Đào tạo doanh nhân
Công nhân Công ty cổ phần Sơn Hải Phòng nghiên cứu các mẫu sản phẩm mới.
TS. Hoàng Ngọc Tuấn, Phó chủ tịch Thường trực Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng cho biết, căn cứ công việc được UBND thành phố giao, Hội khảo sát, lấy phiếu điều tra và trao đổi trực tiếp để tìm hiểu nhu cầu với đại diện lãnh đạo 100 doanh nghiệp trong các lĩnh vực trọng điểm của thành phố bao gồm: xây dựng, dịch vụ cảng - logistics, dịch vụ thương mại, dịch vụ du lịch, cơ khí chế tạo, cơ khí đóng tàu, sản xuất thép, sản xuất sơn, sản xuất vật liệu xây dựng… Trên cơ sở đó, Hội phối hợp Viện Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC) tổ chức 20 lớp đào tạo giám đốc chiến lược, nhân sự, sản xuất và kinh doanh. Các chuyên đề học được sắp xếp theo mô- đun, cập nhật những kiến thức hội nhập và được đúc rút từ kinh nghiệm thực tiễn của các chuyên gia. Riêng lớp dài hạn, ngoài việc tham quan thực tế doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, các học viên thực tập 2 tuần tại 14 doanh nghiệp ở Nhật Bản để học hỏi những kỹ năng và văn hóa kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
Tiến sĩ Hoàng Ngọc Tuấn cho biết, chương trình đào tạo đội ngũ giám đốc và quản trị doanh nghiệp giỏi của thành phố kéo dài đến hết năm 2020. Dự kiến, kết thúc chương trình, thành phố đào tạo 180 giám đốc và tổng giám đốc, khoảng 720 phó giám đốc, quản đốc, trưởng phòng các doanh nghiệp với các kỹ năng quản lý tiên tiến. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp tăng khả năng, thúc đẩy quá trình tái cơ cấu kinh tế Hải Phòng, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập sâu rộng với kinh tế khu vực và thế giới.
Đánh giá về hiệu quả của các chương trình đào tạo, ông Phạm Quang Nhãn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Chế biến dịch vụ thủy sản Cát Hải cho biết: Tham dự khóa học này, tôi được trang bị các kiến thức một cách tổng thể, hệ thống và toàn diện về phương thức quản trị doanh nghiệp kiểu Nhật Bản qua 9 kỳ học và 1 kỳ thực tập tại Nhật Bản. Với những kiến thức, phương pháp quản trị doanh nghiệp, quản trị tài chính đầu tư, nhân sự, marketing được trang bị, tôi cùng ban lãnh đạo công ty vận hành doanh nghiệp sản xuấtkinh doanh đạt kết quả cao hơn cũng như có kinh nghiệm giải quyết những khó khăn trong quá trình cạnh tranh mà doanh nghiệp đang phải đối mặt.
Tuy nhiên, theo kết quả khảo sát của Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài thành phố Hải Phòng tại 100 doanh nghiệp thuộc 9 lĩnh vực kinh tế trọng điểm của thành phố, còn gần 20% số giám đốc doanh nghiệp chưa tốt nghiệp đại học; gần 30% không biết ngoại ngữ nào; trong số hơn 70% biết ngoại ngữ có rất ít người có thể giao tiếp thành thạo, làm việc trực tiếp với chuyên gia, đối tác nước ngoài.
Tăng cường hợp tác quốc tế trong đào tạo, bồi dưỡng
Trước những khó khăn, hạn chế nội tại của doanh nghiệp cũng như yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn hiện nay, các cơ quan, sở, ngành liên quan tiếp tục triển khai nhiều chương trình, đào tạo, bồi dưỡng các chức danh cán bộ quản trị doanh nghiệp về pháp luật, hội nhập quốc tế, thương mại điện tử, kiến thức kinh doanh, kỹ năng làm giám đốc… Ví dụ, Sở Nội vụ, Sở Kế hoạch- Đầu tư phối hợp các quận, huyện tiếp tục tổ chức các khóa đào tạo về khởi sự doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp. Hiệp hội các doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố hỗ trợ doanh nghiệp tham gia các lớp tập huấn cải tiến các phương pháp quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo môi trường sản xuất an toàn, thân thiện để có thể trở thành nhà cung cấp cho các doanh nghiệp nước ngoài... Liên minh Hợp tác xã thành phố chủ động liên hệ và phối hợp các cơ sở đào tạo của Trung ương và thành phố tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế tập thể thành phố như lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý, điều hành, xúc tiến thương mại, quản trị nhân lực, kế toán trưởng, kế toán ứng dụng phần mềm Excel.
Bên cạnh đó, các sở, ngành, cơ quan, đơn vị trong thành phố từng bước chủ động, tích cực đa dạng hóa các nguồn đầu tư, hợp tác các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước đào tạo cán bộ có trình độ cao, công nhân kỹ thuật lành nghề, phục vụ cho các lĩnh vực kinh tế -xã hội của thành phố. Sở Công Thương sử dụng nguồn vốn Đề án khuyến công Quốc gia. Sở Nội vụ tổ chức nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý, điều hành, quản lý nguồn nhân lực, kiến thức quốc phòng an ninh từ kinh phí của Dự án ADB. Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức tập huấn, hội thảo về sáng tạo, đổi mới trong doanh nghiệp từ nguồn của Dự án Đổi mới sáng tạo Việt Nam Phần Lan - IPP...
