Nhiệm kỳ nhiều bứt phá
_900x600.jpg)
Hệ thống lọc hiện đại theo công nghệ U-BCF có công suất 100 nghìn m3/ ngày vừa được Công ty CP Cấp nước đầu tư xây dựng.
Nhiệm kỳ 2015 - 2020, bằng nhiều chủ trương, giải pháp đúng, trúng, Đảng bộ Công ty CP Cấp nước Hải Phòng đoàn kết lãnh đạo đơn vị hoàn thành và vượt hầu hết các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm Nghị quyết Đại hội lần thứ 38 (nhiệm kỳ 2015-2020) đề ra. Trong đó, ổn định sản xuất nước tại 8 nhà máy, bảo đảm chất lượng nước cấp đạt Quy chuẩn Kỹ thuật Quốc gia chất lượng nước ăn uống QCVN 01:2009 của Bộ Y tế, đáp ứng nhu cầu sử dụng nước sạch của người dân và góp phần tích cực phát triển kinh tế- xã hội thành phố.
Nhằm nâng cao năng lực sản xuất, mở rộng phạm vi cấp nước, cải thiện chất lượng dịch vụ cấp nước, 5 năm qua, Đảng bộ Công ty chỉ đạo triển khai hàng trăm dự án cấp nước như: xây dựng nhà máy, các trạm bơm, hệ thống xử lý nước, các tuyến ống truyền dẫn..., với tổng vốn đầu tư hàng nghìn tỷ đồng. Trong đó, nhiều dự án lớn như: xây dựng Nhà máy nước số 2 Vĩnh Bảo; xây dựng các tuyến ống cấp nước ra đảo Cát Hải, tuyến ống D400 đến cảng Lạch Huyện, tuyến ống D600 qua cầu vượt biển Tân Vũ – Lạch Huyện và nhiều tuyến ống mới..., đáp ứng việc cấp nước ổn định phục vụ sinh hoạt của gần 1,4 triệu dân và các dự án phát triển kinh tế, xã hội lớn của thành phố.
Đạt kết quả trên, do Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2015-2020 đề ra mục tiêu cụ thể, bảo đảm tính khả thi, sát thực tiễn. Đồng thời, làm tốt công tác xây dựng Đảng, đoàn thể vững mạnh. Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ Công ty liên tiếp được công nhận Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; trên 96% số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; không có đảng viên vi phạm tư cách; kết nạp 100 đảng viên (gấp đôi chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ).
Nhiệm kỳ 2015-2020, sản lượng nước sản xuất tăng hơn 16 triệu m3, bình quân mỗi năm tăng 5% trong đó, năm 2019 đạt 78 triệu m3; tỷ lệ thất thoát nước sạch giảm từ 13,6% (năm 2014) xuống dưới 12% (năm 2019); doanh thu tăng trung bình 15%/năm, đạt hơn 848 tỷ đồng năm 2019; nộp ngân sách Nhà nước bình quân hằng năm khoảng 150 tỷ đồng, năm 2019 là 213 tỷ đồng; phát triển khách hàng vượt 20% chỉ tiêu đại hội đề ra; thu nhập bình quân người lao động tăng từ 7,2 lên 8,8 triệu đồng/ tháng.
Nâng cao năng lực, đáp ứng giai đoạn phát triển mới
Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ công ty xác định phương hướng chủ động nắm bắt thời cơ, vượt qua khó khăn thách thức, quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra; tiếp tục xây dựng Đảng bộ công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ; Công ty CP Cấp nước liên tục là doanh nghiệp tiêu biểu của thành phố; xây dựng HAIPHONG WATER trở thành thương hiệu mạnh, có uy tín và là đơn vị cấp nước hàng đầu của Việt Nam, xứng đáng với danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân và các danh hiệu cao quý khác mà Đảng và Nhà nước trao tặng…
Để hoàn thành nhiệm vụ này, Đảng bộ Công ty tập trung lãnh đạo đơn vị duy trì ổn định sản xuất nước liên tục 24/7; triển khai tốt kế hoạch cấp nước an toàn và hoàn thiện kế hoạch ứng phó các tình huống khẩn cấp; đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao ý thức bảo vệ nguồn nước thô và các công trình cấp nước; đầu tư máy móc thiết bị hiện đại và chú trọng công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đảng bộ tăng cường chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ dự án đầu tư mở rộng hệ thống cấp nước Hải Phòng giai đoạn 2, các dự án xây dựng bể lọc sinh học, nâng công suất Nhà máy nước Vĩnh Bảo, Nhà máy nước Cầu Nguyệt bảo đảm đáp ứng kịp thời nhu cầu sử dụng nước trong từng giai đoạn phát triển của thành phố. Đồng thời, tiếp tục mở rộng các khu vực cấp nước cho các khu đô thị mới và vùng nông thôn; tiếp tục tăng cường và mở rộng hợp tác với các tổ chức quốc tế để có điều kiện học tập, trao đổi kinh nghiệm và tranh thủ sự giúp đỡ về mặt kỹ thuật, đào tạo nhân lực cho việc hiện đại hóa hệ thống cấp nước và các công nghệ hiện đại ứng phó với ô nhiễm nguồn nước và biến đổi khí hậu…
Đảng bộ Công ty tiếp tục đề cao dân chủ, phát huy tính chủ động, tính xây dựng, tính chiến đấu trong công tác xây dựng tổ chức Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng “quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”; chủ động phối hợp Hội đồng quản trị từng bước sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả cao, xây dựng đội ngũ cán bộ bảo đảm năng lực, phẩm chất; xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở...
Bài và ảnh: Nguyễn CườngMột số chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2020-2025
Công ty phát triển thêm 50 nghìn khách hàng tự nhiên, bảo đảm phục vụ tốt hơn 370 nghìn khách hàng (tương ứng hơn 1,5 triệu dân); giữ tỷ lệ thất thoát nước dưới 12%; bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại công ty; đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh 5 năm liền; hơn 95% số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm, trong đó 15% đạt danh hiệu đảng viên xuất sắc, không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ, không có đảng viên vi phạm kỷ luật; phát triển từ 40 đảng viên mới trở lên và trên 90% số chi bộ trực thuộc có phát triển đảng viên.
