(HPĐT)- UBND thành phố vừa ban hành Kế hoạch 25 triển khai thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia tại thành phố Hải Phòng năm 2023. Theo đó, kế hoạch đề ra một số chỉ tiêu, như trong năm 2023, 100% các cơ quan hành chính, doanh nghiệp, bệnh viện, trường học,… có quy định cấm uống rượu bia trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, áp dụng đối với tất cả công chức, viên chức và người lao động, học sinh sinh viên; tổ chức phát động ký cam kết giữa cơ quan, đơn vị với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc thực hiện nghiêm quy định không uống rượu, bia tại nơi làm việc; không uống rượu, bia ngay trước, trong thời gian làm việc và nghỉ giữa giờ làm việc…
Như thế, việc cấm sử dụng rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực đối với cán bộ, công chức được nâng dần cấp độ, chi tiết, từ chỉ thị của Thủ tướng đến nghị định của Chính phủ, gần đây là Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia và nay được UBND thành phố cụ thể hóa bằng kế hoạch triển khai thực hiện.
Trước đó, mặc dù đã có các quy định về cấm uống rượu, bia trong giờ làm việc, song việc thực hiện ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố chưa thực sự nghiêm túc. Việc ngăn ngừa, chấn chỉnh, xử lý vi phạm có lúc, có nơi còn chưa quyết liệt, các biện pháp kiểm tra, giám sát chưa chặt chẽ, có tình trạng xuê xoa, chỉ xử lý nghiêm khi gây hậu quả hoặc bị công luận phát hiện, lên tiếng. Việc sử dụng rượu, bia trong giờ nghỉ trưa, thậm chí ngay trong giờ làm việc còn ảnh hưởng đến hiệu quả lao động, thậm chí gây ra các vụ việc ảnh hưởng đến an ninh trật tự. Vì vậy, UBND thành phố yêu cầu cụ thể hóa các quy định pháp luật về phòng, chống tác hại bia, rượu vào quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị là giải pháp hiệu quả góp phần quản lý cán bộ, công chức, viên chức trước tác động xấu của rượu, bia.
Việc UBND thành phố ban hành Kế hoạch 25 triển khai thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia tại thành phố năm 2023 được dư luận đánh giá là cần thiết, kịp thời, cần sớm được cụ thể hóa vào quy chế của mỗi cơ quan, đơn vị...
Yêu cầu về không sử dụng rượu, bia trong ngày làm việc, ngày trực, kể cả giờ nghỉ trưa là đúng đắn và có ý nghĩa thực tiễn, không chỉ đối với cán bộ, đảng viên nói riêng, mà còn với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động nói chung. Trong Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm được Ban Chấp hành Trung ương ban hành ngày 25-10-2021, Điều 18 cũng nêu rõ nêu hành vi vi phạm về “sử dụng rượu, bia không đúng quy định hoặc đến mức bê tha”. Nhằm kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định về sử dụng rượu, bia theo Kế hoạch 25, UBND thành phố huy động sự tham gia của các đoàn thể, tổ chức xã hội. Hơn hết, cán bộ, đảng viên với trách nhiệm về tính nêu gương, sự ràng buộc về chuẩn mực trong hoạt động công vụ, cần tự giác, nghiêm túc thực hiện./.
SONG NGUYÊN
