thể cán bộ đảng viên, công chức, người lao động đơn vị để hoàn thành nhiệm vụ giao với kết quả cao nhất.
Giám sát chặt, đào tạo sát
Bám sát phương châm “giám sát để phòng ngừa vi phạm”, Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Chi cục thực hiện nghiêm túc công tác giám sát tổ chức đảng, đảng viên. Các ủy viên được phân công phụ trách địa bàn, giám sát thường xuyên, đồng thời chỉ đạo, đôn đốc các chi bộ cấp dưới thực hiện hiệu quả kế hoạch kiểm tra, giám sát. Qua đó, kịp thời nắm bắt các vấn đề phát sinh, tâm tư cán bộ, đảng viên để tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Cùng với đó, Đảng ủy Chi cục chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong giám sát, cải cách quy trình nghiệp vụ và chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Hiện, Chi cục đưa vào vận hành Trung tâm giám sát camera trực tuyến. Thông qua hệ thống này, toàn bộ hoạt động tại các bộ phận làm thủ tục hải quan được theo dõi trực tiếp; dữ liệu được truyền về trung tâm giúp giám sát hiệu quả quá trình cán bộ công chức tiếp xúc với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Chi cục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quy trình nghiệp vụ – từ hệ thống VNACCS/VCIS đến cổng dịch vụ công trực tuyến, phần mềm quản lý hồ sơ... góp phần rút ngắn thời gian xử lý, tạo thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp. Đây là bước tiến quan trọng trong quá trình hiện đại hóa quản lý hải quan, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, tính minh bạch và trách nhiệm công vụ; đồng thời góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.
Cùng với đó, Đảng ủy Chi cục Hải quan khu vực 3 đặc biệt chú trọng thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, với trọng tâm là nêu cao trách nhiệm, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Đơn vị từng bước xây dựng văn hóa công sở hiện đại, chuyên nghiệp, đề cao mối quan hệ hài hòa, hợp tác giữa cán bộ hải quan và doanh nghiệp. Chi cục đồng thời đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong bối cảnh tái cơ cấu bộ máy, tinh giản biên chế. Việc đào tạo được triển khai tại chỗ, thực chất, sát thực tiễn với phương châm “cầm tay chỉ việc”. Đồng chí Trần Mạnh Cường, Bí thư Đảng ủy, Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực 3 nhấn mạnh, đào tạo và bồi dưỡng là yêu cầu cấp thiết để xây dựng đội ngũ cán bộ vững chuyên môn, thông thạo công nghệ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và hạn chế tình trạng né tránh trách nhiệm, gây phiền hà cho doanh nghiệp.
