(HPĐT)- Trong báo cáo tổng hợp kiến nghị của cử tri cả nước gửi tới Quốc hội khóa 15 tại phiên khai mạc kỳ họp thứ 5, cử tri đề nghị Đảng và Nhà nước chỉ đạo các cơ quan chức năng nghiên cứu, ban hành văn bản quy phạm pháp luật để phòng, chống, khắc phục tình trạng một số cán bộ, công chức, viên chức, người có thẩm quyền đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, trì trệ, giải quyết công việc không hiệu quả, tác động xấu đến hoạt động của doanh nghiệp và đời sống nhân dân. Cử tri cho rằng đây là biểu hiện tiêu cực, gây nhiều hệ lụy, ảnh hưởng đến sự phát triển của đất nước, khiến nhân dân bức xúc.
Thực tế, tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức mắc “bệnh” sợ trách nhiệm biểu hiện dưới nhiều hình thức, diễn ra lâu nay ở nhiều cấp, ngành, lĩnh vực, địa phương. Tại Hội nghị Thành ủy lần thứ 11 diễn ra trong tháng 4, khi đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ quý 1, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm quý 2 năm 2023, các đại biểu thẳng thẳn nêu lên tình trạng này. Đơn cử, cuối năm 2022, UBND thành phố có văn bản chỉ đạo một số sở, ngành, các địa phương có giải pháp cụ thể, quyết liệt để chấn chỉnh tình trạng lấn chiếm vỉa hè, lòng đường làm nơi kinh doanh, tổ chức sự kiện, hiếu, hỷ, gây cản trở giao thông, mất an ninh trật tự, vi phạm quy định trật tự quản lý đô thị. Dù pháp luật quy định cụ thể về thẩm quyền, mức xử phạt hành chính đối với các hành vi vi phạm trật tự đô thị, UBND thành phố giao nhiệm vụ rõ ràng, nhưng việc thực hiện ở nhiều địa phương chưa quyết liệt, còn ngại va chạm, ngại khó, dẫn đến “nhờn” luật. Vì vậy, kết quả chưa cao, việc tùy tiện sử dụng vỉa hè, lòng đường để tổ chức sự kiện, hiếu, hỷ vẫn diễn ra khá phổ biến. Hay trong một số vụ việc phức tạp, dù lãnh đạo UBND thành phố họp, có ý kiến chỉ đạo cụ thể, nhưng vẫn có tình trạng chậm báo cáo, giải quyết. Ở những lĩnh vực khác như quản lý đất đai, trật tự xây dựng, giải phóng mặt bằng, thu ngân sách, giải ngân vốn đầu tư công..., kết quả thực hiện cho thấy sự khác biệt rõ rệt nếu lãnh đạo địa phương chỉ đạo sát sao, quyết liệt, giám sát chặt chẽ. Bên cạnh những địa phương kiên quyết xử lý, tháo gỡ những vấn đề tồn đọng, vướng mắc đạt kết quả cao, vẫn có địa phương kết quả đạt ở mức thấp. Điều đó cho thấy, không thể chỉ đổ lỗi cho cơ chế, mà là vấn đề vận dụng cơ chế đó như thế nào. Việc né tránh việc khó, sợ trách nhiệm, giữ “an toàn” quá mức cần thiết của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức làm giảm hiệu quả thực thi nhiệm vụ, ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân, hoạt động của doanh nghiệp và kết quả phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, thành phố. Chính vì vậy, từ đầu năm đến nay, UBND thành phố phê bình, nhắc nhở một số sở, ngành, địa phương, xem xét trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu khi có biểu hiện né tránh, đùn đẩy khi được giao nhiệm vụ.
Mới đây, thực hiện Công điện của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND thành phố tiếp tục có văn bản chỉ đạo tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị và địa phương. Theo đó, từng sở, ngành, địa phương rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung phân công nhiệm vụ, quy chế làm việc theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm thẩm quyền. Đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức năng lực hạn chế, yếu kém hoặc có biểu hiện đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công việc thuộc thẩm quyền được giao, cần kiên quyết thay thế, điều chuyển. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân dám nghĩ, dám làm, quyết liệt, chủ động, sáng tạo trong công việc vì lợi ích chung. Với chỉ đạo quyết liệt, giải pháp cụ thể như vậy, thêm “thuốc” để đẩy lùi “bệnh” sợ trách nhiệm./.
Hoàng Minh
