(HPĐT)- Tính đến ngày 10-4, toàn thành phố đã phát triển được 11.000 đoàn viên, đạt 24% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao năm 2025, tăng 30% so với cùng kỳ năm 2024; thành lập 64 công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 56% kế hoạch. Đây là kết quả rất đáng ghi nhận, thể hiện sự nỗ lực lớn của các cấp công đoàn trong bối cảnh thành phố đang thực hiện sắp xếp, tinh giản bộ máy, sáp nhập các đơn vị hành chính. LĐLĐ thành phố phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển thêm 10.000 đoàn viên, thành lập 50 CĐCS trong Tháng Công nhân 2025 (tháng 5).
Mở rộng "nguồn" phát triển đoàn viên
Trong số 11.000 đoàn viên và 64 CĐCS được thành lập từ đầu năm 2025 đến nay, Công đoàn Khu Kinh tế chiếm tỷ trọng lớn với 7.000 đoàn viên và 22 CĐCS; LĐLĐ thành phố Thủy Nguyên phát triển 1.204 đoàn viên và 2 CĐCS; LĐLĐ huyện An Lão và Kiến Thụy mỗi đơn vị phát triển gần 400 đoàn viên. Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đinh Thị Thúy Hà, nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp đang có nhu cầu tuyển thêm lao động, đây là điều kiện thuận lợi để tăng số lượng đoàn viên, không chỉ từ các doanh nghiệp mới thành lập CĐCS, mà cả từ các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn.
Cũng phát triển được số lượng lớn đoàn viên từ các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Thủy Nguyên Bùi Văn Biên nhấn mạnh: Cần làm tốt công tác phối hợp trong rà soát tình hình lao động tăng, giảm tại các doanh nghiệp; phát huy vai trò của tổ chức CĐCS trong chủ động kết nạp đoàn viên mới khi điều kiện thuận lợi, đồng thời kịp thời thông tin với công đoàn cấp trên để triển khai tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
Cùng với phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp, các LĐLĐ quận, huyện cũng tích cực phát triển đoàn viên thông qua thành lập nghiệp đoàn cơ sở. Năm 2024, toàn thành phố đã thành lập 8 nghiệp đoàn với hơn 600 đoàn viên. Năm 2025, LĐLĐ thành phố phấn đấu phát triển thêm 6.500 đoàn viên từ việc thành lập các nghiệp đoàn cơ sở. Do đặc thù là lao động phi chính thức, việc tập hợp và vận động người lao động tham gia nghiệp đoàn cần có phương pháp phù hợp. Chủ tịch LĐLĐ huyện Cát Hải Lê Thị Minh cho biết, huyện vừa thành lập Nghiệp đoàn Du lịch Cát Bà với 154 đoàn viên, đồng thời đang vận động thành lập Nghiệp đoàn Nuôi trồng thủy sản (các chủ bè). LĐLĐ huyện An Lão dự kiến trong tháng 5 sẽ thành lập Nghiệp đoàn Giáo viên mầm non tư thục; LĐLĐ huyện Tiên Lãng phấn đấu thành lập Nghiệp đoàn Người hành nghề y, dược...
Theo Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ thành phố Đặng Đức Hiển, một trong những giải pháp hiệu quả là cán bộ công đoàn phối hợp chặt chẽ với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH), các cơ quan chức năng tại địa phương, tiến hành rà soát qua nhiều “kênh” để nắm chắc số lượng người lao động đóng BHXH, từ đó xác định sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số đoàn viên trong cùng đơn vị. Qua đó, vận động người lao động gia nhập công đoàn và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp hoạt động ổn định.
Tạo cơ chế, hỗ trợ cơ sở
Việc tiếp cận doanh nghiệp, phối hợp với cơ quan BHXH đòi hỏi cán bộ công đoàn phải có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn. Để vận động thành lập một CĐCS, cán bộ công đoàn phải đi lại nhiều lần, tận dụng nhiều mối quan hệ, kiên trì tạo dựng sự hợp tác từ phía doanh nghiệp và niềm tin nơi người lao động. Có trường hợp, cán bộ công đoàn phải kiên trì vận động suốt nhiều năm mới đạt kết quả.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân cho biết, LĐLĐ thành phố sẽ tiếp tục quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên, có cơ chế hỗ trợ, động viên, khen thưởng kịp thời với những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Đồng thời, các cấp công đoàn chủ động bố trí kinh phí công đoàn hợp lý cho công tác này, đồng thời đề xuất cấp ủy, chính quyền hỗ trợ kinh phí để triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, cũng như hỗ trợ hoạt động của các nghiệp đoàn cơ sở nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên.
LĐLĐ thành phố cũng sẽ hỗ trợ các đơn vị cơ sở khi gặp khó khăn trong công tác vận động, như thành lập các đoàn công tác phối hợp UBND quận, huyện làm việc với những doanh nghiệp đủ điều kiện nhưng chưa thành lập tổ chức công đoàn hoặc có dấu hiệu cản trở người lao động gia nhập công đoàn. Đồng thời, LĐLĐ thành phố sẽ đề xuất cơ quan chức năng, sở, ngành liên quan xử lý nghiêm các doanh nghiệp cố tình không thực hiện nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định. Với sự vào cuộc quyết liệt và giải pháp cụ thể, LĐLĐ thành phố phấn đấu hoàn thành cao nhất chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong năm 2025.
Trong Tháng Công nhân 2025 năm nay, LĐLĐ thành phố phát động Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu kết nạp mới ít nhất 10.000 đoàn viên công đoàn và thành lập mới 50 CĐCS; phấn đấu giới thiệu 500 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
