Để cha mẹ yên tâm làm việc

Hiểu công việc, thêm tự hào

Tháng 7 vừa qua, hàng trăm con công nhân Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam được Ban Chấp hành Công đoàn mời đến công ty và tổ chức biểu dương khen thưởng. Đây là những cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi từ cấp quận, huyện trở lên. Không chỉ được vui chơi, biểu dương, khen thưởng, các cháu còn được đến thăm khu vực văn phòng và xưởng sản xuất nơi cha mẹ làm việc để hiểu thêm công việc của cha mẹ. Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Quốc Việt cho biết, tổ chức cho các cháu tham quan xưởng sản xuất được công đoàn thực hiện từ nhiều năm gần đây vào mỗi dịp hè, giúp các cháu hiểu công việc của cha mẹ, từ đó nỗ lực phấn đấu hơn trong học tập và cuộc sống.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Maple (Khu công nghiệp VSIP) vừa tổ chức “Ngày hội gia đình”, với sự tham gia của nhiều gia đình cán bộ, nhân viên, công nhân công ty. Ngoài khen thưởng con đoàn viên, lao động có thành tích học tập tốt, công đoàn công ty tổ chức cuộc thi “Rung chuông vàng”, với sự tham gia của 50 trẻ em; tổ chức các trò chơi dân gian và cuộc thi nhỏ về gấp quần áo, liên quan đến công việc cha mẹ trẻ đang làm; tổ chức thi chạy tiếp sức, thi đấu Esports cho bố mẹ các cháu. Chủ tịch Công đoàn công ty Bùi Thị Hồng Liên thông tin, thông qua các hoạt động, công đoàn công ty mong muốn người thân (vợ/chồng) và con đoàn viên, lao động hiểu được công việc cha/mẹ, vợ/chồng đang làm, môi trường làm việc tại doanh nghiệp, từ đó, các cháu thêm tự hào về công việc của cha mẹ.

Hoạt động đưa con công nhân, lao động đến tham quan, trải nghiệm nơi cha mẹ làm việc không phải công đoàn cơ sở nào cũng làm được bởi “ngại” ảnh hưởng đến sản xuất, môi trường lao động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, phản hồi từ hoạt động này cho thấy khá tích cực. Chị Đỗ Thị Phượng, công nhân Công ty TNHH Maple bày tỏ, khi các con biết nơi làm việc của cha mẹ, thấy được sự vất vả trong lao động nên có sự cảm thông, chia sẻ với cha mẹ về tình cảm, tinh thần, cũng như yêu thương cha mẹ hơn, các con có thêm động lực để phấn đấu tốt hơn, trở thành con ngoan trò giỏi. Cách chăm lo con đoàn viên, lao động khá thiết thực, ý nghĩa, góp phần quảng bá hình ảnh của công ty và sự chăm lo của tổ chức công đoàn đối với con đoàn viên, lao động.

Nỗ lực chăm lo

Số lượng doanh nghiệp lớn, trong đó, có nhiều doanh nghiệp có hàng vạn lao động nhưng việc thực hiện chế độ phúc lợi cho lao động và con người lao động đều được các công đoàn cơ sở và doanh nghiệp khu kinh tế quan tâm. Trong đó, phần lớn doanh nghiệp hằng năm đều tặng quà con công nhân, lao động dịp Ngày quốc tế Thiếu nhi 1-6. Tính đến thời điểm tháng 10-2024, toàn khu kinh tế có 195/347 đơn vị (chiếm 55%) có chính sách hỗ trợ nuôi con nhỏ cho công nhân, lao động hằng tháng, mỗi tháng từ 50 đến 100 nghìn đồng. Có doanh nghiệp như Công ty TNHH Toyoda Gosei (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) hỗ trợ nuôi con nhỏ đến dưới 10 tuổi.

Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Bùi Thị Phương Loan, nhiều doanh nghiệp đưa được phúc lợi hỗ trợ nuôi con nhỏ hằng tháng vào trong thỏa ước lao động tập thể để thực hiện ổn định hằng năm. Ngoài phần hỗ trợ hằng tháng, nhiều doanh nghiệp, công đoàn cơ sở còn có những hoạt động chăm lo dưới nhiều hình thức như khen thưởng học sinh giỏi, chăm ngoan, tặng quà trẻ em nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6, trung thu hằng năm. Theo chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Nguyễn Quốc Việt, mỗi năm, công đoàn công ty chi hàng tỷ đồng chăm lo cho con đoàn viên, lao động như khen thưởng các cháu học sinh giỏi cấp trường đến cấp quốc gia, quốc tế, với mức từ 300 nghìn đồng đến 3 triệu đồng/cháu. Năm học 2023-2024, Công đoàn công ty khen thưởng các cháu với tổng kinh phí khoảng 900 triệu đồng; tặng quà 1- 6 trị giá khoảng 600 triệu đồng. Công ty Maple hè 2024 khen thưởng 72 cháu học sinh giỏi các cấp với tổng kinh phí 60 triệu đồng. Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle (Khu công nghiệp VSIP) có khoảng 13 nghìn trẻ dưới 6 tuổi, đơn vị dành kinh phí chăm lo hỗ trợ hằng tháng, khen thưởng học sinh giỏi hằng năm nhiều tỷ đồng.

Các công đoàn cơ sở chăm lo là thế, với vai trò công đoàn cấp trên trực tiếp, Công đoàn Khu kinh tế cũng thường xuyên quan tâm, tổ chức các hoạt động thiết thực trong đó, có 2 hoạt động tiêu biểu trong năm là tặng quà và tổ chức chương trình trung thu vui hội trăng Rằm, gặp gỡ biểu dương các học sinh giỏi, học sinh vượt khó tiêu biểu. Đối với những trường hợp trẻ em có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, trẻ em bị bệnh hiểm nghèo, gặp rủi ro, Công đoàn Khu thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ trực tiếp. Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà, với sự quan tâm, chăm lo của các cấp công đoàn, cơ bản công nhân, lao động yên tâm làm việc, xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, chăm sóc con ngoan, giỏi. Công đoàn Khu tiếp tục rà soát, động viên các công đoàn cơ sở quan tâm, chăm lo con đoàn viên, người lao động, đồng thời chỉ đạo Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể các phúc lợi xã hội trong đó có nội dung chăm sóc, bảo vệ, hỗ trợ trẻ em để công nhân, lao động thêm yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần xây dựng thành phố.